“企业党建”编读往来

不知不觉间,2022年已经到来。10年前,《上海企业》編辑部和市经信党委组织处合作开辟了"企业党建〃专栏;如今,"企业党建"这个平台已成为《上海企业》杂志重要的特色栏目,得到了党建领域许多业内专家、学者的好评和推崇。     

浅谈老字号企业的党建工作

上海杏花楼集团是一家全国知名餐饮食品集团公司,旗下拥有"新雅"、"杏花楼"、"功德林"、"小绍兴"等诸多老字号品牌餐饮企业,集团年销售达到20亿,在行业中处于龙头地位。作为老字号企业党建的一面旗帜,杏花楼集团党建工作富有特色,充满活力。多年以来,集团公司党委不断探索老字号企业党建工作新模式、新思路、新方法,结合企业实际发展情况,围绕"争优"、"文化"、"人才"等关键工作点,紧密联系企业经营发展大局,不断创新工作载体,突出实践特色,积极发挥党组织和党员作用,营造新形势下老字号企业新型党建工作的生动局面,有力推动传统企业的创新发展,实现了党建工作与经济建设的融合共进。本文结合老字号企业的实际情况,浅谈老字号党建工作的经验。     

企业党建与时俱进的新模式

企业党建工作一直以来都是我党的重要建设之一,在十八大以后,企业的党建工作被更加重视,很多企业都开始对企业党建的原有模式进行改革,对人员进行重新的调整,并且总是时时刻刻关注和贯彻落实党下达的命令和指导方针,在不断地完善了创新当中,越来越多的企业党建工作得到了认可。党建工作的顺利进行,将促进更进一步的深化。     

以互联网思维做好企业党建工作

互联网的崛起和发展,给企业党建工作带来了很大的冲击。作为一个党建干部,要正确认识互联网形势下企业党建工作面临的机遇和挑战,树立党建工作的"互联网思维",紧随发展步伐,保持创新热度,让企业党建工作更具实效。     

企业党建工作重要性探讨——以立新农场为例

国有农场党组织担负着团结带领广大员工实现企业改革发展、和谐稳定的重要职责,是企业党建工作的"落脚点"。党组织自身建设和战斗力发挥得如何,对推动企业各项工作发挥着积极促进的作用,并直接关系着企业目标的实现。文章针对立新农场的实际情况及党建工作的重要性,结合当前新形势、新问题、新情况,分析了农场党建工作存在的问题,提出了优化农场党建工作的策略。     

强化党建创新 推动企业党建工作

企业的党建工作是基层党组织,基层党组织和党员是基层党建工作的主体。基层党建工作的管理涉及范围广、考虑因素多。党建工作能为企业、职工解决诸多问题。可以有效的促进职工与企业间的和谐关系,同时,为企业的健康发展做出贡献。随着,社会的进步,职工的思想在不断的发生变化,需要党建工作紧随社会前进的脚步,为广大职工服务。这就需要党建工作不断的创新。从而,推动企业党建工作的进步。     

浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建

党建创新在现代化社会主义中具有深远的意义,并且它也是我国在特色社会主义中的一项重要的战略工作目标。在当今企业建设与发展中,党建创新是必不可少的。下文将从党建创新的意义、党建创新的现状以及加强企业党建创新的方法进行研究分析。     

关于强化企业党建管理的有效性探讨

党建是国有企业的重要工作,强化企业党建管理工作至关重要。因此,本文通过介绍企业党建管理工作内涵,论述企业党建管理工作原则,分析企业党建管理工作现状,从坚持党建带工建、坚持党建带团建、提升基层治理水平、探索党建品牌建设几方面入手,提出几条强化企业党建管理工作有效性的措施,希望为企业党建管理工作的有效开展提供一些参考。     

创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力

在新时代背景下,煤矿企业已经度过了发展黄金期,并逐步转变发展方式,加强现代煤矿企业党建工作就显得非常重要。根据煤矿企业的实际情况,开展符合企业情况的党建工作,将极大地促进煤矿企业坚定走科学发展路线,还能够提升党建工作的活力。本文对目前煤矿企业党建工作存在的问题进行分析,并提出了增强煤矿企业党建特色的建议,对今后煤矿企业党建工作的开展具有一定的借鉴意义。     

党建创新是企业发展的不竭动力

"创新"是"发展"不竭的动力。企业党建工作要上水平、促发展,实现"服务生产经营、服务职工群众"的目标,必须坚定地走创新发展之路。回首这几年党建工作历程,我们深有感触,理解颇深。2003年7月,省企业工委党建处来我公司指导党建质量管理体系建设,莅年初,公司"引入ISO9000管理理念创     

新形势下企业基层党建工作的创新

<正>党的十八大报告从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署。强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础",这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命,具有重大而深远的意义。基层党建工作是企业党建工作的基础,也是培育企业活力和创造力的基地。提升企业基层党建工作的水平,能不断创新基层党建工作方式,赋予企业党建新的生     

提高企业党建水平 加快企业转型发展

随着企业跨越转型的不断发展,企业党组织面对的环境、内容、任务、渠道和对象都发生了改变,党组织工作面临着巨大的挑战。为进一步深化贯彻落实好党的十八大提出的"双重双送,合力发张"的指示,企业党组织通过结合企业实际和党建工作机制的方式,不断提高企业党建工作科学化水平。本文分析了行业内有代表性的党建工作的经验和做法,探讨了有行业特色和时代特色的党建工作方法,对企业党建工作水平和加快企业快速转型有着重要意义。     

企业党建工作融入“中心”之我见

党的领导是国有企业的政治优势,这是通过实践检验不争的事实。然而,开展党建工作对于国有企业改革发展起到的作用则千差万别,即使在同一个企业中不同的单位也会呈现很大的差异性,工作效果和岗位价值体现会截然不同。为什么会产生这种差异,为什么党建工作对推进企业生产经营这个"中心"任务起到的作用大小不同,由此就会带来党建工作的地位、诚信度和信任度的不同呢?笔者认为,除了受社会环境和企业现状的影响外,关键是对党建工作如何融入"中心"的路径方法认识模糊造成的。结合在九局公司多年从事党建工作的实践经验、总结思考,笔者在此作一点探讨。     

企业党建与企业文化融合

当前,在企业党组织工作的日常基础业务领域,存在着三个明确的期待:一是党建工作不要与生产经营"两张皮",二是企业文化工作不要与生产经营"两张皮",三是党建工作、企业文化工作之间不要"两张皮"。这三个方面的期待不是一种前瞻性的高要求,而是表达出各方对相关工作的不满意,尤其是标签化的"两张皮"一词如果被使用,几乎可以理解为一种批评、指责了。     

企业党建科学化探究

党建工作科学化是党的十七届四中全会《决定》提出的一个重大命题。四中全会充分彰显了我们党以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的决心和魄力,围绕如何提高党建工作科学化水平,我们结合企业实际进行了一些探索和研究。坚持"三化"准确把握推进党建工作科学化的关键作为国有企业,要将党建工作科学化这一目标落到实处,在加强理论武装、加强党建规律研究的基础上,要设计     

试析企业促进党建氛围的策略

随着经济社会的不断发展,在我国,经济建设已成为大部分企业的重中之重,无论是国家企业、事业单位或是个人的企业单位在发展进步的同时,经济利益已经成为各个企业发展的首要目的,党建建设工作渐渐被忽视,这应该引起各行企业的高度重视。在社会主义市场经济不断发展的同时,更应该加强企业党建氛围的建设,落实党建工作,增强企业员工的凝聚力,更加促进企业的快速发展。而传统的党建工作方针已部分不再适合当代新兴企业的党建工作,我们应该结合新时代的企业发展状况,来开展新的党建工作,从而更好的促进企事业单位的进步。     

企业党建新途径

随着社会生产力的发展和经济结构的调整变化。企业党建工作面临着新的形势。江泽民同志“三个代表”思想的提出，为进一步做好企业党建工作指明了方向。怎样做好新时期的企业党建工作?我认为应从以下六个方面去探索：     

如何推进企业党建工作的创新

企业的经营管理与党建工作相辅相成的,二者必须融合在一起。近年来,昆钢先后荣获全国"五一"劳动奖状和全国先进集体、全国保持一级计量合格单位、全国质量效益型企业、全国设备管理优秀单位、全国执行法定计量单位先进集体、全国企业文化建设先进单位、全国绿化先进单位等荣誉称号,再次证明了企业党建工作强大的生命力。面对当前深化改革开放的大环境和发展面临的的新情况、新问题和新挑战,企业党建工作也面临着新的问题。     

新时期如何做好企业党建工作

新时期,企业的思想政治工作与企业发展推动着企业党建工作的深入开展,企业的发展离不开党建工作的支持,这也是符合社会主义和谐社会的建设要求。可是,企业党建工作还存在很多问题,例如党建工作思路欠缺、党建教育管理落后、党建工作方式单一等等。对于这些问题,企业必须要有针对性的实施有效的党建工作。本文主要对企业党建工作的重要性进行分析,并提出相关的措施。     

加强企业基层党建工作的思考

<正>进入新时代,随着经济发展、社会生活方式等日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向等都发生了很大变化,给企业基层党建工作带来许多新的问题。作为党建工作者,如何就做好新时代企业党建工作,结合企业改革与发展实际,可以通过七个"持续"来开展工作。一、持续强化思想政治建设1.大力强化"四个意识"。坚决维护习近平总书记的核心地位,确保公