推进廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,而且是国企党政组织提高拒腐防变能力的前提和保证。新疆油田公司工程技术公司党委,紧密围绕生产经营工作实际,积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径,坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,在继承企业优良文化传统的同时,有计划地开展廉洁文化“五进”（进机关、进班子、进岗位、进家庭、进项目）活动,依托开展创建的廉洁文化示范点,着力营造崇尚廉洁的企业文化氛围,不断推进廉洁文化建设。     

廉洁文化建设——企业健康发展的内涵

加强企业廉洁文化建设,是企业健康发展的重要内涵和支撑.领导重视、率先垂范是廉洁文化建设的关键,融入管理、规范行为是廉洁文化建设的基本途径,结合实际、创新形式是廉洁文化建设的基本要求,完善机制、强化考核是廉洁文化建设取得成效的重要保证.     

发挥六大功能 健全六个机制 加强企业廉洁文化建设

廉洁文化是企业文化的重要组成部分。多年来,武钢一直积极探索廉洁文化建设的体制机制,坚持把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、发展的保障力和惩治的威慑力结合起来,努力发挥廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚作用,不断促进各级经营管理者勤廉敬业和提高经营管理水平,不断增强企业防治腐败能力,着力营造健康向上的廉洁从业环境,促进     

矿山廉洁文化建设探寻

企业廉洁文化建设，就是要在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，在不断拓宽从源头上防治腐败工作领域的新形势下，认真研究和探求如何有效防止腐败现象发生，通过强化廉洁理念、突出廉洁建设特点、坚持从严监管等措施．教育和引导党员干部自觉抵御腐败现象。     

“三加三防三有”打造清风家园

正通过强化"三加三防三有"廉洁文化体系建设,贵州电网安顺供电局形成了反腐倡廉的文化氛围和良好风尚,让"诚信做人、规矩做事"的行为理念在企业内化于心、固化为制、外化为行,为企业科学发展提供了有力的文化支撑和思想保证。近年来,贵州电网安顺供电局(以下简称"安顺供电局")着力"清风家园"廉洁文化建设,系统构建"三加三防三有"廉洁文化体系,外强教育,内控风险,将廉洁文化软实力逐步转化     

建设廉洁文化 促进廉洁从业

近年来,鄂钢公司按照构建惩防体系建设的要求,紧密结合企业实际,积极探索廉洁文化建设的新思路、新途径、新方法,着力推进廉洁文化建设,取得了较好效果．为企业开展反腐倡廉工作提供了有力的智力支持和思想保证。我们的主要做法是：     

打造“四常”廉洁文化理念 强化钢厂党风廉政建设

炼钢总厂自成立以来。不断加强企业廉洁文化建设．在全厂党员、干部和职工群众中，大力宣传倡导警钟常鸣、制度常依、作风常讲、监督常在的“四常”廉洁从业理念．进一步强化钢厂党风廉政建设．扎实构筑反腐倡廉思想道德防线。     

乡镇供电所廉洁风险分析与防控

正通过分析乡镇供电所现存廉洁风险点及其成因,提出廉洁风险防控的思考和对策,抓住"关键少数",强化学习教育,加强制度宣贯,全面排查风险,强化执纪问责,以达到提升乡镇供电所廉洁风险防控的目的。供电所是电力企业的基层窗口单位,涉及工作千头万绪,包含农村电网建设与改造、营销业务、优质服务、安全生产及党风廉政建设等诸多方面。目前,国网安徽省电力有限公     

配网工程的廉洁风险防控

通过分析电网建设改造全过程廉洁风险点,提出防控措施,加强配电网建设改造工程协同联动监督机制,强化业务关键节点廉洁风险管控,形成廉政高压环境,打造干净、廉洁的配电网建设改造环境。配电网建设改造是国家稳增长、惠民生的重要手段,是关系服务“三农”领域建设发展的德政工程。由于配电网建设改造投资金额较大、工程点多面广、管理链条较长等因素,极易产生廉洁风险。     

深化大协同监督 化解廉政风险

全面从严治党与党风廉洁建设紧密相连。国网高青县供电公司充分认识到新形势下依法从严治党、党风廉洁建设的新要求,深化大协同监督机制,强化监督执纪问责,有效化解了公司全员廉洁从业风险,推进了各项工作争先创新发展。加强党风廉洁建设可以有效落实全面从严治党。国网高青县供电公司通过深化大协同监督,深化全员教育培训,强化监督执纪问责,通过发挥'两个作用'、坚持'三个统一'。     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂（以下简称高井热电厂）在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善.     

西南油气田公司重庆气矿廉洁文化建设剪影

西南油气田公司重庆气矿干部职工,认真学习贯彻党的十七大精神,结合实际不断强化企业廉洁文化建设,以先进文化引领企业建设的更好全面发展。     

立足教育 着眼防范 反腐倡廉建设见成效

多年来，秦山核电有限公司党委、纪委和各级党组织，立足于教育这个基础，着力构筑党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，提高党员领导干部廉洁从业和廉洁自律的自觉性，促进公司的党风建设和反腐败工作，为公司的生产经营和改革发展提供了有效的支持和保障。     

“互联网+”创新党风廉政建设宣教载体

正通过QC活动研发出的"互联网+"党风廉政建设廉洁宣教新载体,解决了诸多传统载体弊端,提高了廉洁宣教工作质效,节省了企业运营成本,扩大了廉洁宣教覆盖面,提高了职工学习查找党纪法规和廉洁宣教资料的便捷性,逐步形成全覆盖、无空隙、准确实时的纪律教育格局,着力打造具有国网吉林检修公司特色的廉洁宣教金名片,为公司健康持续发展提供坚强纪律保障。     

以制度为基石筑廉洁文化长效机制

廉洁制度是廉洁文化的表现形式,也是践行廉洁文化的重要保证,以制度为基石。构筑廉洁文化的长效机制,是推进廉洁文化建设的有效途径。江苏大屯铝业公司在企业廉洁文化建设的实践中,始终把制度建设作为一项基础工作,通过建立健全各项规章制度,     

电力科研单位监督工作实践

<正>新形势下,国网湖北省电力有限公司经济技术研究院结合实际,分析电力科研单位监督工作特点和共性问题,在廉洁文化建设、“大监督”体系构建、科创保障、纪检队伍建设等方面提出对策和建议,强化监督工作,推动科研事业健康发展。     

“三坚持三抓好”筑牢廉洁堤坝

正江汉油田坪北经理部着力在教育引导、监督检查、考核兑现上下功夫,不断强化全员反腐拒变意识,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。江汉油田坪北经理部位于革命圣地延安,是中国石化与中国石油唯一合作开发的油田,隶属中国石化江汉油田和中国石油长庆油田。近年来,坪北经理部不断筑牢廉洁堤坝,推动咬耳扯袖、红脸出汗常态     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善。一室:首都第一家企检共建廉洁文化教育警示基地高井热电厂一方面借助检察机关的专业优势、技术优势和资源优     

围绕创新履职责 进入管理起作用——工程技术集团积极探索适应高新技术企业纪检工作思路

工程技术集团公司纪委坚持把促进企业和谐健康发展作为纪检工作的着力点,把体现纪检监督职能渗透到生产经营和管理各个环节,把形成廉洁从业的企业文化作为纪委发挥作用、支持行政工作的着力点,以围绕创新履职责,进入管理起作用的思路,从三个方面着力探索适应高新技术企业纪检工作的新路子:     

蒋庄煤矿：廉政建设开新途

加强廉政文化建设,是党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重大创新。廉洁文化是廉政文化在企业建设中的延伸,体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。新形势新时期下,煤炭企业深化廉洁文化．创新廉洁文化载体尤为关键。