构建基层央行制度落实长效机制的探讨

近年来,基层央行把制度建设作为长期工作来抓,组织开展了一系列抓学习抓落实的活动,取得了良好效果。但是,有章不循、违章操作的问题仍然存在,在少数单位和部门甚至是屡查屡犯的老大难问题。在实际工作中,探索构建制度学习引导促进机制、制度责任主体落实机制、制度落实监督检查机制和制度落实问责追究机制,是一项十分重要而紧迫的任务。     

构建基层央行制度落实长效机制的探讨

近年来,基层央行把制度建设作为长期工作来抓,组织开展了一系列抓学习抓落实的活动,取得了良好效果。但是,有章不循、违章操作的问题仍然存在,在少数单位和部门甚至是屡查屡犯的老大难问题。在实际工作中,探索构建制度学习引导促进机制、制度责任主体落实机制、制度落实监督检查机制和制度落实问责追究机制,是一项十分重要而紧迫的任务。     

关于加强基层央行反腐倡廉制度执行力建设的几点思考

胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上强调指出“制度的效用取决于制度执行力”,“切实抓好反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度执行力”,明确了强化反腐倡廉制度执行力,是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的根本大计。人民银行各级行党委历来对制度执行力工作十分重视,曾先后在系统内组织开展了“制度落实年”和“制度执行力建设”等活动...     

基层央行廉政风险防控制度建设的实践与思考

近年来,基层央行积极探索开展廉政风险防控工作并取得一定成效,但实践中制度建设环节"五个不够到位"的问题还比较突出。本文建议通过优化制度设计、提升宣传效果、强化监督检查、严肃责任追究等举措,以促进基层央行廉政风险防控制度的落实。     

浅谈基层央行内控制度执行

本文从基层央行内控制度执行的现状入手,分析了存在问题的原因,提出了基层央行加强内控制度执行的若干建议。     

当前基层央行制度执行力建设的分析及对策

本文运用管理学、系统论等理论,对基层央行制度执行力建设进行了理性审视,深入查找基层央行制度执行力建设中存在的不足和薄弱环节,对制度执行力建设存在问题的原因进行深刻分析,有的放矢地提出了加强制度执行力建设的路径选择--通过建立教育培训机制、强化领导干部的表率作用、提高制度建设的科学性、推进执行环境建设,提升执行力.     

试析构建基层央行制度落实的长效机制

2008年以来,人民银行系统广泛开展了“制度落实年”活动。对于提高工作质量、工作效率和防范各类风险具有重要的促进作用。实践表明：基层央行各项制度要得到有效的落实,关键是要建立制度有效落实的长效机制。     

基层央行薪酬制度改革探讨

本文针对基层央行员工的薪酬水平确定标准、薪酬结构设计、薪酬调整等相关问题,重点研究在基层央行中如何构建新的薪酬管理模式,从而逐步建立“对内具有公平性、对外具有竞争力”的薪酬福利体系,扩大薪酬激励空间。     

基层央行文化建设的思考

作为一种行业文化.基层央行文化已成为全体行员普遍奉行的共同价值体系.本文强调了基层央行文化的重要作用,厘清其应该处理的六大关系,并就进一步开展基层央行文化建设提出了建议.     

增强基层央行制度执行力建设的思考

当前制度执行力建设存在的主要问题（一）人为降低制度执行力度。当前,各级工作人员对各项制度的学习处于一知半解的程度,难免在执行上力度不够,无法高质量实现上级行决策部署及工作计划所要达到的预期目标。     

对加强基层央行内控制度建设的思考

<正>基层央行的内控制度是包括内部控制环境、风险评估、内部控制活动、内部控制信息及沟通、对内部控制的监控等要素在内的一种机制,是通过制定和执行一系列具体的制度、程序和方法,对相关风险进行识别、分析和应对的机制和动态过程。如何加强基层央行内控建设,实施有效控制,更好地履行中央银行职责,是一个既紧迫又现实的课题。     

对加强基层央行制度文化建设的几点思考

多年来,基层央行在组织文化建设中,往往偏重于观念文化和形象文化建设,而对处于两者中间的制度文化建设却重视不够     

浅谈基层央行反洗钱监管与反腐败工作

文章通过阐述反洗钱与反腐败之间的联系,把反洗钱作为反腐败工作的一项重要技术构成,揭示了反洗钱对于反腐败的重要作用与意义.同时,文章分析了当前基层央行反洗钱监管存在的困难,以及相应的建议     

基层央行如何服务新农村建设

基层央行作为区域货币政策的执行者、区域金融生态的维护者、区域金融服务的协调者,应当积极主动地投身社会主义新农村建设,引导农村金融创新,加大农村金融信贷支持,满足新农村建设深入的需求。     

基层央行征信文化建设浅议

本文基于征信体系发展现状及基层央行征信文化建设实践探索,就农村及时跟进征信文化建设、企业继续加强征信文化建设、央行主动强化征信文化建设、宣传教育全面推动征信文化建设、加大失信惩戒力度促征信文化大发展提出相关建议。     

提升基层央行制度执行力探讨

加强制度建设,有效落实制度,防范岗位风险,是履行中央银行职责,提升内部管理水平,做好基层人民银行各项工作的内在要求,更是防范各类风险和案件发生的现实需要。     

对基层央行会计内控制度缺位的思考

基层人民银行会计部门作为人行核算体系的前台和基点,建立健全内控制度体系,防范和化解金融风险显得尤为重要。     

坚持“六抓六树”推进基层央行廉政文化建设

廉政文化作为先进文化的重要组成部分,有其悠远的历史和丰富的底蕴,央行廉政文化作为现代央行文化的主流,在加强党风廉政建设和反腐败斗争中有着极其重要的地位和不可替代的作用。改革开放以来,受外来文化中的拜金主义、享乐主义等腐朽观念的影响,造成了一部分人的价值取向和道德观念的混乱,并成为滋生腐败现象的重要思想根源。     

真抓实干全面加强基层央行内控制度建设

近年来，在人民银行总行和广州分行党委的正确领导下，人行海口中心支行以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真履行人民银行职能，在执行货币政策、维护金融稳定、改进金融服务和强化内部管理等方面做了大量卓有成效的工作，有力地支持了海南经济金融的稳健发展。但在取得成绩的同时，辖内行人系统在履行央行职能和内部管理等方面，仍然存在一些薄弱环节和亟待解决的问题，如内部管理违规问题时有发生、个别单位领导对存在的问题重视不够以及管理不到位等。     

基层央行抓好制度落实的几点思考

各项制度制定后,关键是要落实到行动上,工作才能够真正开展。但在实际工作中仍存在诸多的问题,需要我们逐一解决。本文分析了基层央行制度落实中存在的问题,并提出了一些参考建议。