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提高自身素质避免下岗失业向锡林下岗原因是多方面的,如企业亏损、停产或倒闭,产业结构调整,企业技术进步等,都可能造成职工下岗,这些可归结为客观原因。除此以外,有相当一部分职工的下岗是由自身因素造成的,这可归结为主观原因。如果说前者是不以人的意志为转移,... 相似文献
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山西长治液压件厂17年来在保证经济效益逐年递增的同时,创造了另一个奇迹,即维护职工利益,坚持不搞下岗的策略,为职工提供稳定的就业环境。虽然不搞下岗,但并不意味着企业不搞竞争。与众不同的是,该厂搞的是有限竞争。 一、积极开拓市场,为企业的全面发展创造先决条件。 健全激励机制,靠政策引导,制订奖励条例,用实绩考核、评价人才。该厂先后两次重奖100多位对企业有突出贡献的职工,使他们再接再励,为企业拿回越来越多的订单,从而为职工赢得了工作机会,使每个职工都有满负荷的工作,有相对满意的收入。 二、注重职工培… 相似文献
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陈勇慧 《中国电力企业管理》1998,(5)
按:下岗、分流、再就业是国企改革的重点也是难点,这关系到企业改革的成败。实践证明,只要认真贯彻十五大精神,紧紧依靠工人阶级,敢闯、敢试、敢碰硬,就没有闯不过去的难关。下岗分流职工心态──坚信中有忧虑。大多数职工对进行分离分流的认识是正确的,对优化职工队伍结构、减人增效的态度是积极的。许多职工认为减员分流的措施势在必行,否则企业生存和发展就没有出路。也有相当数量的职工对下岗分流能否取得成效感到茫然。有的职工认为,企业经济效益不好,冗员固然是一个重要方面,但一线与二、三线比例失调是主要的,减员分流重… 相似文献
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当前,企业的改革和经济结构、产品结构、组织结构的调整已进入攻坚阶级,买方市场在毫不留情地威胁着企业的形势下,为降低成本,提高质量和市场竞争力,大多数企业采取了“下岗分流,减员增效”的做法。在这种情况下,企业的待岗、转岗和下岗的人员日渐增多,职工普遍有... 相似文献
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针对目前在国有工业企业出现的严重的职工下岗问题,理论界提出了各种政策建议,其中有一种主张是放松银根,以投资扩张带动就业增长。本文实证分析了国有工业企业投资与就业增长的关系,通过研究发现自1980年以来国有工业企业投资对劳动的吸纳弹性逐年递减,并分析了出现这一规律的原因。这一规律说明,依靠投资扩张实现就业增长来解决国有工业企业目前存在的严重的职工下岗的压力是行不通的。现实的选择是在国有工业企业的资产存量调整中,改善其生产经营状况,增加盈利,在结构调整中逐步消化职工下岗的压力。 相似文献
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近几年来,职工特别是国有单位职工下岗、失业数量大幅度增加,已经成为社会的热点问题。它对社会安定、经济发展、经济体制改革等都带来了不少负面影响。现阶段的职工下岗、失业有以下几个特点:一是数量大。有关资料显示,近两年下岗、失业人员已经达到1500多万。今后几年这支队伍每年还会增加几百万人。二是涉及面广。前些年下岗、失业主要集中在经济效益不好的国有企业,现在不仅扩大到了所有国有企业,而且也扩大到了其他类型的企业;不仅政府机构正下岗分流,而且事业单位也会紧随其后。三是持速时间长。如果从80年代末的“优化组合”… 相似文献
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近一段时间,常听到“工人助理”一说。乍一听,还以为是一种新的职称,到企业采访,才知是对下岗就业职工的戏称。再就业职工何以被叫作“工人助理’肝是因为一些企业对他们的不平等待遇。据一些下岗再就业职工反映,有的企业总是以歧视的眼光看待他们。有着同等的学历,同样的技术,再就业职工平的是别人不愿干的脏、苦、累、险活;付出了同等的劳动,做出了同等的贡献,工资、奖金要比其他职工少一半。劳保、福利也要次人一等,尤其是评先。选模、进修、提干更不见份。甚至有少数企业竟然规定再就业职工五年内不作为党员发展对象培养,把… 相似文献
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随着我国社会经济结构的调整和企业内部改革的深化,国有企业部分职工下岗已成为经济生活中的一种社会现象,近一二年将进入下岗的高峰期。据统计,现在全国国有企业下岗职工有1500多万人,预计1999年到2000年还将有600多万职工下岗。但多数下岗职工对自己的合法权益知之甚少,本文拟对下岗职工的合法权益进行初步探讨, 相似文献
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国有企业职工下岗、分流概况1.企业职工下岗、分流所遇到的问题。随着国有企业改革深化、资产重组和技术设备的更新,我国经济结构进行了战略性的调整。当前失业人员和下岗职工在不断增加,有国家的大气候因素存在,但也有各企业自身因素的影响。有的企业是生产技术和设... 相似文献
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下岗不离厂 转岗再贡献──无锡化工集团以发展促进再就业杨志宏,刘恩长无锡化工集团公司高举“发展是硬道理”大旗,采取“下岗不离厂,转岗再贡献”措施,不把(企业)困难转嫁给职工,不把职工推向社会。到今年8月下旬,这个有3000多名员工的国有大型企业,没有... 相似文献
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时下,随着国有企业改革的逐步深入,企业内部的富余人员逐渐从原来的工作岗位上分流出来。在国企这棵大树上栖息已久的职工下岗后一时无所适从,或牢骚满腹,徒生怨气;或找领导闹矛盾,寻岔子,其焦点是下岗以后生活问题。笔者也有被下岗分流的危险,也存在下岗以后怎么... 相似文献
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一、国有企业职工下岗的现状近年来,国有企业职工下岗问题已经成为一个社会各界关注的重要问题。据统计,1996年底,全国下岗人数达891万人,1997年下岗人数达1151万人。总体而言,全国主要城市下岗人员约占职工总数的10%。虽然中央及各级地方政府十分... 相似文献