西部地区新型工业化发展的影响因素与对策

新型工业化是现代工业信息化、科技化、生态化、全球化发展的必然趋势.影响新型工业化发展进程的因素包括市场机制、技术创新、产业聚集、城市化进程、品牌扩张、资本及人力资源要素等多方面因素.分析研究影响西部欠发达地区新型工业化发展的制约因素,有针对性地重点解决制约新型工业化发展的瓶颈问题,是加快西部欠发达地区新型工业化发展的重要内容.     

荆州:实施"五八三"战略推进新型工业化

党的十六大指出:新型工业化是指科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的工业化,其最显著的特征是以信息化带动工业化,以工业化促进信息化.推进新型工业化是全面建设小康社会的根本性措施,是荆州市现代化进程中艰巨的历史性任务,是加快荆州经济发展的必然选择.     

广西工业化进程中企业整体性人力资源管理战略研究

实现工业化是我国现代化进程中的一项艰巨历史任务。当今时代，推动经济增长的主导因素已由传统经济的物力资源转换成人力资源。因此，我们必须转变传统经济模式，走新型工业化的路子，充分发挥人力资源的优势和作用。在对广西企业人力资源管理现状进行深入分析的基础上，提出了广西工业化进程中企业整体性人力资源管理战略，即要充分利用现有的人力资源，同时吸引大量优秀人才，使人力资源真正成为企业竞争优势的重要源泉，进而使广西企业获得并维持持续核心竞争力。     

走新型工业化道路

实现工业化是我国现代化进程中艰巨的历史性任务。抓发展重点要抓好工业。走新型工业化道路,内涵十分丰富,但关键在一个“新”字上,“新”在什么地方呢?就是无论从指导思想上还是从具体抓法上都要有别于传统工业。坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。     

农民工人力资源开发的若干思考

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军.①开发农民工人力资源对于推进我国工业化、城镇化建设和促进经济社会的和谐稳定发展具有重大意义,但由于历史和现实等诸多因素的影响造成我国农民工人力资源未得到充分开发.为此,社会各界需要携手通过制度性、培养性、使用性、自我性等不同的开发途径并采取相关措施去推动农民工人力资源的开发.     

西部工业化现状分析及发展问题研究

本文通过对西部工业化水平与全国及东部地区进行比较分析,推断出西部目前基本处于工业化初期向中期转变的阶段;分析了西部工业化进程发展的制约因素主要是:经济软环境差、国有工业活力不足、资本市场发育滞后、人力资源浪费和流失并存;提出要通过转变政府职能、进行结构调整、加快技术创新发展民营科技企业、实施城市化发展战略推进西部工业化进程.     

工业化阶段和“新型化”质量分析——以陕西为例

十六大以来,陕西工业化水平不断提高,但是从质与量两个方面来分析,陕西还处于工业化初期阶段,工业化质量不高,新型化指标还比较低.针对这些问题,陕西要推进新型工业化进程,就需要加快市场化进程.提高工业企业的经济效益;提升企业自主创新能力,提高工业经济竞争能力;做好节能减排工作,积极发展循环经济;大力开发人力资本,充分发挥陕西人力资源优势.     

加快产业结构调整 推进工业节能减排

我国正处于工业化加速发展的重要阶段.面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势、新任务,大力推进信息化与工业化融合,走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,这是深刻把握我国工业化面临的新课题新矛盾而做出的战略决策,是长期、艰巨而繁重的战略任务,也是工业和信息化部肩负的重任.     

云南新型工业化进程中人力资源利用问题探析

新型工业化是以充分发挥人力资源优势为主的经济，但云南在新型工业化进程中，在人力资源的开发和利用上凸显两个问题，一是就业吸纳能力弱；二是人力资本的开发和利用程度低。必须通过加快产业结构调整；加快企业经营机制转变；完善人力资源开发和利用的社会环境来突破这一瓶颈问题。     

我国新型工业化道路与企业转型

新型工业化道路是在新的历史条件下体现时代特点、符合我国国情的工业化道路：优先发展以信息技术为先导的高新技术产业、实施科教兴国；坚持运用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业、大力振兴我国装备制造业；走可持续发展之路、把工业化与可持续发展结合起来；充分发挥人力资源优势、把工业化与人力资源大开发相结合。做为工业化主体的企业，应随着新型工业化战略的实施而进行相应的调整，实现企业转型，使企业发展与工业化进程达到动态平衡。     

走新型工业化道路实现城市战略转型

党的十六大明确提出,坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走新型工业化发展道路.这就要求我们必须把继续完成工业化任务与在工业化进程中走新型发展道路有机结合起来,切实改变高投入、低产出、高消耗、低效益的状况,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化的路子.     

新型工业化进程统计测度及实证分析

党的十六大报告提出我国走新型工业化道路.然而历经多年的工业化实践,时至今日我国新型工业化进程到底处于何种程度?这个问题是新型工业化进程中一个基础性问题,测度新型工业化进程是新型工业化问题研究中的一项重要课题.由于传统工业化与新型工业化具有不同的内涵,因而传统工业化测度不能全面测度新型工业化进程.本文紧扣新型工业化内涵,构建新型工业化进程统计测度指标体系,并利用这套指标体系来实证测度我国新型工业化进程,最后指出我国新型工业化进程的特点.     

走新型工业化道路要处理好各种关系

实现工业化是我国现代化进程中的历史性任务。走新型工业化道路,必须走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新路子。文章阐述了走新型工业化道路要处理好的各种关系。     

永康:打造先进五金制造业基地

党的十六大报告指出:“实现工业化仍然是我国现代化进程中艰巨的历史性任务。信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高,经济效益好,资源消耗低,环境污染少,人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”根据     

西部工业化现状分析及发展问题研究

本文通过对西部工业化水平与全国及东部地区进行比较分析,推断出西部目前基本处于工业化初期向中期转变的阶段;分析了西部工业化进程发展的制约因素主要是：经济软环境差、国有工业活力不足、资本市场发育滞后、人力资源浪费和流失并存;提出要通过转变政府职能、进行结构调整、加快技术创新发展民营科技企业、实施城市化发展战略推进西部工业化进程。     

"新型工业化道路"新在何处

江泽民同志在十六大报告中明确指出：“实现工业化仍然是我国现代化进程中艰巨的历史性任务。信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”对此,我们必须加以深刻理解。     

云南新型工业化进程中存在问题研究

从十六大提出新型工业化至今,五年的时间过去了,本文运用工业化理论,结合新型工业化的本质内涵,审视云南新型工业化的实践,发现云南在新型工业化进程中仍然存在产业选择和布局上面临结构不合理;工业经济增长方式粗放;工业与环境的和谐程度低;工业发展不能充分利用人力资源优势;工业与农业、城市化与工业化之间的互动性不强;制度供给不足和效率不高(市场化程度低)等方面的问题.     

煤田地质系统人力资源管理与开发研究

近年来,随着我国工业化进程的加快,我国的煤田地质工作也迎来了轰轰烈烈的快速发展阶段.而人力资源管理与开发,作为一门新兴学科,其是融合了国际上用于人事管理的前沿技术与先进理念而逐步形成的一门学科.其在很大程度上对于我国煤田事业的发展起着至关重要的作用.因此,本文将从现如今我国煤田地质工作系统中在人力资源管理方面存在的不足之处,以及如何能够提高我国煤田地质系统的人力资源管理与开发两方面进行阐述.     

基于全球产业链的发展中地区工业化化进程中的产业演进——以珠江三角洲为例

建立在资本跨国化及新国际劳动分工基础上的国际产业扩散对发展中地区工业化进程产生了重大影响.文章以改革开放以来由于广泛嵌入国际产业链而迅速推进工业化进程的珠江三角洲为例'试图通过对其产业演进基本路径、结构特点及内在机制的系统分析,探寻其未来产业发展的合理方向及与此相联系的区域空间格局演变的基本态势,区分其与西方传统工业化道路的重要区别,以期对指导依靠全球化力量启动快速工业化进程的发展中地区工业化实践有所借鉴.     

鲁南经济带农村女性人力资源开发研究——以临沂市为例

在区域人力资源中,农村女性人力资源一直占有重要地位,鲁南经济带作为山东半岛主要的农业发展区域,农村女性人力资源尤为丰富和重要。通过分析该区域农村女性人力资源现状,提出进一步开发鲁南经济带农村女性人力资源的路径和对策,对推动该区域现代农业可持续发展和工业化进程都具有重要的现实意义。