工会职能创新及其路径探析

当前,我国正处于深刻的社会转型期,工会内涵变迁对工会职能创新提出了新的要求。加强对我国工会职能创新及其创新路径探索,对于发挥工会在国家政治、经济、文化等社会生活中的作用具有重要意义。     

刍议高校工会在构建和谐校园的作用

高校在和谐社会的构建中承担着特有而重要的职能,建设高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的必然要求。本文针对高校工会在建设和谐校园中的发挥出自身独特的作用进行了分析阐述,提出了工会在构建和谐校园中应加强民主管理、健全完善教代会制度,坚持以人为本,履行服务职能,加强工会组织建设、创新工作机制等九方面发挥出工会在构建和谐校园中应有的作用。     

国家治理现代化视角下我国工会职能的拓展与完善

从历史发展的角度看,工会本身有一个演化发展过程,其职能作用在不同历史时期也各不相同。从国家治理现代化的视角看,要把具有中国特色社会主义的工会职能定位好、工会作用发挥好,必须处理好工会职能演化与转型、工会职能细化与完善、工会职能优化与适应、工会职能深化与塑造、工会职能升华与创新的关系。     

"三个代表"与教育工会的思想政治工作

加强和改进教育工会的思想政治工作，必须按照“三个代表”的要求，把维护职能与教育职能结合起来，不断创新群众性思想教育和化活动，吸引教职工积极参加学校的改革和建设。     

新中国建立前后中国共产党的工会理论探索

新中国建立前后,随着国内外形势的变化,工会的地位、职能和发挥的作用等方面发生了较大的改变,亟需进行相应的探索。以刘少奇、李立三为代表的中国共产党人对工会的地位、职能、作用、工会如何处理与党、行政以及职工群众的关系等进行了深入的探讨,丰富和发展了马克思主义的工会学说,指导了建国前后的实践,并对以后的工会理论产生了深远影响。     

新形势下维护高校聘任制教师合法权益的研究

随着《工会法》的修改、《劳动合同法》的出台和实施,教师聘任制使得高校与教师的法律关系发生了变革,从而也给高校教师合法权益的保障带来新问题。为此,工会必须在行使参议审议权、加强监督职能、建立维权机制等环节上进行切实有效的改革与创新,充分发挥工会与教代会的作用,以维护教师合法权益。     

强化工会的维护职能

维护职工的合法权益是工会性质决定的,也是法律赋予工会的重要职责。《工会法》第六条明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职责。所谓基本职责,就是统领工会工作、居于支配地位的职责,是工会工作的落脚点和出发点。正确理解维护职能的深刻内涵和重要意义,并以此指导工会维权工作,是工会承担好党和职工群众联系纽带的具体体现。     

高校劳动关系转型与工会维权模式创新

和谐的新型高校劳动关系的形成是中国高等教育加快发展的基础。然而,由于维权机制不健全、传统思维定式和工会队伍自身素质等原因,高校工会维权存在着明显的形式主义、行政化倾向和严重的职能缺位、虚化与异化现象,这不利于创造和谐的高等教育软环境。高校工会应在＂以教职工为本＂、依法维权、科学维权原则的指导下,从完善平等协商机制、健全教代会制度、推进校务公开、建立劳动争议调解委员会入手,创新维权机制。     

强化社会保险立法与执法--兼论加入WTO对我国社会保险的影响

社会保险的本质特征是其法律的强制性。我国即将加入世界贸易组织(WTO)，面临新的挑战，应强化社会保险的立法、执法，明确社会保险立法的基本原则，创造社会保险执法的环境，加强现代法治心理、法治观念建设，切实实现工会职能的转化。     

发挥工会作用营造发展氛围

当前社会主义市场经济所表现出社会的多样化、生活方式多样化的态势.新形势下如何发挥工会职能,营造艺术剧院发展和谐氛围尤为重要.要通过发挥工会职能,健全民主管理机制,达到民主管理实效,为文化艺术剧院的发展营造良好的氛围.     

地方院校非事业编制人员加入工会问题探析

数量较多，分布相对集中，加入工会组织人数偏低，是目前地方院校非事业编制人员的现状。按照法律法规的要求和社会发展的需求以及教职员工的期求，发展非事业编制人员入会是必需的。在学校财力呈根本好转、维权工作充分到位或职工与学校融为一体等条件成熟之时，全面落实非事业编制人员入会将成为现实。当前，采取分步实施，分块进行，逐步到位的方法是可行之举。     

从话语权失衡透视收入差距的不合理拉大

造成我国当前收入分配差距不合理拉大的原因是多方面的,其中资本与劳动、管理人员与普通员工之间话语权的失衡是一个极为重要、而又被忽视的因素。话语权的失衡,使得普通劳动者在收入分配博弈中明显处于劣势,而这恰恰是我国个人收入分配差距日益扩大的一个关键因素。因此,必须在中国共产党的领导下积极稳妥地推进政治体制改革以及工会组织的改革,矫正话语权的失衡,进而缓解个人收入差距的不合理拉大。     

高校工会依法维权存在的问题及对策

依法维护职工群众的合法权益是工会组织的首要任务。根据“依法治国”的重要思想，结合当前高校工会组织依法维护教职工合法权益的讨论，提出在当前形势下，高校工会组织应站在时代的前列，认真学习依法治国这一重要思想，进一步明确高校工会的目标和任务，加强教职工权利意识教育是工会的一项长期的重要工作。     

学习型工会模糊综合评价研究

在当前复杂多变的环境下,如何提升工会的不断学习和自我更新能力至关重要。在回顾学习型组织理论和实践的基础上,构建了学习型工会评价指标体系,提出从学习型文化、组织管理、学习效果、主体修炼和外部环境适应五个方面对学习型工会进行评价。同时建立了学习型工会模糊综合模型,并结合实例对学习型工会模糊综合模型的应用进行了分析。     

工会在构建和谐企业中如何发挥作用

在构建和谐企业中,工会应在三个方面更好地发挥作用:一是坚持以职工为本,二是维护企业产品用户权益,三是提升发挥工会作用的能力。     

关于文体活动促进和谐校园建设的实践与研究

如何促进和谐校园建设的问题是高校的重要命题之一,营造和谐校园也是高校工会的主要目标和任务.如何在高校中开展文体活动,关心教职工身心健康,进而营造和谐校园,是高校工会眼下的关注点.以浙江工商职业技术学院作为案例进行研究,可以得出结论：形式多样、健康向上的文体活动不仅能提高教职工的身体素质,而且还能促进和谐校园建设的研究结论.     

论和谐工会的创建——基于马斯洛需要理论视角

构建社会主义和谐社会的主体是广大劳动群众,和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础和重要内容,要充分认识工会在构建和谐社会中的重要历史地位和作用。马斯洛的需要层次理论对构建和谐工会有着很强的现实指导意义。从和谐工会的内涵和需要层次理论内容谈起,由低到高地探讨了5个不同需求层次下和谐工会的构建重点和思路。     

非公有制企业工会维护农民工权益的困境与出路——基于法视角的分析

在现有农民工权益保护体制下,工会维权责无旁贷。但目前非公有制企业的工会陷于监督缺失、维权乏力甚至＂不在场＂的困境之中。非公有制企业工会维护农民工权益的出路在于：进一步完善工会法制,确立非公有制企业工会＂农民工权益代表者和维护者＂的角色,将农民工组织起来,构建切实维权的体制。     

农民工低工资:现状、原因和对策

农民工工资偏低已经成为我国分配领域中的一个严重问题。农业比较利益低和劳动力无限供给是形成农民工低工资陷阱最根本的经济因素;而国家对工资水平的行政干预作用小、农民工工会的缺失是形成农民工低工资最根本的制度因素。政府应严格执行并不断完善最低工资制度,引导和推动建立农民工工会组织,同时增加农业投入、提高农业比较效益,以有效提高农民工工资。