大学英语写作的评价视角研究

评价理论是系统功能语言学关于人际功能的延伸和拓展,评价资源是语篇人际意义的核心,评价资源的正确使用对实现语篇的人际意义有着至关重要的作用。本文将以评价理论框架为基础,探讨和研究其在大学英语写作教学中的应用。     

英语写作语篇中的显性与隐性评价

评价是任何语篇意义的一个核心部分,任何对语篇人际意义的分析都必须涉及其中的评价。文章分析了高职院校英语专业学生各种体裁的英语写作语篇,介绍了写作语篇中的显性评价和隐性评价。     

小说话语中的权势关系——浅析《傲慢与偏见》片断

本文根据Halliday的人际功能理论和Martin的评价系统理论,分析小说Pride and Preju-dice片断中的人物角色之间的权势关系,通过对小说中词汇资源的研究,揭示了小说语篇中作者对人物及事件的态度,明确了小说人物的人际关系,特别是权势关系,此研究有助于对小说人物的理解及欣赏。     

《回家》中对话的人际意义研究

人际意义或人际功能是韩礼德提出的系统功能语法中三大纯理功能的重要组成部分。人际意义反映了人们运用语言进行人际交往的本质,人际意义的研究无疑为语篇分析尤其是文学作品的解读提供了一个有力的工具。《回家》是一篇经典的爱情小说,本文基于人际意义理论,通过分析小说中的人物对话,试图揭示小说主题,发掘其深层含义。     

转类形名化产生动因及其翻译

转类形名化的产生动因大致分为三种:强调实体人际意义;强调实体语篇意义;强调实体人际意义和实体语篇意义。三类转类形名化隐喻式的意义区分在翻译中具有应用价值。     

中英文网络购物评价语篇对比分析

根据评价理论，对比分析中文和英文购物网站中购物评价语言的语篇结构和极差资源，揭示中、英文网络购物评价语言在语篇结构和极差资源上的异同，提出国家间不同的网络购物环境和文化是导致中、英文网络购物评价语篇的结构和语义资源差异的主要因素。     

评价理论分析——以傅莹答记者问为例

评价理论对语料的分析日趋成熟和完善。本文以评价理论为理论基础,通过评价理论中的态度系统对女发言人傅莹2013全国两会上答记者问这篇口语语料进行语篇分析,总结傅莹女士独特的谈话风格,正体现了一个现代化发展中的中国形象。     

对话的人际意义探析——以美国电视连续剧《越狱》为例

该文用系统功能语法中的人际意义对英文连续剧《越狱》中囚犯与狱管之间的对话进行分析。该文将语气、情态和其他实现人际意义的资源，如称呼语、禁忌语和咒骂语等与话语的语旨相结合进行分析。研究发现社会等级的差异在监狱中有充分体现，在犯人与狱管的对话中，狱管大量使用祈使句来行使权力和掌握话语权，这种不平等的权势关系还体现在单向的咒骂语和禁忌语、蔑视称呼语的使用上。犯人作为特殊人群，普遍具有反对管制的态度，因此在他们与狱管的对话中既体现了合作，又体现了隐性和显性的对抗。     

《儒林外史》翻译中称呼语的人际意义

以《儒林外史》的汉英单向对比语料为研究对象,在人际功能的理论框架内,以定性分析的方法,从身份地位、亲疏程序、情感态度三个方面对部分称呼语英译过程中的人际意义缺省和补偿做了尝试性分析.     

评价理论视角下对体育新闻语篇主观性的对比研究

鉴于如今大量对新闻语篇中所体现意识形态的研究和揭露，作者希望能够通过新闻语篇的对比研究进一步探索新闻背后的态度和立场。本文采用定量和定性相结合的研究方法，以评价理论为研究角度，着力于分析体育新闻语篇这一研究相对较少的类型。试图证明其主观性的存在。这篇文章为评价理论视角下对于不同类型新闻语篇主观性研究做出了一定贡献。     

新闻采访中的人际互动浅析

新闻采访是一门人际交往的学问。在直接的面对面的人际交往中,准确的社会认知有利于交谈双方调节心理状态。采用得体、适宜的态度和方法,对于形成良性的互动,提高采访效率,达到采访目的具有重要意义。文章从新闻心理学、人际关系学的角度出发,提出了采访中形成人际良性互动的必要方法和手段。     

工作疏离感的影响因素及后果的整合研究

将工作疏离感(work alienation)的影响因素归纳为个体、人际、工作及组织层面四类:个体层面集中体现在人口学变量、个性心理特征;人际层面集中体现在人际关系、领导风格:工作层面集中体现在工作特征、角色压力;组织层面集中体现组织结构以及组织公平.工作疏离感的后果则主要表现为对员工的工作态度(工作投入、组织承诺、工作满意感等)和工作行为(工作绩效、组织公民行为、偏离行为等)的影响,以及对企业的经济绩效和发展绩效的影响.在此基础上,提出工作疏离感的影响因素及后果的整合研究模型.     

语旨:人际功能的体现

语旨是指交际活动所设计的人及他们之间的社会地位关系,体现人际功能,在词汇语法层上,体现在语气、情感系统及表达态度意义的词汇的不同选择上。小说《傲慢与偏见》片断中人物之间对话的语气、情态和词汇选择,揭示了会话双方之间的社会地位和社会角色关系。     

企业员工人际交往中情绪归因与人格的相关研究

人际关系对企业员工的工作和生活有着很大的影响。通过运用修订的《员工人际交往中的自我情绪归因问卷》和艾森克人格问卷的中国版简式量表（EPQ—RSC）作为研究工具，考察了员工在人际交往过程中的自我情绪归因和人格的关系。结果表明员工在人际交往中的自我情绪归因倾向性主要视预期、压力与放松；而且EPQ—RSC分量表与各归因因子的相关显著。因此，员工在人际交往中应更注意保持适当的期望水平，并通过自己的意志力、忍耐心等品质克服过度的情绪反应。     

关于我国两极分化问题的研究综述

近年学术界就两极分化问题进行了一定的研究,主要包括两极分化的内涵、基础、我国现阶段存不存在两极分化以及应持态度等.关于两极分化的内涵,有特定内涵论、状态趋势论和两层含义论;关于两极分化形成的基础,有私有制论、市场经济论和多因素综合论;关于我国现阶段存不存在两极分化,有否定论、肯定论和可能论;关于对待两极分化的态度,有良性论、严峻论和利用限制论.     

客体关系理论对学前儿童家庭教育的启示

客体关系理论认为,儿童的内在世界是一个人际关系世界,而这个内在的人际关系世界的基础是儿童早期与父母的关系,主要是母子关系。在构建良好的早期母子关系,促进儿童健全人格的形成中,客体关系理论提示家长,要防止儿童对部分客体的迷恋,要对前语言时期的儿童充满关爱,对此可以运用过渡客体或游戏增加儿童的安全感。     

企业人力资源竞争力的构建模型

知识经济的兴起，使人力资源成为关键性的战略资源。企业要想获得持久的竞争优势，必须吸引、留住高素质的人才，必须构建人力资源竞争力。对企业人力资源竞争力的概念、系统要素及特征进行了界定和分析，构建了企业人力资源竞争力的模型。     

社会交换过程对旅游目的地居民态度影响新探——以永定土楼民俗文化村为例

在旅游目的地社区参与中,社会交换过程直接影响到当地居民对旅游发展的态度。目前国内已有相关研究用到社会交换理论来解释目的地居民态度的形成,但是几乎都集中于发生了物质利益交换的旅游地,而很少有人涉及较少发生物质利益变化的社会交换情况对居民态度的影响。在永定土楼民俗文化村的旅游发展中,当地大部分居民很少获得物质利益,但仍然对游客和旅游发展持友好态度。按照社会交换理论,在这种情况下,居民心理需求中的其他非物质因素在对其态度的形成占据了支配地位。     

高职院校学生宿舍沟通方式的调查和分析

以萨提亚治疗理论为依据,结合学校大专生宿舍人际关系的实际情况,可编制出大专生宿舍沟通方式问卷.在对问卷进行了信度与效度的检验后,考察大专生宿舍人际沟通模式与自尊及生活满意度的关系,可籍此思考提高高职学生交往水平的方法.     

基于人际影响理论的农村市场口碑作用机理

口碑是一种人际沟通的方式,人际影响理论可以用于分析口碑对于接收者的影响.农村市场的口碑信息源是意见领袖、市场行家和主要相关群体,口碑传播发生在较亲密的社会关系之间,加上农村市场的口碑传播环境和特点等共同支持了口碑对接收者高水平的信息性影响和规范性影响.企业可以充分运用口碑这一廉价高效的营销工具拓展和维持农村市场,提高其营销努力的经济效益和社会效益.