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心理资本高的敬业的员工可为组织带来正能量,探讨激发员工积极心理资源与工作态度的边界条件对于优化酒店业人力资源管理具有重要意义。文章基于积极情绪的拓展-建构理论和平等匹配模式,通过对10家高星级酒店48个工作团队的226位员工进行调查,运用结构方程及多层次线性模型,从员工个体和工作团队两个层次探讨酒店员工心理资本、领导成员交换与敬业度之间的关系。结果表明:(1)在个体层次,心理资本对领导成员交换与敬业度均有显著正向影响,下属感知领导成员交换在心理资本与敬业度之间发挥部分中介作用;(2)团队层次领导成员交换质量对个体层次敬业度有跨层次影响,且团队层次的领导成员交换差异在该层次的领导成员交换质量和个体层次敬业度的关系中起负向调节作用,即与领导成员交换差异较大的团队相比,在差异较小的团队中,团队整体领导成员交换质量对个体层次敬业度的正向影响更大。换言之,公平对待更能激励酒店员工提升敬业度。 相似文献
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中国酒店业在引入西方先进管理方式方面积累了许多宝贵经验,但由于过于强调单一的工具性的经济交换关系的作用,具有中国传统文化特色的亲情化管理并未得到较多关注。本文借助类亲情交换关系理论,基于亲情化管理的视角,以碧水湾温泉度假村为例,通过深度访谈以及文本分析的方法,分析了亲情化管理对酒店员工稳定机制的影响。研究结论有:(1)亲情化管理是一种基于类亲情交换关系和人性化制度的管理模式;(2)亲情化管理通过情感管理作用于感情承诺,促进组织承诺,对员工稳定机制的形成产生影响;(3)类亲情交换关系促进企业社会伦理和慈善责任的承担;(4)亲情化管理对员工感情承诺的影响具有多元性、多层性、交互性,超越工具性的经济交换关系,亲情化管理可以提升员工对酒店的情感因素,对稳定员工队伍和酒店可持续发展具有一定的启示意义。 相似文献
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具体探讨了堤防的主要核心防渗技术,并以对比分析以及案例分析等方式帮助准确判断水利工程堤防防渗技术的优势特征,最后针对水利工程堤防防渗施工技术发展提出建议,以期能为类似防渗工程施工提供合理参考。 相似文献
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重点研究了推定值计算以及相对标准不确定度计算方法,明确钻芯法检测的对比参量,了解本次检测结果的可靠程度,为水利水电工程中钻芯法检测技术优化提供可靠性依据. 相似文献
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<正>主题公园产业是一个庞大的行业,且其市场规模正在逐年扩张。在欧美地区,前十大主题公园的年游客量数以亿计,形成了有关主题公园的大数据群体。对该群体客户体验数据进行分析,能够为升级主题公园建设方案、优化基础设施和相关管理系统、指导主题公园未来发展提供参考。文章以当前国外最受欢迎的社交媒体Twitter和Facebook为例,利用数据挖掘技术收集游客对主题公园的体验反馈,通过自然语言处理技术识别和提取相关用户特征(如年龄、性别、日期等),运用机器学习方法分析用户评论,获取游客对主题公园的观点和满意度,进而为主题公园产业的发展提供参考。分析结果表明,利用数据挖掘技术指导主题公园产业发展是一种有效的方法,具有重要意义。 相似文献
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<正>近年来,随着AR技术的快速发展,其在旅游业中的应用越来越广泛。为了探讨AR技术在吉林省全域旅游发展背景下的应用导向与价值,文章综合运用大数据分析、问卷调查和个案研究等方法,结合吉林省旅游业的特点,提出基于AR技术的吉林省全域旅游发展策略,以期为旅游业态的创新提供借鉴。 相似文献
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随着我国科技水平的不断提高,数字技术被广泛应用于各行各业,尤其是在文旅产业融合方面的推动作用较为突出,不仅有利于实现资源的科学配置,还能够加快信息传递的速度,有效保证文旅产业融合决策的科学性。因此,相关人员要强化对数字技术的科学利用,与文旅产业融合进行有机协调,构建全新的发展体系,促进文旅产业在新时期健康发展。 相似文献
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随着跨文化研究数量的增多,跨文化研究的方法论问题引起了学者们的关注和讨论。与仅在一国内部实施的研究不同,跨文化研究面临着更多的方法论问题。本文对来自12种主要的国际性旅游、接待业管理和消费者研究期刊中的旅游态度和行为跨文化研究使用的研究方法进行了全面的分析。发现:大多数研究对"文化"进行操作化测量时以国籍作为文化变量的替代;被比较的主体数量一般在5个以下;大部分研究没有描述样本等值性、调查实施等值性和测量等值性控制过程;使用的数据分析方法复杂多样,但以少数基础统计方法为主,高级的统计方法使用较少。文章最后还对跨文化研究提出了几点建议。 相似文献
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本文分析虚拟现实技术对合肥非物质遗产旅游发展的促进和创新作用,设计了合肥非物质遗产园虚拟旅游平台的主要模块及功能,并对VR全景实现技术进行了分析和论证。虚拟现实技术应用于合肥非物质文化遗产旅游资源开发,必将对合肥旅游行业的发展有重要的促进作用。 相似文献