优化邮政支局长队伍建设研究

文章从邮政支局的重要地位出发,阐述了当前邮政支局长队伍思想、工作和建设的基本情况及主要特点,分析了邮政支局长队伍建设中存在的问题,围绕考评激励、帮扶措施和后备培养等方面提出了加强和改进邮政支局长队伍建设的策略。     

推行客户代表制完善邮政专业化营销体系

邮政大客户是创造邮政业务收入的主要来源,是邮政企业赖以生存和可持续发展的基础。随着社会主义市场经济的不断发展和中国加入ＷＴＯ,邮政面临着新的机遇和挑战,切实做好邮政大客户的营销工作,应是邮政企业经营工作的重点。 经过近几年的发展,各级邮政部门基本摒弃了“全员营销”的粗放式经营理念,开始着手组建分层次的专业化营销队伍。但目前各级邮政企业配备的基本是处在执行层面的中、低层次营销人员,而对于从事邮政大客户服务。邮政市场分析、新业务开发研究等工作的高层次营销队伍的组建显然才刚刚起步。为了切实提高邮政企业…     

集团公司发出上半年审计工作通报

集团公司日前通报了2011年上半年全国邮政审计工作完成情况。集团公司指出：各级邮政审计部门认真贯彻落实集团公司党组的决策部署，紧紧围绕中心工作，在强化管理、推动改革、防范风险、促进发展的工作中发挥了邮政审计应有的监督和评价作用。下半年，各级邮政审计部门要根据年度工作要点的安排，结合本单位实际，继续抓好审计项目的组织和实施，夯实基础，加强队伍建设，提高工作质量和工作水平，为发展中国特色邮政事业做出积极贡献。     

建设高素质邮政投递人才队伍的策略探讨

文章阐述了邮政投递工作的重要性,分析了目前邮政投递队伍现状及存在的问题,并结合联合包裹、上海邮政等先进典型探讨了建设高素质邮政投递人才队伍的策略。     

邮政储汇的集中式稽查

加强邮政储汇稽查队伍建设，创新稽查方式是保障储汇资金安全与完整，提高内控和风险防范质量的有效手段。辽宁省邮政局积极创新稽查方式，加强稽查队伍建设工作，在全省实施了邮政储汇集中式稽查，取得了明显的成效。     

加大营销力度 促进业务发展

我国社会主义市场经济的确立,给邮政业务既带来了压力,又带来了动力,如何抓住机遇,把邮政业务尽快地推向市场,在市场竞争中求生存、求发展,是关系到邮政事业成败的大问题。为此,必须坚持以市场为导向,发展是硬道理,紧紧围绕邮政市场做文章,在搞活经营上下功夫。一、建立营销网络,抓好营销队伍建设,扩大邮政市场的覆盖面在邮政市场竞争激烈的情况下,要想加快发展速度,加快市场占有率,没有一个覆盖面广的营销网络和一支好的营销队伍是不行的。应建立一个以营业网点为基础,以邮政职工专、兼职营销人员为主体,以社会邮政营销联…     

以专题活动为载体深化党建工作

党建工作的核心是抓思想、促作风、强队伍，通过队伍素质的提升，为推进邮政事业发展提供坚强的政冶保障。近几年来，我省党建工作牢牢把握“围绕中心、服务大局”这个主题，针对企业改革发展和队伍建设中存在的薄弱环节，通过开展一系列富有成效的党建专题活动，将党建工作融入企业改革发展大局，融入企业经营管理实践活动，     

论高素质企业领导者队伍建设

对于邮政企业的发展，建设一支能够勇担重任的企业领导者队伍是关键。文章介绍了山东省邮政局坚持以人为本、创新人事管理机制，在邮政发展中识别干部、培养干部、使用干部，造就高素质企业领导者队伍的举措。     

关于邮政企业代理金融骨干队伍建设的思考——基于对标商业银行、党政机关等机构的视角

阐述了建设邮政企业代理金融骨干队伍的意义，通过对标商业银行、党政机关等机构，剖析了邮政企业代理金融骨干队伍建设存在的主要问题，并从人才库建设、晋升机制、培养体系、机构设置四个方面提出了强化邮政企业代理金融骨干队伍建设的对策。     

邮政速递物流投递揽收平台建设

目前邮政速递物流专业发展面临严峻的考验。文章通过分析现阶段邮政速递物流投递揽收平台模式和揽投队伍的现状,探讨了加强邮政速递物流平台建设的对策。     

邮政速递物流着力提升市场竞争能力

为进一步提高邮政速递的市场竞争能力,提升速递板块营销和服务水平,促进速递业务持续、快速、健康发展,江西省邮政速递物流公司加快推进速递揽投和营销队伍建设,着力提升揽投和营销人员的专业水平和服务能力,为江西邮政速递物流长远发展打下坚实基础。     

各地信息

黑龙江邮政打造邮政代理基金品牌；河南邮政努力打造高素质金融队伍；江西邮政物流金润集散中心挂牌开业；安徽部政独揽“农家书屋”报刊供货；宁夏邮政药品配送工作获总评第一名；山东邮政力推营销体系建设出成效；陕西省公司实施“窗口大专化工程”建设；     

邮送广告投递中的问题及建议

邮送广告作为特殊的函件业务应运而生，为邮政企业增加了业务收入。但是，目前由于投递环节不畅，制约了这项业务的发展，亟待解决。 投递环节不畅主要表现在以下几个方面； 一是投递人员素质差，责任心不强。不少邮政企业还设有认识投递资源对邮政发展的重要作用，因此对投递队伍建设重视不够，对投递人员素质要求不高，投递工作大都由临时工承担。由于临时工的素质普遍偏低，思想不够稳定，工作责任心不强（即便是合同工，因受传统观念影响，也存在消极悲观情绪），难以满足业务发展和市场竞争的需要。 二是现行分配体制影响了投递人员积…     

资讯

李国华《中国邮政报》在促进邮政发展改革中发挥了重要作用。希望报社发扬成绩,总结经验,继续努力,在宣传好集团公司重大战略部署的同时,更多地深入实际,报道基层的新鲜经验和基层一线员工的感人事迹,在建设中国特色邮政事业中发挥更大、更好的作用。各级领导要高度重视新闻宣传工作,加强三大板块新闻宣传和记者工作的统一管理,搞好协作配合,为新闻宣传创造更加有利的条件,努力营造更加有利的新闻舆论环境。张亚非新闻宣传工作在推动邮政发展改革、加强员工队伍建设、鼓舞士气、营造积极向上的企业氛围中,有着十分重要的作用。     

浅议基层邮政企业营销工作

为适应邮政专业化经营不断深入的形势,文章介绍了基层邮政企业的营销现状,探讨了适应业务发展需要的营销队伍和营销机制建设的策略。     

以高素质员工队伍提升企业服务水平

为挖掘人的潜力．提升邮政形象，加快邮政发展，文章介绍了鹰潭邮政以人为本建没高素质员工队伍、树立企业外部形象、加强企业内部凝聚力和向心力以及以企业文化建设提升服务水平，促进企业发展的一系列作法。     

投递网是邮政的核心生产网络

投递网是邮政的基础网络、标志性网络,是邮政核心能力的集中体现。当前邮政投递网面临着严峻的挑战,报刊社的发行队伍、私营公司的配送队伍以及国营的中铁快运、民航快递等,规模很大,实力很强,对邮政投递构成很大威胁,邮政的优势正在不断弱化。如果邮政投递做不好,如果邮政不能够成为投递的一流服务经营商,那么邮政就会失去自己的根本,失去立足的支撑,只有加快投递网建设,才能使邮政在竞争中立于不败之地,因此投递网建设是基础建设的重中之重。如果我们在两年左右的时间内真正把投递网建设好,那邮政的运作就有坚实的基础。关于投递网的建设,…     

论邮政人力资源建设的对策

人力资源管理与开发是邮政企业一项基础性、战略性工作。文章从组织结构、用工管理、薪酬考核和队伍建设等方面介绍了泉州邮政围绕＂主动服务型＂的现代人力资源管理,实现人岗匹配、人事相宜、人尽其才、人兴业旺的管理实践。     

农村支局长队伍建设探析

我国邮政有2000多个县(市)局,而农村支局占其网点的绝大多数.随着农村经济的发展,占全国2/3以上的农村人口和乡镇企业、个体工商户的用邮量在逐年增加,加强农村支局建设,加快农村邮政发展刻不容缓,而加强农村支局长队伍建设又成为促进邮政发展的关键.     

打造邮政精品投递支撑链

近年来,河北省石家庄市邮政局积极创新现代邮政投递建设理念,以支撑函件精品业务为切入点,打造邮政精品投递队伍,促进了邮政高端业务的良性发展。