企业文化凝聚企业发展动力

眼下，用户或来访者只要走进河南省正阳县邮政局的大院，就会深深感受到这里浓郁的企业文化氛围——这里的企业文化长廊、愿景墙、宣传栏、体操广场、职工之家等企业文化建设设施总会吸引用户和来访者的目光。大家在通过与邮政人的深入接触后，更对这里的干部职工团结协作、开拓进取、勇争一流的工作精神和热情交口称赞、敬佩不已。     

“双第一”凝聚企业文化之魂

2008年1月15日,邮储银行海南省分行正式成立。在成立伊始,我们就意识到,邮储银行的转型发展首先要定好调、起好步、开好局,当务之急是找好企业之＂魂＂,实现理念＂播种＂、文化＂导航＂。于是,我们提出了＂对内员工第一,对外客户第一＂的企业理念。经过三年多的实践,我们从中也收获了很多。     

激发服务激情 凝聚和谐文化

“我是江西邮政一员，深感责任重大，肩负‘邮送真情、传递商机’的企业使命，牢记……”这是江西省新干县邮政局每月必有一次的员工集体宣誓誓言。江西省新干县邮政局在企业运营中全面落实科学发展观，按照构建和谐企业的要求，以人为本，夯实基础，完善体系，企业文化建设稳步扎实推进。在独立运营以来，新干局连续四届（每两年一届）获得江西省人民政府授予的“文明单位”称号，2006年以来相继有12个下属支局所（班组）分别荣获市、县级“文明单位”或“青年文明号”称号。     

铸文化之魂 促企业发展

长期以来，河北省沧州市邮政局以文化创新引领企业和谐发展，取得了令人满意的成效，先后荣获和多年保持“全国邮政先进集体”、“河北省文明单位”等称号。日前，沧州局编印的《沧州邮政企业文化手册》正式与员工见面，对分营以来的企业文化理念进行了认真梳理和系统总结，为铸造企业文化之魂打下了良好的基础。     

构建以人为本的企业文化

２１世纪的经济是受文化冲击的经济,企业能否培育自 己的文化并发挥其作用,将决定企业在２１世纪的生存空间。随着我国改革开放的不断深入和即将加入ＷＴＯ,企业将面临更加激烈的市场竞争。企业要在激烈的市场竞争中占据优势,实现持续、快速、健康发展,必须充分发挥企业文化的重要作用。一个企业有了先进的文化观念作指导,有了进步的文化氛围为条件,才能使企业管理者和员工产生和形成先进的思维方式和行为方式,才能有先进的管理行为和改革措施以及自觉的创新行为。 企业文化是指企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文…     

浅谈企业的服务文化

为什么客户会选择一家企业的服务而不是另一家企业的，究竟什么原因使顾客做出这样的选择？价格、环境以及其他各种各样的理由，都可能在起作用，但其间真正的原因应该要归结到文化上。因为客户所选择企业的组织文化有助于顾客确定服务的价值，所以文化被视为竞争优势的潜在基础。     

学习沙龙助推企业文化建设

近年来，江苏省仪征市邮政局坚持以人为本，以文育人，紧紧围绕企业文化建设的中心工作，通过举办的“绿邮”沙龙，推进学习型企业的发展，取得了良好成效。     

“职工文化艺术长廊”凝聚企业和谐

每当步人重庆邮区中心局机关办公大楼，首先映入眼帘的是墙壁上一幅幅灵动的摄影绘画作品。作品中既有壮丽俊美的山水风光、栩栩如生的植物花卉，也有鳞次栉比的城市建筑风貌、敬业奋战的通信职工身影，琳琅满目、精彩纷呈，令人不禁驻足观看。这便是重邮中心局以丰富企业文化、构建和谐企业为目标而创建的集职工摄影、绘画、手工艺作品于一体的“职工文化艺术长廊”。这个令重邮中心局颇为自豪的艺术之角，充分展示了职工们爱岗敬业、多才多艺、热爱生活的风貌，为这里的企业文化创建了一道靓丽的风景线。     

特色文化铸就企业长远竞争优势

企业文化作为企业生存和发展的根基，是企业发展到一定阶段的产物，是企业在长朝生产经雪实践中逐渐形成的、为企业和大多数员工所信奉与遵从并付诸实践的价值取向。企业文化既是个热门的管理话题，也是一个棘手的管理难题。目前，波及全球的金鼬危机尚未完全消除，国内径济环境也医此出现不穗定因素，由此企业管理的软实力作用日益凸显。     

企业文化与企业发展相辅相成

综合实力的较量不仅仅存在于国与国之间，也存在于企业之间。企业文化正是综合实力中不可或缺的组成，也是最具代表性和概括性的软实力。著名经济学家于光远指出：国家繁荣靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化。企业文化作为现代企业管理方式和新经济发展战略，将对企业的持续快速发展，实现竞争力与凝聚力的统一起到决胜作用。笔者认为，企业文化生成与企业生存发展是同一个过程，而有意识的企业文化引导，对于企业文化的形成和综合实力的健康提高具有重要意义。     

职工成长才有企业发展

河南省南阳市邮政局面对新的发展形势,在企业改革发展中大力实施人才战略工程,搭建职工成长平台,构建和谐企业,营造了职工与企业共同发展的环境,构筑起职工与企业发展的桥梁,     

努力培育企业核心竞争力

管理大师彼得·德鲁克说过：一个企业,价值的主要因素不是产品和资产的量,而是它们的质。德鲁克这里所说的"质",其实就是今天人们常说的"企业核心竞争力"。在高度市场化的社会,一个企业有无核心竞争力或核心竞争力的强弱决定着这个企业能否生存与发展。对已经走向市场的中国通信企业来说,重视并培育企业核心竞争力,是关系能否持续生存发展的头等要事。 什么是企业核心竞争力？有人把它界定为：企业独具的长期形成并融于企业内质中支撑企业竞争优势的、使企业能在竞争中取得可持续生存与发展的核心能力。其含义包括：一是价值性,即核…     

“五小”建设带来“家”的感觉

要了解一个企业的发展状况，不仅仅要看其业务发展的成绩，还要看这个企业各方面的持续发展能力。山东省日照市邮政局在职工小家建设过程中，创新性地开展了“五小”建设，即小伙房、小浴室、小花园、小菜园、小活动室，塑造了一种“以局为家”的企业文化，有力地促进了各项工作的开展。     

企业文化孕育竞争软实力

当今世界，提高文化软实力已经被提升到了国家战略的高度。中共十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。当企业拥有的技术装备等硬实力几乎不相上下时，那么决定企业竞争胜负的关键就是企业所拥有的软实力。     

执行文化为企业强筋骨

近年来,湖北省邮政局坚持以科学发展观分析解决企业内部的结构性矛盾和体制性、机制性障碍,牢固树立“执行、细节、闭环”的管理理念,深入打造企业执行文化,增强了企业的核心竞争力。截至今年8月,该局完成业务收入14.5亿元,函件业务、速递物流类、邮政储蓄收入比上年同期分别增     

中国电信企业文化战略取向

未来学家预测：21世纪将是个文化冲击的世纪,世界的竞争直接碰撞的将是知识的竞争、文化的竞争。在知识经济社会,创造财富的力量已不完全在于机器、设备、原材料,而取决于一种更为重要的资源--知识。企业的文化力成为企业发展的核心动力,也是未来企业的第一竞争力。 中国通信制造产业的龙头企业--华为公司把企业文化作为企业的生命之泉："世界上一切资源都会枯竭的,唯有文化生生不息！"并把这种信念根植于《华为公司基本法》核心价值观中。世界家电知名企业--海尔集团每年以80％的高速度递增,张瑞敏道出海尔发展秘诀："海尔14年的成就…     

建立完善的企业发展战略管理体系

山东省邮政公司一直非常重视企业战略规划工作,但在战略执行方面,存在以下问题：公司战略与实际工作的衔接不够紧密,缺乏具体的战略举措及资源配置计划,不能将战略转化为可执行的行动来确保战略落地。公司战略执行的保障体系不够完善,省公司制定的战略往往被束之高阁,不能有效发挥战略规划对实际工作的指导和引领作用。     

企业文化建设事关邮政发展

企业文化是指企业在运行过程中形成的并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。对内表现为企业精神,对外表现为企业形象。其作用主要表现为:凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力和辐射力。企业文化是企业管理的重要组成部分。哈佛商学院的著名教授约翰·科特指出,企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用,在下一个１０年内,企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。因此,中国邮政企业文化建设必须提上议事日程。一、中国邮政企业文化建设现状中国邮政企业由于长期拥有垄断地位,缺乏对企业文化的深刻认识,…     

党员示范岗凝聚奉献合力

邮政服务联系干家万户、影响四面八方，是传播社会主义精神文明的“窗口”，也是“三个代表”的实践者。近年来，河北省邯郸市邮政局党委十分注重企业党建工作，注意发挥共产党员在邮政经营和服务中的先锋模范作用，在党员中开展了“我为企业做贡献，我为党旗添光彩”活动。尤其在涉外服务窗口的党员中开展了“共产党员示范岗、示范车”活动，形成了“党员做示范，职工跟着干”的良好局面，使该局党委连续六年被市直工委评为“先进党组织”。     

小小爱心款凝聚“家人”大爱

河北省邢台市临西县邮政局一名普通劳务工，日前在工作时间突发心脏病。在整个救治过程中，除农村医疗合作社报销的1．5万元医疗费外，邢台市邮政局还给予该劳务工5000元的补贴，大大减轻了他的经济负担。这位劳务工感慨地说：“劳务工也是邮政企业大家庭中的一分子，在我危难的时刻见到了企业的真情。”为劳务工提供的医疗补贴，来源于邢台市邮政局今年建立的劳务工大病医疗互助基金。