推进地勘单位廉政文化建设须实施五要五不要

文章从反腐倡廉的大局出发,阐述了地勘单位推进廉政文化建设的思路和措施.     

浅议地勘单位实施企业化改革过程中的职工队伍建设

地勘单位实施企业化改革,必须加强职工队伍建设,要针对存在的问题,深化三项制度改革;加强人才培养和引进,提高职工综合素质;加强市场观念意识的培育;实施企业文化建设工程。     

浅议地勘单位实施企业化改革过程中的职工队伍建设

地勘单位实施企业化改革,必须加强职工队伍建设。要针对存在的问题,深化三项制度改革;加强人才培养和引进,提高职工综合素质;加强市场观念意识的培育;实施企业文化建设工程。     

论加强地勘单位人才队伍建设

随着地勘业务的不断拓展,笔者深深感到人才已是制约地勘单位发展的重要瓶颈,必须创新机制,大力实施人才兴院战略,最大限度发挥人才作用,才能保持单位地勘经济的快速发展。     

地勘单位人才梯队建设探析

作为专业性很强的地质勘查行业,工作性质决定着专业技术人才是地勘单位的宝贵财富和生存支柱,是最具价值的特殊"资本",是地勘队伍市场准入资格(资质)构成中的主件。而目前的人员结构不合理、人才梯队不完善,直接造成不少单位的岗位工作受影响、单位生产成本升高等现象,降低了单位的市场竞争力。所以,怎样建立坚实的人才梯队后备阵营,已成为人力资源管理的当务之急。     

地勘单位精神文明建设的再思考

社会的快速发展,形式的不断变化不仅给政治、经济、文化带来了许多重大的变化,还给人们的思想和社会意识形态带来了极大的变动。在全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业中,精神文明建设有着不容忽视、不可或缺的作用。地勘单位如果对新的历史时期精神文明建设所面临的新形势、新任务、新要求疏于积极的探讨,没有一个科学的判断和清醒的认识,就绝不会产生精神文明建设工作正确的新思路和新方法。这样,不仅地勘单位精神文明建设工作本身会受到严重的影响,建设有中国特色社会主义的历史任务也将无法完成。本文将在说明地勘单位精神文明建设的重要性的基础上,分析地勘单位精神文明建设中存在的一些问题与不足,并提出相应建议,以期能够促进地勘单位精神文明建设,促进中国特色社会主义事业的发展。     

浅谈地勘单位的基层党支部建设

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此,如何进一步加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进地勘单位的改革和发展,是一个需要认真研究的问题。     

浅谈推进地勘单位人力资源绩效考核

人力资源对于不断要求创新现代企业来说是最重要的资产,本文基于人力资源绩效管理分析建立了多个保留人才的渠道,对企业做好人才的选、育、用、留非常有指导意义。     

如何加强地勘单位基层党支部建设的思考

本文就当前地勘单位基层党支部建设存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

如何加强地勘单位资金管理

资金是地勘单位生产要素的核心,目前地勘单位的资金管理存在过度分散、使用效益较低、安全存在风险等问题,为谋求地勘经济可持续发展,需采取有效措施,针对重点部位,加强资金管理,包括建立健全各项管理制度,积极推进财务集中管理模式,落实应收账款责任制,完善对外投资管理制度,加强会计队伍建设。     

推进廉政文化建设关键在于厘清内涵把握“七性”

加强廉政文化建设的研究,是新时期加强党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要课题。正确认识廉政文化的内涵,努力寻求进一步提升廉政文化建设的对策,对于我们党反腐倡廉,提高执政能力,实现干群和谐、国富民安,具有十分重要的现实意义。     

加强地勘单位信息化建设的策略探讨

在信息时代环境下,地勘单位需要不断创新经营发展理念,以信息化建设作为核心生产力.在促进地勘单位资源共享的基础上,优化管理体系,使得地勘单位可以紧跟我国信息化战略实施的脚步,促进地勘单位运营管理活动顺利开展,提升单位科学化、现代化水平.本文在地勘单位企业化经营的改制背景下,从地勘单位信息化建设的意义展开深入探究,然后提出...     

如何加强地勘单位资金管理

资金是地勘单位生产要素的核心,目前地勘单位的资金管理存在过度分散、使用效益较低、安全存在风险等问题,为谋求地勘经济可持续发展,需采取有效措施,针对重点部位,加强资金管理,包括建立健全各项管理制度,积极推进财务集中管理模式,落实应收账款责任制,完善对外投资管理制度,加强会计队伍建设。     

如何规避地勘单位财务风险

笔者所在的重庆地质矿产研究院属于地勘单位,作为该单位的财务工作人员,发现其面临着巨大的财务风险。这主要是因为地勘单位财务管理系统还没有能够很好的适应复杂多变的宏观环境,缺乏健全的财务风险预警机制。因此,我们必须采取一定的措施来有效规避地勘单位的财务风险,提高其财务管理的高效率与高质量,让其筹资风险、投资风险以及资金流动风险降低到最小化。     

以廉政文化推进官德建设

官德是一种特殊的职业道德,是为官者在行使公共权力、从事公务活动中所应当遵循的行为规范和准则。廉政文化内含着深刻的伦理底蕴,它对为官者树立良好的职业道德具有重要的作用。为此,本文认为廉政文化是培养清廉官德的重要基础性工作;努力发挥廉政文化培育官德的积极作用;廉政文化是深化官德培育的一项长期工作。因此,要加强廉政文化建设,并将廉政文化融入官德建设,促进全党执政能力的提高。     

委派会计制度在地勘单位的实施

随着全球经济的快速发展，地勘单位所面临的外部环境日益复杂。面对复杂化的外部环境，地勘单位必须高度重视强化内部会计控制和会计监督，进一步提高财务管理工作水平，以保障国有资产的安全完整和单位经济的健康发展。实施会计委派制度，是从改革会计管理体制入手，通过保障会计机构和会计人员的独立性，从而达到进一步强化内部会计控制和监督的目的。     

现代地勘单位的人力资源建设

本文对新旧地勘单位人才机制进行了分析,提出了运用科学的发展观改革传统的人事管理理念,对建设现代地勘单位人才机制提出了看法。     

强化地勘单位财务管理 应对金融危机

本文通过对金融危机的分析,揭示金融危机的实质及其对经济的影响和财务表现,并结合地勘单位实际情况,提出了强化财务管理,推动地勘经济又好又快地发展的相关措施和建议。     

地质勘查单位廉政文化建设分析

地质勘查单位作为国土资源部下属的事业单位,有着天然的社会公益职责,杜绝腐败是其基本要求。在如今社会不正之风的影响之下,加强廉政文化建设成为我国事业单位防治腐败的重要措施,值得广大事业单位的共同关注。建设廉洁公正的地质勘查环境需要广大地质勘查事业单位的极大关注和不懈努力。本文在分析当前地质勘查事业单位廉政文化建设的基础上,对地质勘查事业单位的廉政工作进行探讨,以有助于加强我国的廉政文化建设工作。     

以廉政文化为载体推进反腐倡廉建设

廉政文化是文化大概念的一个分支,寓于文化的大环境之中,具有丰富而独特的内涵,对于推动当前党风廉政建设和反腐败工作具有极其重要的意义和作用。对此,通榆县开展廉政文化进机关、进家庭、进社区、进学校、进企业、进医院和进农村活动,为推进反腐倡廉建设提供了值得借鉴的启示。