让人民生活得更加幸福更有尊严

＂千方百计创造更多就业机会,持续提高城乡居民的收入水平,让每个劳动者各尽所能,各得其所。加快完善社会保障体系,使人民群众老有所养、病有所医、住有所居,努力解除他们的后顾之忧。大力发展教育事业,促进教育公平,提高教育质量,     

让新亚欧大陆桥成为亚欧人民的幸福之桥

中国政府历来十分重视发挥新亚欧大陆桥的作用,重视加强与沿桥国家和地区的合作与交流,促进沿桥各国各地区建立良好的协作机制。     

让干部前途与人民幸福挂钩

干部前途由谁决定,一直是一个在理想和现实、理论和实践之间存在不小反差的问题。求诸理论,政治学的基本原理揭示到,权力来自哪里,便向哪里负责;马克思主义权力观的根本点是,权为民所赋,权为民所用;我们党和国家的性质决定了,一切权力属于人民,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。如是,则干部前途由人民决定,干部进退荣辱与人民幸福呈正相关关系,是冉清楚不过的事情。     

论保持经济可持续发展提高人民幸福指数

经济实力的增强是提高人民群众幸福指数的根本。没有经济发展作支撑,人民群众的幸福生活就如无源之水、无本之木。我们要牢牢把握发展这一执政兴国的第一要务,使经济社会实现跨越式发展,有了雄厚的物质基础,才有条件去解决提升百姓幸福指数过程中所面临的诸多矛盾和问题。     

转变经济发展方式 提升人民幸福指数

经济发展是提升人民幸福指数的根本前提,坚实的物质基础对于提升人民的幸福指数有着十分重要的作用;保持经济持续快速协调健康发展,创造更丰富的社会物质财富,使人民群众的生活水平不断提高,这是提升人民幸福指数的重要保证;要实现经济的可持续发展,必须以人为本,转变经济发展方式。     

幸福公式

按照幸福公式,我们可以得出两个结论:其一,幸福与供给成正比。其二,幸福与需求成反比     

加强社区管理努力提升人民群众幸福指数

近年来,硕放街道坚持以人为本服务理念,坚持以先进文化为载体,以优秀人文环境为纽带,积极营造“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的社区氛围,从“夯实社区基础,提升服务质量,促进社区和谐”入手,切实加强社区管理。     

国民幸福总值(GNH)的启示与国民幸福研究

将微观幸福与社会经济发展和国家治理结合起来考量,是一种创新性研究.不丹等国整体人文发展情况与GDP增长的逆态势以及诸多著名学者均致力于"国民幸福总值"的研究,说明国民幸福是衡量社会和谐发展的重要依据.通过对GNH理论的研究,指出NHI较之GNH衡量国民幸福更为恰当,并提出构建以NHI为核心的多维度国民幸福指标体系.     

加快建设生活富裕、人民幸福的新无锡

进入新世纪以来,无锡市紧紧围绕率先建成全面小康社会的总目标,把富民作为一切工作的根本出发点和立足点,大力推进“富民工程”,各项工作取得了显著成绩。“十五”期间,全市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均增长13．2％和 8．8％,大大高于“九五”时期,2005年分别达到     

幸福指数，中国排名前进10位

联合国开发计划署近日发表了《2005年人类发展报告》．报告中公布了最新计算的人类发展综合指数．这是一个衡量各国公民对生活满意度的幸福指数。在这份报告中．中国的发展综合指数提高了10位．从2002年的94位提高到了85位．表明经济发展使中国人对生活的满意度有了显著提高。     

GDP增长与幸福指数

中国的GDP平均增长率达到9%以上,但随着社会经济效率的提高,人们也在工作与生活中面临着越来越大的压力。如何反映人们对社会和经济发展的满意程度,幸福指数被提出并得以应用。     

企业如何提高员工幸福指数

幸福永远是人们谈论的话题,追求的目标。随着改革开放的深入人们的物质生活水平与文化生活水平都有着极大的改善,但也是随着经济的发展,人们的生活节奏也越来越快,个人因素与环境因素相结合共同影响着一个人的幸福感。但人们往往不会停下来细细品味一番生活,思考自己的幸福感。作为企业文化的建设者应当做些让自己员工或多或少的思考自己的生活、一些时局政策、进而对自己的幸福度做出评判、对自己今后的生活进行小小的规划来增强自己的幸福感,只有当员工的幸福指数越高,感到幸福的时候。一个企业才会变得越来越和谐。     

何谓幸福指数？

幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受。所谓“幸福指数”，就是衡量民众这种感受具体程度的主观指标数。“幸福指数”的概念起源十30多年前，最早是由不丹国王提出并付诸实践的。20多年来，在人均GDP仅为700多美元的小国不丹，国民总体生活得较幸福。“不丹模式”引起了世界的关注。近年来，美国、英国、荷兰、日本等发达国家都丌始了幸福指数的研究，并创设了不同模式的幸福指数。如果说GDP、GNP是衡量国富、民富的标准，那么，百姓幸福指数就可以成为一个衡量百姓幸福感的标准。百姓幸福指数与GDP一样重要，一方面，它可以临控经济社会运行态势；另一方面，它可以了解民众的生活满意度。可以说，作为最重要的非经济因素，它是社会运行状况和民众牛活状态的“晴雨表”，也是社会发展和民心向背的“风向标”。     

改革要让百姓富起来

中国经济最近30年来取得的进步可从三方面说明：第一是中国经济以每年近10％的速度高速增长,第二是人民生活水平显著提高,第三是减贫取得的成效。按世界银行的标准,改革开放以来,中国贫困人口减少了3．5亿,人类发展指数也有很大提高。但“减贫”不等于“灭贫”,更不等于民众已经富裕。事实上“民穷”依然是最值得关注的问题。     

江苏老年人口幸福程度的微观分析

回顾了幸福的定义,描述了目前对于老年人口幸福问题的研究现状和进展,分析了宏观和微观的指标体系,并用江苏省实地调查资料作了深入研究。大多数老人认为"健康是福、足食为福"。江苏老人对物质生活满意度要高于精神生活和文化生活。农村老人和城市孤寡老人目前物质生活仍很艰苦,对未来物质生活保障感到担心和忧虑。子女孝顺、经常问候、社区服务质量好、个人经济收入高、老人文化素质高、生理心理健康者,老人幸福程度高;反之则比较低。     

幸福指数与以人为本

一、幸福指数与人本思想相随相伴趋利避害、趋乐避苦是人的本能。在世界一切事物中,幸福似乎是人人都想要的东西。英国哲学家休谟认为:一切人类努力的伟大目标在于获得幸福。富强可以用GDP来衡量,那么幸福用什么来衡量?如何反映人们对社会和经济发展的满意度?如何反映一个国家,     

浅谈幸福指数与人力资源开发

人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人力资源开发是对人这种资源进行获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发的过程;幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,也是扮建社会主义和谐社会的重要指标之一。本文拟从人力资源开发与幸福指数的关系入手,探讨加强人力资源开发的具体路径。     

浅谈幸福指数与人力资源开发

人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人力资源开发是对人这种资源进行获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发的过程;幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,也是构建社会主义和谐社会的重要指标之一.本文拟从人力资源开发与幸福指数的关系入手,探讨加强人力资源开发的具体路径.     

经济增长何以让人幸福

自从改革开放,我国在经济上取得了成就让世人所瞩目。数据中显示,高速发展的中国经济,年均GDP增长9.4%,如果按照1999年世界银行所推出的标准来看,中国的发达地区人均GDP水平已经达到甚至超过了世界中级国家的收入水平。如2003年深圳6510美元,苏州5762美元,上海5643美元。人均GDP超过1万美元的现象已经在一些较为富裕的经济开发区里出现。如今,全世界各地富裕起来的中国人如雨后春笋一般,商品说明书上的汉字标识也越来越多,这一切都说明改革开放居功至伟。     

提速科学发展 建设幸福潮阳

潮阳要紧紧把握住这千载难逢的机遇,千方百计推动思想观念大转变,体制机制大转型,城市面貌大变样,经济发展大飞跃,人民生活大提高。