如何面对“信息泛滥”

“信息超载”、“信息过剩”、“信息沼泽”、“信息迷雾”，随着信息量的骤然猛增，用来描述信息时代所带来的困惑的词汇也大量涌现。在刚刚过去的二十世纪的下半叶，人类生产信息的能力有史以来首次远远超过其处理信息的能力。人们迫切需要信息管理技术。随着信息浪潮的到来，也产生了一些错误的认识。 一、信息是否真的过剩 信息的增长、信息的传播及获取信息的技术手段均是呈指数增长。信息果真是太多了吗？有人对是否确实是信息超载提出质疑。问题的一个根源实际上是交流渠道的大量增加。与早些时候不同，当今新技术不是完全取代旧技术…     

敏锐捕捉信息热点 体现“准快精深广”

党的十七大报告强调，及时、准确地掌握情报信息是掌握工作主动权的关键。这就要求我们信息工作者必须围绕党委的中心工作，敏锐捕捉热点，及时报送信息，做到“准”、“快”、“精”、“深”、“广”，发挥好党委信息主渠道的作用。     

打造精品信息 “望闻问切”是诀窍

质量是信息的生命。打造精品信息，无疑是每一位信息工作者的目标和追求。我国传统中医中有“望”、“闻”、“问”、“切”四诊法，笔者认为，将这“四诊法”运用到信息工作中去，不失为提高信息质量的诀窍。     

“信息披露”与“财务报告”相关概念探讨

Scott（1998）指出：“信息是能潜在影响个人决策的证据”，财务信息更是如此。在描述信息提供手段的概念中，“信息披露”、“财务呈报”与“财务报告”在财务会计中经常被交替使用或混用。两者问的关系到底如何？有无本质上的区别？还有不少人根深蒂固地认为，信息披露就是指公开地发表信息，并据此得出结论：信息披露只存在于股份公开募集的上市公司，     

找工作“无障碍”当老板“有支撑”

无锡城乡居民找工作的寻觅半径越来越短，信息范围却越来越广。对于要求职的居民来说，通过街道一块显示屏、点社区一块触摸屏，就能接通全市的岗位信息。屏幕里显示的是全市范围内的就业创业信息，而屏幕“背后”，是一个历经数年织就的公共就业服务体系。大小屏幕“道”出的民生语言是．普惠于民、城乡统筹。     

如何提高组工信息的“含金量”

组工信息是组织工作的重要组成部分，是上情下达、下情上传的重要途径，发挥着“情报站”、“显示屏”、“晴雨表”、“预警器”的作用。要提高组工信息的“含金量”，让信息可读、耐读，就要在立意、站位和品位上下苦功。     

信息工作为科学决策是供高效服务需增强“三力”

近年来，福建省龙岩市新罗区高度重视组工信息工作，紧紧围绕区委工作大局和组织工作的中心任务，持续运作，取得了显著成效，信息工作连续10余年名列全省前茅，被省委组织部评为“全省组织系统信息工作先进单位”。每年均有150条次左右的信息被各级各类信息刊物采用，其中有近百条次被中组部、省委组织部《组工信息》和《福建组工通讯》以及省委办《八闽快讯》等刊物采用，每年有近10条次信息得到中组部、省委组织部和市委组织部领导批示，一些重要信息进入领导决策，转化为领导讲话内容、政策性文件和工作举措，在服务和推动该区组织工作落实，反映新情况，解决新问题，推广新经验方面发挥了独特作用。那么，如何让组工信息更好地为领导决策提供优质、高效的服务，笔者认为应该科学处理好以下“三力”。     

“小地方”也可以有大作为——谈谈做好信息工作的“五字诀”

鹰潭市是江西最小的设区市，但在全省信息工作的考核中却名列前茅。我们的做法是：自我加压，勇于争先，以“小市可有大作为”的理念做好信息工作，为党委决策提供优质服务。     

给自己“蹲蹲苗”

一年前，我被单位安排到办公室从事信息工作。此时的我是一个信息“新手”，对信息的写法和选材等一知半解，但心里又急于求成。即便是找不到可写的信息点，我也要绞尽脑汁草草地凑出几篇信息，这样就直接导致一篇篇稿件石沉大海。这让我非常失落，甚至产生过打退堂鼓的念头。     

提升基层信息员素质“五板斧”

加强信息队伍建设,是确保基层信息工作顺利有效运行的重要保障。实际工作中,我们从五个方面着手,不断提升信息员素质,取得初步成效。一是注重＂选＂。各部门、各单位将政治硬、文化高、年纪轻、写作强的干部挑选为信息员,把好人口关。二是新任“挂”。实施新任信息员上挂制度，新担负信息工作的同志必须到区委办公室上挂半个月左右时间，以尽快熟悉信息工作。三是定期“训”。     

“信息双向交流模式”分析

为实现“三个代表”重要思想的要求,政府应当利用社会进步和科技进步成果,开发出更多的执法资源,从社会化和长期化的角度实现政府职能,使政府在规范企业行为、保护消费者权益的同时促进社会效益长期化。为此,本文总结上海工商行政管理的实践经验,从理论上探索信息控制和有效监管的结合模式,提出了“信息双向交流模式”。一、“信息双向交流模式”的由来众所周知,信息不对称和行政监管不到位是产生非公平交易的重要原因。只要政府的执法能力和消费者的自我保护能力存在不足,企业就存在短期牟利的机会。消费者对企业信息和商品信息存在获知障…     

“告诉大众一个真实的市场”

继“国六条”、“国15条”先后出台并反复强调“要完善房地产统计和信息披露制度，增强房地产信息透明度”，深圳于一个月后紧接着出台了相关实施细则，其中着力指出：“应继续完善房地产统计和信息披露制度，进一步完善房地产市场信息系统和信息发布机制”，“对提供房地产市场虚假信息、恶意炒房、误导消费预期的行为，要严肃处理，切实制止影响社会稳定的行为”，并进一步规定有关责任单位要定期向政府和社会报告及公布房地产相关信息。加之以国土资源部关于强调土地信息透明化的文件频出，可以预见，一场关于房地产信息透明的风暴正在形成。     

把主语变成“我”

工作中，我们经常会听到这样一类询问：“他们什么时候才会解决问题？”“他们什么时候才会反馈信息？”“他们什么时候才能提供开展工作所需要的材料？”当然，也会有另一种思考：“我能提供什么解决方法？”“我如何以更加合理高效的沟通方式获取信息？”“我该如何取得开展工作所需要的材料？”     

企业新产品开发与“鱼骨形”标准信息服务

在市场经济体制下，不断推出新产品，是企业在竞争中取胜的重要保证。因此，新产品开发已成为企业当务之急。作者在分析企业新产品开发过程中对标准信息需求的基础上，结合工作实践，介绍了一种新颖的情报信息服务方式－“鱼骨形”信息服务，并讨论了做好“鱼骨形”信息服务的基本条件。     

上市公司“补丁”公告信息质量问题研究

伴随2004年年报披露高峰期的结束，出现了一些上市公司对年报部分财务数据甚至整张报表进行补充、更正的现象。补充、更正公告是对已公布报表中偶尔出现的小问题而采取的一种补救措施，是对会计报表未尽信息的补充。可现在有的公司由于有补充公告可发布。工作不够认真。使一些本可避免的错误屡见报端；有的公司本束倒置，利用“补丁”公告大做文章，不但没有进一步披露公司信息，反而把原本重要、敏感的信息以补充公告进行掩饰。笔者希望通过对“补丁”公告中存在信息质量等问题进行探讨，以求引起投资者和有关部门的重视，提高“补丁”公告信息质量。     

努力实现信息工作“三个转变”

近年来,深圳市信息工作紧紧围绕党中央决策部署及省委部署要求、市委工作要求,以提升信息服务质量为核心,进一步加强体制机制建设、决策参谋服务、信息队伍建设,努力实现“三个转变”,取得较好成效。从“数量为要”转变为“质量为王”。在重视上报信息数量的同时,更加注重信息质量,创新开展“三个一”工作。近年来,上报信息质量实现较大提升。2019年度在上报信息数量略有下降的基础上,中办、国办、省政府办等信息积分与2018年度相比均有增长。     

“小信息”做成了“大文章”

“叮铃铃……”，“祝贺你们，你们的专题信息被省委书记批示肯定，要在全省推广南通经验呢!”2009年5月，接到这样的喜讯，大家倍感鼓舞。这篇省委书记批示肯定的信息是如何打造又产生了怎样的效果呢？     

西安：海关“新政速递”服务企业

西安海关相关人士日前表示，为了帮助企业及时了解政策信息，西安海关去年以来开展“新政速递”工作，为关区大型企业提供“点对点”的政策咨询服务，受到好评。     

字里行间“抠”商机

一张报纸有时能改变一个人的命运。有人在报纸上寻找就业信息，找到理想的工作；更有人在阅读新闻时，从字里行间“抠”出商机，成为创业成功人士。这样的例子比比皆是，中山圣雅伦有限公司创始人梁伯强就是其中之一。     

“以人为本”的信息管理

技术专家们构造的精致的技术框架和企业信息模型常常只考虑了机器如何配置．片面夸大信息技术的作用、却忽略了人们获取、共享和应用信息的渠道方式．忽略了人们在接受或提供信息时的心理感受。对于一家大型企业而言，运用信息技术管理信息首先必须着眼于思考人们如何应用信息．而不是如何使用机器。 “以人为本”的信息管理方法与“技术至上”的信息管理方法存在明显差异。造成差异的原因在于：“技术至上”论认为信息的含义唯一；人们愿意实现信息共享；改变ＩＴ系统就能改变企业的信息管理方法。而“以人为本”论则认为信息有歧义；组织…