政策信息

山东临沂重金奖人才突出贡献技师享津贴为加快临沂市高技能人才培养步伐,激励高技能人才健康成长,临沂市近日出台《临沂市高技能人才评选奖励办法》,2011年起,临沂市将评选奖励有突出贡献的技师和技术能手。有突出贡献的技师每月享受政府津贴150元,技术能手可获一次性奖励1500元。     

我国技师的能力类型

根据我国目前公认的高技能人才分类方法。可以将技师分为技术技能型、复合技能型和知识技能型三种类型。第一种类型是技术技能型技师。这种类型的技师长期工作在生产和服务第一线,知识面相对比较窄,而技能却比较强或非常强。     

电力高技能人才培养的形势与任务

一、实施电力高技能人才培训项目的现实意义高技能人才的培养是电力行业人才队伍建设的重要组成部分。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》明确提出了人才强国的战略指导思想,并将高技能人才作为人才队伍建设的重要组成部分纳入了人才强国战略的总体部署。2002年9月,劳动和社会保障部提出了实施国家高技能人才培训工程,其目标是通过三至五年的努力,使技术工人尤其是高级工、技师和高级技师的数量和比重有明显增加和提高,缓解高技能人才短缺状况。2003年底,又制定了全国《三年五十万新技师培训计划》,要求通过企业岗位培训、学…     

技师和高级技师今后可直接入户东莞

正近日,东莞市政府常务工作会议审议并原则通过了《东莞市高技能人才入户城镇工作方案》。为吸引高技能人才,东莞下调入户门槛。其中,具备技师、高级技师职业资格的技能人才可直接入户东莞。高技能人才是指取得高级工、技师和高级技师职业资格(即国家职业资格三级、二级和一级)的人员。符合计划生育     

政策信息：【江西】南昌评选首席技师一次性奖励5000元

为充分发挥优秀高技能人才的带头作用，南昌市将建立首席技师政府奖励制度。按要求，每3年在全市各级各类所有制经济、社会组织中，对具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格，且具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验，在本行业或领域中技术水平拔尖、业绩贡献突出、影响带动作用较大、得到业内认可的高技能人才，进行首席技师评选。每次评选10名左右“南昌市首席技师”，政府将发给一次性奖励经费5000元。     

如何建设高技能人才队伍

电力施工企业作为技术密集型企业．知识和技术将成为企业发展的决定性因素。从职业资格评价体系的角度来说，高技能人才主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。如何加强电力施工企业高技能人才队伍建设，有如下对策和建议。     

鄂钢重组后的目标成本预算管理

《冶金财会》于2007年第10期刊登了鄂钢易矛总会计师撰写的《鄂钢重组后的财务整合及其效应》一文,作为我国钢铁企业联合重组的成功典型,全面介绍了鄂钢与武钢联合重组财务整合的指导思想,基本原则和具体做法。本刊再次发表鄂钢财务部张超撰写的《鄂钢重组后的目标成本预算管理》,是在前文基础上的深化,是对前文预算管理部分的诠释。本文重点阐述了鄂钢与武钢联合重组后,鄂钢目标成本预算管理的主要内容和做法。     

校企合作培养航天高技能人才

我国的"技工荒"现象,特别是高技能人才严重短缺的现象已经引起广泛关注,我国目前7000万技术工人中,初级工占60%,中级工占35%,高级工仅占3.5%,技师和高级技师所占比例仅为1.5%.     

党小组课题攻关活动探究

为解决实际工作中出现的难点问题,巴陵分公司化肥事业部质检中心党支部在企业党建理论的指导下,大胆创新思路,从抓好"三个结合"、创建"三项机制"入手,大力开展党小组课题攻关,相继取得了解决生产难题、产生明显效益、搭建育人平台等成效,真正彰显了企业党组织服务中心工作的真实内涵。     

不拘一格育人才——长沙电业局培养高技能人才纪实

这是一个令人难以置信的变化：2005年底，长沙电业局在职员工2577人。其中高级技师3人，技师83人。高级工662人，高技能人才比例62．29％，在湖南省电力公司供电企业中排名靠后，生产和经营一线骨干出现了“断层”现象，结构性缺员严重。然而，到了2008年，该局首席（工程、技）师30人，“双师型”人才52人，高级技师26人，技师217人，高级工1300余人。高技能人才比例90％以上，在省公司系统跃居第一。“奇迹”的背后，靠的是长沙电业局另辟蹊径，创新培训理念和培训机制，改进培训方式，整合培训资源，深入推进大规模的员工培训。     

何为美国“换代车大攻关”

今天，关心中国汽车和世界汽车工业的人士都应该认真研究美国的“PNGV”。所谓PNGV，是“PartnershipforaNewGenerationofVehicles”的缩写，与音译作“换代汽车全美合作攻关”，简称“换代车大攻关”。大概情况如下：1993年秋，由克林顿总统亲自挂帅。副总统戈尔自接分管，开始了这场惊心动魄的全美国参与的新型汽车技术攻关大行动。美国众多名牌大学、科研机构乃至用于军事、航天的若干实验部门同美国的三大汽车公司，在美国政府的召唤下，为了一个共同的目标走到了一起，或出钱，或出力，或既出钱又出力，扑到将近800个关于换代车的…     

1变2：重庆气矿“一井双层分采”技术攻关纪略

口有两个以上产气层的天然气井,一般是一个产气层结束采气后再开采另一个。这是传统。 　　一口井同时有两个产气层分别产气,这就要突破传统。 　　6年间,重庆气矿“一井双层分采”技术攻关,就是突破传统的实践。实践证明：由 1变 2,具有良好的经济效益,对高效开发多产层气田具有导向作用。 认识差距,寻找攻关目标 　　天然气井内主要有套管和油管,均为无缝钢管。套管通过特种水泥浆与井壁粘在一起,以保护井壁不垮塌;油管用井口上的特殊工具悬挂起来,直径比套管小得多。在通常情况下,天然气从油管流到地面。 　　四川盆地东部有…     

机械工业优秀高技能人才表彰大会在京举行

7月25日至26日,机械工业优秀高技能人才表彰大会在京举行。经过企业推荐、地方行业主管部门或大企业集团初审、机械工业优秀高技能人才评审专家委员会评审,并报中国机械工业联合会高技能人才工作领导小组审批,最终评选出机械工业技能大师6位,机械工业突出贡献技师110位,机械工业技术能手206位;机械工业高技能人才队伍建设先进单位12名。这次活动是为了落实全国人才会议精神和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,在中国机械工业联合会统一部署和领导下,由机械工业职业技能鉴定指导中心具体策划和承办的,得到了有关领导部门的大…     

强化企业内部管理 使企业走上良性循环轨道

鄂城钢铁集团有限责任公司(下称鄂钢)是国家冶金行业大中型企业,也是湖北省地方最大的建筑用钢材生产基地。在中国钢铁工业协会、湖北省委省政府的亲切关怀下,在省直有关部门的大力支持下,鄂钢始终坚持以市场为导向,以增强企业竞争力和提高经济效益为中心,全面贯彻实施“高质量、低成本和可持续发展”战略,强化企业内部管理,在市场持续疲软、竞争日渐激烈的严峻形势下,积极主动迎战困难,使企业的竞争力和可持续发展能力不断增强,企业也得到了快速健康发展。———生产快速稳定发展,主要产品产量大幅度增长。从1990年到2002年,铁产量由42.43…     

表彰名单

中国机械工业联合会以中机联人犤2002犦1号文公布了关于表彰机械工业高技能人才队伍建设先进集体、突出贡献技师、技术能手的决定。名单如下:     

李德军:焊花点亮人生路

正李德军,大唐长春第二热电公司高级技师,焊接创新工作室负责人。有27年发电设备焊接经验的李德军,掌握碳钢、合金钢、不锈钢、有色金属及异种钢的焊接工艺,解决了发电设备焊接的疑难杂症,成为系统内焊接专业的技术能手。先后荣获中国大唐集团公司"十大杰出高技能"人才、吉林省首席技师、吉林省第三届技术能手、长春市劳动模范、长春市劳模高技能传承师等荣誉称号,并享受长春市政府特殊津贴。     

关于企业基层高技能人才缺乏的思考

一、关于高技能人才的含义所谓高技能人才,一是在企事业基础层次的专业技师、高级技工、专业技术员、工程师,生产作业线工艺、设备控制管理员,各专业一线设计师,信息产业作业操作者如软硬件开发、动漫画及游戏设计等；另外也包括现场专业管理型人才即在企事业基础层次的党支部书记、车间主任、工段长、作业主管、场     

化工职业院校学生军事化管理育人模式的实践与启示

<正>化工职业院校是以培养化工类技师和高级技工为主要任务,同时承担企业在职职工高技能人才培训和技能鉴定的职业院校,培养具有良好职业道德、品质优良、纪律严明的懂技术、会生活、会做人的能与企业零距离接轨的合格而优秀的专业技术人才是对技师学院提出的新的要求和任务。技工院校学生普遍难管理,如何更有效地教育、约束、引导、管理他们,是件棘手的事情,也是职业教育面临的亟需不断探索的课题,技师学院通过准军事化的管理可以使学生在就业之前就已经具备较     

加速培养高素质、高技能的机械工业人才队伍

各位代表、各位来宾：今天，中国机械工业联合会在这里隆重召开机械工业高技能人才队伍建设先进集体、机械工业突出贡献技师、机械工业技术能手表彰大会。首先，我代表中国机械工业联合会，向荣获机械工业高技能人才队伍建设先进集体、突出贡献技师、技术能手称号的单位、各位代表表示热烈的祝贺！并借此机会向工作在第一线的全国机械行业的广大职工表示亲切的问候！近年来，随着科学技术的飞速发展和我国社会主义市场经济的不断深入，人力资源的开发利用以及人才的竞争，已愈来愈受到世人的关注，正如江泽民总书记精辟指出的：“世间万物，…