加强社会保障基金管理的财政对策

随着我国经济体制改革的逐步深化，社会保障制度改革已成为改革的前沿阵地，它不仅涉及到劳动、人事制度改革，而且直接影响着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革。而社会保障基金管理问题是通过国民收入的分配和再分配形成的，以确保社会成员基本生活水平为特定目标的资金。社会保障制度的成功与否，最终要通过社会保障基金的筹巢使用和管理等方面反映，笔者现就财政如何加强社会保障基金管理，积极参与并推进社会保障管理机制的建立方面，谈一点浅见。     

目前机关事业单位养老保险制度改革对策研究

机关事业单位养老保险制度改革是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是社会保障制度改革的重要组成部分,因此,必须进行改革。改革要按照党中央、国务院关于建立多层次的社会保障体系的总体要求,逐步建立健全与市场经济体制相配套,与社会生产力发展水平相适应,与各项人事制度改革相衔接,既体现机关事业单位特点和规律,又与企业、农村养老保险相协调的社会保险制度。从而增强机关事业单位的活力,促进人才的合理流动,减轻国家财政负担,保障机关事业单位离退休人员的基本生活,有利于经济发展、社会进步、人事制度改革和勤政廉政建设。     

陕西企业年金：问题分析与对策探讨

企业年金即补充养老保险,它是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下,按照量力与自愿原则自主实施的养老金计划,是我国社会保障制度改革的重要内容之一,它对于推进企业人事制度改革,建立多元化分配补偿机制,完善社会保障制度,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,深化国有企业改革,促进经济社会发展等均具有重要意义。     

人才流动潮透视

人才流动潮透视王健华人才市场上的“人才”，大体是指受过中高等教育的脑力劳动者。研究这部分人员的来源、流动原因、择业标准、职业流向，对于充分开发、合理配置人才资源，进一步深化人事制度、社会保障制度的改革具有重要意义。为此，我们于今年上半年在北京市人才交...     

对大庆市社会保障制度改革的几点建议

社会保障是政府和社会对劳动者和社会成员因年老、疾病、伤残而永久丧失劳动力，或因企业破产等失去就业机会，或因自然灾害面临生活困难时，所给予的物质救助和服务，以确保其基本生活的需要。建国以来，我国相继建立了以养老、待业、医疗等为主要内容的社会保障制度，近年来又进行了不断的探索，使我国的社会保障制度有了一定的发展。但随着经济改革的逐步深入，特别是在社会主义市场经济新形势下，现行的社会保障制度越来越难以适应经济发展的需要。为此今年国家社会保障制度改革列作了深化改革的一个重点，要对社会保障制度进行卓有成效的改革。带有这个问题，我们对大庆市社会保障制度进行了调查。     

浅议我国社会保障制度的缺陷与完善

完善的社会保障制度对促进我国经济和社会协调发展具有十分重要的意义。在努力建设一个统一、完善、规范的社会主义社会保障体系过程中，不得不正视现行社会保障体制中存在的诸多问题，这些问题的存在影响了我国的社会保障作用的发挥，阻碍了和谐社会的建设进程。深入分析了中国社会保障制度现存的这些问题，并针对这些问题结合我国的具体国情对完善中国社会保障制度提出了建议。     

我国社会保障制度改革问题分析

社会保障工作不仅关系到公民的基本权利，更关系到广大公民的切身利益。社会保障制度作为对社会保障性财富的分配制度，是社会产权制度的重要组成部分。因此，进行社会保障制度改革是社会产权改革的关键。现阐述了社会保障制度的含义，分析了当前我国社会保障制度存在的问题，并提出相应的改革对策     

国际社会保障税制比较与借鉴

社会保障税主要是对薪金和工资所得（即劳动所得）课征，是当今世界各国所得课税体系中的重要组成部分，是随着社会保障制度产生、发展而逐步发展起来的。目前，我国实施社会保障制度的主要资金来源是通过征缴社会保险费的形式，导致制度实施中存在诸多弊端，开征社会保障税的必要性日益显现。     

对加强社会保障基金管理的几点建议

对加强社会保障基金管理的几点建议孔桂香，王淑彬按照党的十四届三中全会提出的我国社会保障制度改革目标．目前我国正逐步建立和完善适应社会主义市场经济需要的社会保障体系。完善社会保障制度，加强社会保障基金管理是关键。笔者现就社会保障基金的管理问题谈几点个人...     

社会保障制度的改革方向与路径

加入WTO与经济全球化，使我国社会保障制度改革面临更复杂的体制背景与国际背景，强调中国特色社会保障制度的同时，更要注重中国社会保障与国际社会保障惯例接轨，按照WTO的要求构造适合国际通行规则的社会保障法律和法规，增加社会保障运作的透明度，建立管理社会保障风险的防范机制，探索社会保障制度的改革方向与路径。     

中国城市反贫困的一般政策

１．建立、完善城市反贫困的社会保障制度。 从我国的现实情况出发，建立城市反贫困的社会保障制度要紧紧扣住五个问题：一是我国社会保障制度的社会主义性质；二是社会主义市场经济的历史背景；三是国有企业转轨尚未完成，企业经济效益不高，亏损面较大；四是传统观念的影响，社会保障机制的建立和运行尚有阻力。为此，我国社会保障制度的建立应从以下几个方面入手。 ①尽快宗善城市居民最低生活保障线制度，保证城市贫困居民的基本生活。 解决城市贫困问题的基础性工作是建立和完善社会保障制度，而建立和完善社会保障制度是一项庞大而艰…     

关于事业单位人事制度改革的思考

目前，事业单位种类繁多、涉及面广，在经济和社会发展中起着至关重要的作用。但是，大部分事业单位由于人事管理制度没有跟上经济发展的速度，出现了不少问题。本文分析了事业单位人事制度管理的现状，并对深化人事制度改革提出了几点建议。     

统筹城乡社会保障体系构建的思考与建议

我国社会保障制度构建20年的风雨历程向世人昭示，社会保障体系改革是一项异常复杂的社会系统工程，其制度安排和路径依赖的复杂性、艰巨性远远超过人们现有的估计，也超过国际机构及国际知名专家的估计。构建社会主义和谐社会，迫切需要深化社会保障改革，我国经济社会转型的压力和人口老龄化的发展趋势，又对社会保障体系建设提出了现实和长远发展的严峻挑战，迫切需要立足我国社会保障改革发展的现实，强化社会保障的理论创新、制度创新及实施统筹配套的改革思路。     

勇于改革创新 实现事业新发展

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实中央经济工作会议和全国组织部长会议部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，继续以就业和社会保障为重点。深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎做好工资收入分配工作，积极构建和谐劳动关系，努力实现人力资源和社会保障事业的新发展。     

《青海省国有事业单位未聘人员安置暂行办法》颁布施行

推行聘用制度是事业单位机构和人事制度改革的核心,对未聘人员的就业安置则是确保聘用制度顺利实施的关键.<暂行办法>对未聘人员的安置提出了坚持内部消化和社会吸纳相结合,以内部消化为主;坚持先开渠后分流,为未聘人员创造就业机会;强化学习培训,鼓励竞争择业;与现行社会保障制度相衔接,切实保障未聘人员基本生活;着眼人力资源开发,充分发挥未聘人员潜能和优势等6项基本原则,为落聘人员就业安置指明了方向.     

世界各国社会保障制度模式比较

迄今为止，世界上已有将近150多个国家建立了社会保障制度。由于世界各国的社会制度、经济实力和文化背景等不同，推行社会保障制度的时间有先有后和有长有短，各国社会保障制度在政策取向、制度设计、项目多寡、具体标准及实施办法等方面既有共同点，也有差异之处。从社会保障的主要方面进行分析和综合，世界各国社会保障制度大致可以分为救助型、保险型、福利型、国家保障型和自助型等五种模式。     

浅议哲盟社会保障制度改革工作

完善社会保障制度是现代市场经济的一个重要特征。发展社会主义市场经济，要改革与传统计划经济相适应的社会保障制匪．建立健全现代市场经济所要求的社会保障制匪，如何发挥财政职能作用，对社会保障制度改革的成败至关重要。     

对完善社会保障制度的探讨

本文针对我国社会保障制度现存的问题，依据我国国情，对完善社会保障制度做一些有益的探讨。     

我国社会保障资金基金化的思考

随着社会主义市场经济的建立和发展，中国传统的社会保障制度越来越不适应社会的需要，社会保障制度改革成为推进中国经济体制改革的关键。本文仅就社会保障资金基金化问题进行探讨。 社会保障基金管理是社会保障管理的重要内容。社会保障基金管理好坏和效益高低，能否长期保值增值，决定着社会保障制度的成败。中国社会保障制度涵盖了养老、医疗、生育、工伤、失业、死亡、伤残等七项社会保险以及社会救济、社会优抚和社会福利等方面。由于管理方面存在不足，致使社会保障“安全网”的功能没能得到良好的发挥。主要问题是： 第一、管理主体…     

做好财政社会保障工作 确保民生促进社会和谐

一、2008年新誓财政社会保障工作（一）社会保障制度逐步完善新型农村合作医疗、城乡医疗救助、城镇居民基本医疗保险、农村最低生活保障、城镇无收入困难老年居民生活补贴等一系列新的社会保障制度得以建立并迅速推开，公共卫生体系和基层卫牛服务体系建设成效显著.2008年，财政厅会同相关部门共制定各项社会保障政策制度29项，社会保障制度的逐步完善，