企业职工思想政治工作刍议

企业思想政治工作是调整企业职工思想行为规范、指导职工正确价值取向、增强企业凝聚力的重要内容。市场经济体制给企业带来了自主经营、自我发展和自觉参与市场竞争的机遇,然而,由于我国很多企业在从计划经济向市场经济转轨过程中,存在竞争能力弱、职工综合素质和企业管理水平低等问题,致使一些企业在生产经营中容易陷入经营困境,步履维艰。因此,如何调动全体员工的积极性,充分发挥他们的聪明才智,增强员工树立“以企为家”的责任感,以人为本地做好职工的思想政治工作就具有十分重要的意义。一、企业职工思想类型搞好企业职工思想政治工作,…     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新旧体制转换过程中，职工的思想处于磨合状态，呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况，如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法，不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新，就难以为企业生产经营工作的开展提供思想保证和精神动力。为此，职工思想政治工作必须创新，创新是思想政治工作的生命力所在。     

论国有企业政工干部与经营管理人员的交流

在当前国有企业改革的过程中，国有企业中的思想政治工作存在着一种矛盾的现象，那就是：思想政治工作在一片加强声中被削弱了。而这种削弱，主要表现在：1．具备思想政治工作能力的人越来越少；2．愿意从事思想政治工作的人越来越少；3．理解思想政治工作的人越来越少。而加强企业政工干部与经营管理人员的交流，能够为企业政工干部队伍提供高素质的人才队伍，同时使经营管理人员能够有效的融入到企业的思想政治工作。     

论思想政治工作与公路文化建设

现在,有人认为公路思想政治工作就是抓公路文化建设,公路文化建设就是抓职工思想工作。笔者根据长期在公路基层从事思想政治工作的经验与体会,对思想政治工作与公路文化建设谈点浅见。     

思想政治工作如何"入情入理"

一、政工干部要善于把握新形势,掌握新知识思想政治工作入情入理,就是人们经常说的晓之以理,动之以情,以理服人,以情感人。两者的关系表现为:理是前提,情是过程;理是内容,情是形式。在传统的思维方式里,人们往往只注重思想工作的对象,而忽视了思想工作对象所关心的问题,甚至以自己的思想取代职工的思     

思想政治工作重在实效

当前，我们正处在全面实施“十一五”战略发展规划的重要阶段，生产经营和改革发展任务十分繁重。尽管思想政治工作的效果不像生产经营那样有直接客观的衡量指标，但是思想政治工作者对企业的经营发展也同样肩负着重大责任，笔者认为，思想政治工作在实践中必须注重实效，才能提供强大的精神动力和政治保证。     

给头脑来一场“创新风暴”

正一直以来,我国公路部门的职工秉持着"铺路石"的精神,长年累月默默坚守在平凡的岗位上,为公路建设和养护事业做出了巨大的贡献。然而,随着经济改革不断深化,在各种思想的交流和对撞下,公路职工的价值观念和思想认识也逐渐向多元化发展,这也对思想政治工作的实效性提出了更高的要求和     

浅谈思想政治工作在全员竞争上岗中的作用

企业最大的成本是有一批没有充分发挥能力的职工,企业最大的潜力是把职工的积极性充分调动起来.企业推行全员竞争上岗,为全体职工提供了均等的机会,也为企业选拔人才提供了公正的环境,实现了职得其才、才得其用、能岗匹配、效益最佳的目标.但是,在企业内推行全员竞争上岗,必然涉及到职工的切身利益,各级干部和职工的思想和心态都将会发生波动,经历一场新的考验和洗礼,企业思想政治工作也面临着新的挑战,成为能否顺利推进全员竞争上岗工作的关键,通过有针对性的宣传思想工作,鼓励全体职工以实际行动为企业发展贡献力量,从我做起,从现在做起,为推进竞争上岗工作奠定思想基础.     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。     

如何做好海外项目基层思想政治工作

随着国内工程建设市场日趋饱和,竞争日益激烈,国内建筑企业逐渐将目光移至海外,海外项目也随之增多.在新形势下,如何做好海外项目基层思想政治工作已成为建筑企业面临的重要课题.切实加强海外项目基层思想政治工作,不断提高广大职工的思想政治素质,为国内建筑业企业"走出去"战略提供坚强的思想和组织保证,对于进一步拓展国际市场和打造企业国际品牌具有非常重要的意义.目前,一些建筑企业的海外项目基层思想政治工作在体制机制、方式方法上与项目工作、生活实际需要还不相适应,海外项目的职工思想上还存在一些问题,一些海外项目的职工创新意识不强、照搬国内做法、工作缺乏活力等矛盾逐渐显现.这些问题在一定程度上影响了海外项目职工工作积极性的充分发挥,必须引起建筑企业的高度重视,应该采取有效措施切实加以解决.     

政工干部要保持乐观心态

政工干部作为职工思想的教育者和领路人，担负着塑造职工群众高尚灵魂的重任，其自身的情绪表现，对于思想政治工作的效果有着决定性的影响作用。美国洛杉矶大学医学院的心理学家加利·斯梅尔研究发现，原来心情舒畅、开朗的人，如果与一个整天愁眉苦脸、抑郁难解的人相处，不久也会变得情绪沮丧；一个人的敏感性和同情心越强，越容易感染上坏情绪，这种传染过程是在不知不觉中完成的。     

注重“五个一”工作建设优秀企业文化

企业文化是企业经过长期发展积淀而形成的,是以企业员工主体创造并形成共识的价值观念、群体意识、行为规范等构成的价值观体系,同属意识形态范畴.根据多年的工作实践,笔者认为,企业文化建设和职工思想政治工作是密不可分的,如能把员工的发展和企业的发展紧密相连,共同朝着企业的经营目标而奋斗,就能实现企业与员工和谐双赢的局面.     

用“滴灌”法搞实空勤人员的思想政治教育

随着民航三大航空集团的改革整合和内部运力调配，机组在各地“打工”现象越来越多，这给思想政治工作带来了很多困难，有的教育时间难保证，有的空勤人员难集中，再召集员工—起上大课，按部就班搞教育的模式已难以适应新的生产特点的要求了。面对这样的新情况，思想政治教育如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，与时俱进？我以为，各级政工干部要敢于改革，敢于创新，自觉地跳出固有的教育模式，用“滴灌”式教育的方法，搞实思想政治教育。     

从帅位上退下来后

近年来,洛阳市汽车运输公司党委坚持把思想政治工作转移到为提高经济效益,提高企业素质上来,紧紧围绕运输生产,努力做好和改进改革中的思想政治工作,把更新观念,为经理任期目标服务作为思想政治工作的立足点;把教育职工发扬主人翁精神,立足本职振兴运输企业作为思想政治工作的落脚点;把培养职工的职业道德,纠正行业不正之风作为思想政治工作的一个重要主攻点,推动了改革的健康发展,保证了运输生产的全面完成。     

新时期思想政治工作应坚持十项原则

思想政治工作的原则，是指在思想政治工作过程中必须遵循的基本准则，它是在思想政治上作的长期实践中逐步形成和完善起来的，是思想政治工作规律的体现。笔者认为，做好新时期的思想政治工作，应坚持以下十项原则：     

做好飞行部队思想政治工作的体会

飞行部队作为航班安全生产的直接保障单位，具有技术含量高、劳动强度大、安全责任重的特点。随着航空市场的激烈竞争，各航空公司积极开拓市场，纷纷走出“家”门，形成多基地运行的格局。因此，如何适应航空市场变化的需要，及时、有效地做好飞行部队思想政治工作、保持飞行队伍的稳定，是摆在飞行部队政工干部面前的一个新课题。笔根据几年在飞行中队的工作实践，谈六点体会。     

拓展工作思路提高思想政治工作的实效性

沈阳桃仙国际机场股份有限公司场务管理部在开展思想政治工作中，始终坚持“围绕中心，服务大局”这一原则，积极有效地开展思想政治工作。尤其是今年，股份公司提出了“保九争千”这一工作目标，就如何围绕这一工作目标开展思想政治工作是摆在笔者面前的重要课题。从年初开始，场务管理部班子就围绕这一目标，拓展工作思路，积极探索，开展了扎实有效的思想政治工作。     

公交企业思想政治工作应坚持以人为本

充分调动和发挥党的光荣传统和政治优势是思想政治工作的核心,也是企业工作的生命线和基本保障.企业要最大限度地挖掘干部职工的潜能,在调动和激发他们的积极性、主动性和创造性的同时,要充分理解、尊重、教育、关心全体干部职工.企业政治思想工作的真实内涵就是要以优良品德吸引人,以严明纪律约束人,以素质能力折服人,以政策宣传鼓舞人,以严格制度管理人,培养和造就社会主义“四有”新人.厦门公交集团翔安公共交通有限公司(以下简称翔安公交)现有公交车506台、出租车100台、职工1 020人,公司党支部下属4个党小组,现有党员54人.如何加强和改进国企思想政治工作,笔者认为应始终坚持以人为本,翔安公交主要做法有以下几方面.     

强化飞行部队政工干部队伍建设的思考

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对加强和改进思想政治工作提出了新的要求，《中组部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》对合理设置党组织工作机构和配备党务工作人员，提出了明确的要求，这充分体现了党和国家十分重视企业的思想政治工作和队伍建设，同时说明政治思想工作、政工干部队伍建设只能加强不能削弱。     

当前企业职工关注的几个焦点问题

最近，笔者对不同行业的10多家企业进行了走访调查，其中有效益好、效益差和效益一般的单位，从中也解了一些职工普遍关注的焦点问题。这些焦点问题集中反映出了当前职工的思想状况，对我们有针对性地研究和开展思想政治工作很有帮助。