基于资源优化配置角度的企业社会责任会计研究

将经济学资源有效配置引入会计研究,以资源优化配置论为目标,分析社会责任会计功能,从而引导资源的有效配置,是现代会计发展的必然趋势。     

构建立体治安防控网络积极推动治安动态管理

为创建企业健康、安全、祥和、稳定的社会环境，保障和维护企业的政治、治安稳定，全面提升维护稳定工作的整体水平，自2004年底我公司创建“平安企业”活动开展以来，在上级部门和各级党政的大力支持下，克服我单位地域分散、点多面广、办公区不固定、拉运线路长、调运地点分散、驾驶人员流动性大且成分复杂、周边社区关系复杂和治安力量薄弱等诸多困难，坚持“谁主管、谁负责”“条块结合、以块为主”的原则，坚持专群结合，打防并举，标本兼治，严厉打击犯罪活动，着力化解不稳定因素。结合我公司实际工作和内调流程的特点，以不断强化责任落实，加大硬件投入，规范流程管理，完善基础资料为方法，开展了一系列的卓有成效的工作，使辖区的治安状况发生了根本好转。     

教学有效性的理论探析

本文主要从精心备课、有效实施和有效反思三个方面叙述了提高课堂教学的有效性。     

创新政府采购 提高政府公信力

政府采购理论研究,还应有更多的作为,特别是应结合当前实践中存在的具体问题提出切合实际的看法和研究,例如关于政府采购政策功能的发挥以及法律规章的有效执行方面发挥应有的力量。当前,     

基于DEA的电子及通信设备制造业的相对绩效分析

本文运用数据包络分析方法,建立一个评价相对绩效的DEA模型。利用该模型分析我国各地区在发展电子及通信设备制造业的总体效率、技术有效性和规模收益状况。并且通过“投影”了解非DEA有效的地区的投入剩余和产出亏空状况。     

物流成本的横向控制

物流成本的日常控制可以按照不同的对象进行。其中，以包装、运输、储存、装卸、配送等物流功能作为控制对象，也就是通过对构成物流活动的各项功能进行技术改善和有效管理，从而降低其所消耗的物流成本费用，这种控制称为物流成本的横向控制。     

沟通管理在现代企业管理中的有效运用

沟通管理非常重要,特别是在当下市场竞争非常重要的情况下,企业的内部沟通以及与市场的沟通和同行的沟通,都起着极为重要的作用。在认清这层重要意义的情况下,采取相应的措施,充分发挥沟通的重要作用,就可以有效地促进企业的发展,提升企业的环境,使得企业在激烈的市场竞争中获得主动权。     

证券市场有效性问题研究

证券市场的有效性直接决定资金在投资领域的合理配置。我国上市公司的质量、信息披露制度、投资者的构成及行为以及监管体制对我国证券市场有效性存在诸多影响。通过提高上市公司质量，推进资本市场主体发展；加强股票市场监管，保证证券市场公平、有效和透明；规范信息披露、发展机构投资者、稳步推进“全流通”，从而达到提高证券市场有效性的目的。     

论如何实施有效的市场调研

现代营销观念认为,实现企业各种目标的关键是,正确认识目标市场的需要和欲望:并且比竞争对手更有效、更有利地传送目标市场所期望满足的东西。而市场调研是企业了解目标市场需求和竞争对手行动的真正有效手段。因此,如何实施有效的市场调研得到了越来越多的重视。     

我国股票市场弱式有效性实证分析

本文从实证的角度,以1991年1月至2012年5月的中国上证指数收盘价月度数据为样本,采用随机游走模型对其进行实证检验,目前我国的股票市场并不满足弱势有效性,针对此问题进行了原因剖析和相关的政策建议。     

会计信息与公司治理结构分析

公司治理结构与会计信息都产生于委托代理理论、契约理论和产权理论的需要,理论基础的交叉重叠使会计信息与公司治理结构具有内在的逻辑性。会计信息质量决定公司治理效率,目前由于会计信息的有效需求不足和供给质量不高导致信息供需不均衡,从而使会计信息与公司治理陷入恶性循环,本文通过剖析信息供需机制不均衡的原因,提出完善的对策和建议。     

浅谈建筑工程项目造价的有效控制

文章结合作者多年建筑工程设计和工程造价实践，对如何合理有效控制建筑工程投资项目造价进行分析阐述，并对怎样实现建筑工程项目“技术先进、经济合理”提出个人的见解和主张。     

开征物业税的几项基础工作

迄今为止，财产税仍是各国地方政府的主要收入来源。我国并没有明确的物业税概念，其调节功能和聚财功能均未得到有效运用，亟待进一步改革和完善。本文就国际经济危机背景下的物业税征收谈几点看法。     

深圳证券市场有效性的实证研究

我国证券市场的有效性问题一直为学者们所关注,但并未得出一致的研究结论。本文利用证券市场有效性的通常检验方法,通过随机游走检验和基金业绩分析方法,对深圳证券市场的有效性进行了较为系统的实证研究,得出的结论是:深圳证券市场已经达到弱式有效,但还不具备半强式有效。     

有效招聘研究综述

招聘作为人力资源管理的起点,其质量的高低对后续的人力资源管理工作有很大的影响。在实际招聘过程中有不少企业招聘结果不尽如人意:有的未能如愿以偿地招得到合适的人才;有的不能留住人才,这些都制约了企业的长远发展。因此,不能忽略对有效招聘的研究。纵观国内外已有的研究成果主要分为三类:有效招聘的影响因素研究,评价招聘有效性研究,提高招聘有效性对策的研究。     

从竞技体育想到功能定量

本文提出了功能定量的新观念和新思路,是价值工程对象的类型和特点决定了功能定量的方式和方法。现有的功能定量方法都有其应用上的局限性和约束条件,不能按人们的主观意图扩大其应用范围。     

“产能过剩”问题的探讨

亚洲经济危机过后,中国经济成功地实现了“软着陆”。中国经济也告别了以前的短缺时代,由买方市场转入到了卖方市场。尤其是这一、两年中国经济出现了结构性的投资过热和产能过剩。面对中国作为一个发展中国家首次出现产能过剩的事实,本文首先对中国的产能过剩做了客观性的评价,然后对其产生根源进行深层次的探讨,最后进一步提出消化过剩产能的途径,以促进中国经济持续健康的发展。     

对中小企业实行有效管理的探讨

通过采取各种有效的措施,把企业的战略目标落到实处,确保企业目标实现的管理就是有效的管理。本文通过对中小企业管理的现状进行分析,探索中小企业进行有效管理的具体途径和方法。     

如何对公路工程项目实施有效管理

本文从专业角度阐述了工程管理的重要性和复杂性,就自己多年来的工作经验,从分包队伍、工队计量、物资材料、施工机械等四个方面,提出了实施有效管理的方式和方法。     

有效市场假说及其挑战

介绍了有效市场假说(Efficient Market Hypothesis)的理论和实证研究，探讨了此假说在理论上和实证上的缺陷。本文重点介绍了能更为准确描述金融市场的分形市场假说和协同市场假说。