农村医院思想政治工作存在的问题及对策

一、农村医院思想政治工作存在的问题1.政工队伍不稳定不少医院没有按规定配备专职政工人员,或名义上配备了,但实际上派作他用。医院的思想政治工作与医疗业务经济活动相脱离,往往将医疗业务的各项任务作为考核或检验成效得失的唯一指标。2.思想政治工作方法简单陈旧有的医院政     

构建大政工的管理格局

开滦集团蔚州矿业公司(以下简称蔚州公司)是开滦集团的第一家外埠股份制公司.作为一个在整合中发展的企业,体制、机制和集团公司其它单位不同,自2009年开始,蔚州公司党委积极探索外埠党建管理新模式的政工管理格局,并在实践中取得了较好的成果. 一、强化政工资源整合,充分发挥集体及个人的潜能 蔚州公司党委为了解决政工人员少且素质相对较低的实际问题,在下属二级单位中(除了两个党委矿井党群机构设置齐全外)设立了综合管理部(涵盖了组织人事部、综合办公室、党群工作部、纪委监察部、工会、团委等多项职能),通过党群机构合署办公很好地解决了这一问题.实践证明,对机构设置的科学调整,对政工人员的合理配备,能够既高效地完成各项工作任务,又能很好地锻炼政工队伍,使蔚州公司政工资源的潜力发挥到了最大化.     

新形势下政工队伍建设存在的问题及对策

本文以当前企业政工队伍建设存在问题的根源,提出加强政工队伍建设的措施：加强思想教育,提高政工干部思想素质;注重业务培训,增强政工干部业务素质;拓宽视野,拓宽政工干部选拔渠道;维护政治权利,提高政工干部企业管理水平;政工人员要增强自我升值意识,提升自身能力素质;强化工作职责,健全完善管理机制。     

当前企业思想政治工作中的难点及对策

一、当前企业思想政治工作难点所在 （一）企业思想政治工作面临定位认识模糊的挑战。在企业改革过程中,有的企业武断地将建立现代企业制度与发挥企业思想政治工作优势对立起来,盲目地、不适当地减并企业思想政治工作机构,挫伤了思想政治工作人员积极性,使思想政治工作在“硬件”方面明显减弱;有的把建立现代企业制度与思想政治工作分离出来,形成“两张皮”;有的以行政经营管理办法代替思想政治工作,把企业制度、机构重组,简单等同于思想政治工作机制的创新等等。许多企业在建立现代企业制度中未解决好“结合点”问题,使思想政治工作失去自己阵地,保证和服务作用不能充分发挥出来。     

当前企业政工队伍建设的思考

政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下，政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践，对如何加强企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

从扁平化管理模式谈有色企业的创新激励

建设扁平化的管理模式，持续进行企业管理创新，建设精干、高效的新型企业。尤其针对企业非生产人员多、机构多、一岗多人、一事多人的状况，提出采用扁平化的组织结构，实施一把手负责制，建立紧凑而富有弹性的团队组织，创建了具有自身特色的经营管理模式。创新激励所带动的企业创新为企业带来了勃勃生机，成本及各项经济指标达到或超过了全行业最好水平。     

加强高校实验室建设,提高高校的办学水平

通过对高校实验室现状的分析认为：政府在进一步加强投入的情况下，还应该提高宏观调控的能力；各高校需要进一步完善实验室建设规划；进一步提高实验室管理水平；建立一支高效、精干的实验人员队伍；进一步完善实验室建设的监督和激励机制。     

高校教学管理队伍结构、素质与能力建设的思考

教学管理在高等泞交管理中占有十分重要的地位,教学管理水平直接影响教学秩序和教学质量。建立一支结构合理、素质较高、精干高效、相对稳定和具有奉献精神的教学管理队伍,是提高教学管理水平和教学质量的基础性工作。     

新形势下如何进一步做好企业思想政工工作

企业思想政工工作同样离不开企业的思想政工工作者,企业思想政工工作者是企业思想政工工作直接的执行者和有力推动者,思想政工工作能否在一个企业切实发挥实效,能否创新发展,关键在于思想政工工作者。而本文认为,如何建立科学有效的企业政工干部激励机制,是新形势下企业做好政工工作的关键。     

论高校思想政治工作出现的问题及对策

高校思想政治工作面临六个问题,即西方敌对势力的"西化"、"分化";转轨时期出现的负面影响,信息时代的发展带来的不利因素;学生心理问题的影响;政工队伍自身存在的问题;青年教师的思想政治工作比较薄弱等问题.针对这些问题,应该改进高校思想政治工作的方式方法,建立一支稳定的高素质的政工队伍,明确高校思想政治工作的重点,进一步加强教师的师德建设,发挥学校党组织在思想政治工作中的战斗堡垒和先锋模范作用.     

浅谈企业政工队伍建设中存在的问题与对策

随着社会主义市场经济的发展,企业改革的进程也在逐渐加快,面临着许多的思想政治工作。每个企业都要在社会中接受新的挑战,为了更好地促进企业的稳定发展,有必要加强企业政工队伍的建设。近年来,在企业的改革以及建设工作中,企业政工队伍建设存在着一些问题和不良的现象,因此有必要改进目前的这种局面。     

关于构建高校两级专职就业工作队伍的思考和探索——沈阳工程学院建立专职就业总指导员队伍的创新与实践

构建高校两级专职就业工作队伍是新时期高校面临严峻就业形势下的必然要求.沈阳工程学院不断加强就业工作队伍建设和创新,在校级专职就业队伍的基础上,在系(院)层面建立了一支专职就业总指导员队伍,初步搭建了两级专职就业工作队伍.通过两年多的实践,学院毕业生的初次就业率有了较大提升,就业市场建设取得了明显成效.     

政工人员做好新时期思想政治工作的思考

作为从事新时期思想政治工作的政工人员是我们党的事业走向胜利的重要力量。对政工人员我们也要始终坚持以人为本的基本要求，创新工作方法，做到关注政工人员的需要、适应政工人员的心理要求、尊重政工人员的选择，只有做到尊重人、关心人、帮助人，把实现政工人员的共同诉求作为主要目标，政工人员才能在建设社会主义公路事业中发挥重要作用。为此，我认为要从“六要”方面着力：     

以科学发展观为统领,全面加强高校辅导员队伍建设

以科学发展观为指导,加强高校辅导员队伍建设,对于加强大学生思想政治教育具有战略意义。高校要充分认识加强辅导员队伍建设的重要性和紧迫性,努力建设一支素质过硬、结构合理、高效精干、开拓创新的辅导员工作队伍。     

浅谈工会在思想政治工作中优势发挥及其实践

一、党政领导要给予高度重视,为工会发挥优势创造必要条件一是按大政工的思路来确立工会在思想政治工作中的地位。中心领导树立工会在思想政治工作中是一个重要的方面军、是一个覆盖面很广的思想政治工作群体和思想政治工作网络的思想。从而,确立工会在思想政治工作中的应有地位和作用。中心党委会每年都要专题研究工会工作,确定年度工会工作要点,并直接指导工会工作的开展。二是按市场经济的要求加强工会干部队伍建设。我们中心在改革过程中,做到了既精干工会干部队伍,又保证工会组织的健全,从组织上确保工会工作有人抓。在工会干部的选拔上,除具备政工人员的条件外,还确保具备一般经营管理人员的要求,同时还应具备敢于为职工维权和善于为职工说话的基本素质。三是按有关法规的规定切实为工会开展活动提供物质保障。要认真执行修改后的《工会法》,工会的法定经费就要予以保证;必要的活动设施及活动经费,行政可以支持的地方应予支持;工会开展大型活动,行政应尽可能地给予人力支持。从而,保证工会的各项活动的正常开展。近三年,中心在工会工作方面每年给予经费近三万元,确保了工会工作不因经费问题而受阻。四是按人本理念关心工会干部。中心领导要从深化改革、加快发展和维护稳定的大局...     

论政府质量管理

质量管理作为一种科学的管理理论和途径，已成为当前建立精干、高效服务性政府的有力工具。政府转变职能，建立服务型政府，需要提高服务质量水平，开展质量管理是必由之路。为了建设市场经济，发挥政府职能作用，必须提高政府决策质量、政策执行质量和监控质量，因而必须导入质量管理理论，建立质量管理体系。当前的经济建设要求我们必须建立精干高效的政府机构，提高政府运作效率。     

努力提高政工人员的忠诚度

医院的政工人员肩负着做好党的思想政治的重任，是单位改革发展稳定的一支重要方面军。在多年的政工岗位上，我深切地体会到，作为一个政工人员都要象雷锋同志那样，忠诚于党和人民，忠诚于事业，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中。我认为，忠诚是为政之要，成事之基。政工人员提高忠诚度，对于做好政治工作十分重要，非常必要。     

加强政工干部队伍建设 提高政工人员的素质

思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。     

浅谈当前国有企业政治思想工作

企业中的政治思想工作,是为企业的经济服务的,政治思想工作的好坏,与企业的兴衰成正比。企业中的政工队伍,不是可有可无的,它是企业管理机构的有机组成部分。只有做好政治思想工作,才能发挥广大职工的积极性,才能搞好企业经济,才能创造最好的经济效益。因此,企业领导应当重视政治思想工作,应当给政工人员以应有的地位。改革开放20多年来,特别是确定我国实行社会主义市场经济体制以来,由于多种原因,在很大程度上削弱了政治思想工作。由于某些不良思想的影响,党的政治思想工作,不断被削弱,致使企业存在着许多思想认识问题,严重影响了企业的发…     

论高校思想政治工作出现的问题及对策

高校思想政治工作面临六个问题，即：西方敌对势力的“西化”、“分化”。转轨时期出现的负面影响，信息时代的发展带来的不利因素；学生心理问题的影响，政工队伍自身存在的问题，青年教师的思想政治工作比较薄弱等问题。针对这些问题，应该改进高校思想政治工作的方式方法，建立一支稳定的高素质的政工队伍，明确高校思想政治工作的重点，进一步加强教师的师德建设，发挥学校党组织在思想政治工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。