针对青年特点 做好思想政治工作

我行现有职工42人,下设六个股室。前年人、工两行分设,部分职工思想不稳定,给工作带来了一定影响。支行党支部研究了干部的思想状况,认为八十年代的青年人,他们既是思索、成熟的一代,其中又不乏吞食“文革”苦果,变得消沉、无知、盲目的     

适应青年职工特点 做好思想政治工作

近几年,有一批青年职工陆续走上农行工作岗位,职工队伍呈现年轻化的可喜形势。他们主要来自大中专院校,具有较高的文化水平,是农村金融战线上的一支生力军。如何适应青年职工特点,做好思想政治工作,是各级行领导应当重视的一个重大课题。（一）要做好青年职工的思想政治工作,必须了解他们的思想动态和工作表现,才能有针对性,从而取得实效。笔者长期从事农村金融工作,纵观目前青年职工队伍状况,可分为如下几种类型：1、进取型。这类青年职工思想比较活跃,对事业具有较强的责任心和奉献意识。他们追求进步,渴望成才,关心改革,…     

进一步做好青年思想政治工作

《中国金融》杂志与人民银行思想政治工作办公室等单位联合举办的“希望杯”青年思想政治工作征文活动,是一项很有意义的活动。开展这一活动的目的在于推动青年干部职工的思想政治工作,促进全系统思想政治工作的开展。搞好这一活动,不但对职工队伍建设有好     

努力做好青年职工的思想政治工作

<正> 随着我国金融事业的发展,金融职工队伍日益壮大,其中青年职工占了相当比重。他们既是金融战线上的生力军,又是社会主义事业的接班人。加强青年职工的思想教育,不仅是做好当前金融工作的需要,而且与金融事业的发展密切相关。因此,我们要把思想政治工作的重点及时转移到青年职工的身上,并针对他们的特点,采取有力措施,有的放矢地做好各方面的工作。 青年职工有哪些基本特点呢?我认为主要有以下几个方面: 1.有较强的改革意识。他们中绝大多数人思想活跃,有朝气,富于理想,勇于进取开拓,渴望成才,有为四化争显身手的雄心壮志,能积极投身改革。但是,由于他们年纪轻,阅历浅,好凭意气用事,容易脱离实际。     

对做好青年职工思想政治工作的探讨

当前农村金融系统70％以上是青年职工,他们是农村金融系统各方面工作的主力军和生力军,是农村金融事业的未来和希望。然而,在实际工作中,要发挥这支主力军和生力军的积极作用,还需要在思想政治工作中作出艰苦的努力。最近马永伟行长在农行召开的第四次思想政治工作会议上强调,“要切实把思想政治工作的重点放在基层,放在青年身上”。怎样才能做好青年职工思想政治教育工作呢！本文提出一些初步的看法,和人家共同探讨。     

发挥工会特点做好职工思想政治工作

金融系统工会职工思想政治工作的回顾金融系统工会职工思想政治工作是随着改革的不断深入逐步开展起来的。我们开展的每一项活动,都是做好思想政治工作的具体体现。自1979年恢复金融系统工会工作以来,我们首先抓了以社会主义劳动竞赛为主要形式的活动,不仅激励了广大职工奋发向上,争先创优,有效地调动了职工的积极性和创造性,而且造就了一批先进模范人物、服务标兵,技术尖子队伍。从而对全系统的工作有所推动。1984年,在金融系统迅速兴起了“爱我中     

重视做好青年职工思想政治工作的浅见

重视做好青年职工思想政治工作的浅见罗丽明在改革的新形势下，农行青年职工的视野和胸怀逐渐开阔，表现在其思想观念、思维方式、价值取向、行为准则等都发生了深刻变化。因此思想政治工作内涵和形式将也随之变化。近年来，由于农村金融业务不断发展，农行职工队伍日益壮...     

加强青年思想政治工作

<正>近几年来,银行系统青年职工大量增加.因此,做好他们的思想政治工作,是金融系统新时期开展思想政治工作的重点,现就此谈谈个人的看法.一、要加强青年思想的动态预测.今后几年,银行青年职工的思想动态将起三个方面的变化:1.改革使更多的青年人进入领导班子,业务骨干和工作在第一线的职工更为年青化,新老“代沟”逐渐消失,同时出现青年之间的“坎沟”;2.更多的青年上电大、业大、职大、函大深造,崇尚知识,渴望成才,成为青年的一大趋势.但工学矛盾更加突出,有可能成为思想政治工作的重要内容;3.青年对枯燥无味的“政治活动”和空对空的说教越来越不感兴趣,对当今世界新潮流、新技术革命很关注,对具艺术性的思想言论更为喜爱.     

青年思想政治工作初探

在社主会义建设的新形势下,怎样做好青年人的思想政治工作,充分调动他们的积极性,使青年一代在改革中发挥更大的作用,这是一个很值得研究的问题。我们认为,了解青年人的思想特点,是做好思想政治工作的前提。当代青年有哪些主要特点呢?     

做好新形势下青年员工思想政治工作的探讨与建议

近年来,随着全行加大校园招聘力度,众多优秀青年学生加入我行。青年员工的加入在一定程度上扭转了全行员工队伍老化问题,为全行发展注入了新鲜血液,是全行持续发展的中坚力量,更是工商银行的未来和希望。在当前全行改革发展的关键时期,充分认识青年员工特性,准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作．对于鼓舞青年员工干劲,凝聚员工队伍,培育现代银行精神。促进全行可持续发展,都具有十分重要的意义。     

如何做好青年员工思想引导工作

一是理解尊重与严格要求相结合。要了解青年员工的实际情况,尊重他们的自尊心,与他们平等相处。在学习和工作中高标准、严要求,引导青年员工走上健康向上、敬业爱岗、勇争一流的道路。二是大造舆论与潜移默化相结合。要推树典型,学习先进,通过看得见、摸得着的榜样作用进行潜移默化地引导,激发他们奋发向上、敬业有为、拼搏进取的斗志。三是思想教育与开展活动相结合。通过开展专题学习、主题演讲、拓展训练、体育比赛等活动,用适合青年员工特点的方法使他们乐于接受教育,做到有形、有声、有趣、有效。     

满腔热情地做好青年思想教育工作

西安市人民银行土门办事处共有三十岁以下的青年职工234人,占全处职工总数的一半以上。为了尽快地把这些人培养成为德才兼备的金融人才,近一年多来,我们把青年教育当作思想工作的重点来抓,坚持以共产主义思想为核心,开展多种形式的教育活动。从而使他们提高了觉悟,振奋了精神,增强了为实现四化而努力学习和工作的自觉性。绝大多数年轻人,能够严格遵守纪律,刻苦学练业务技术,认真做好工作,成了开展各项业务的主要力     

加强党的建设 做好思想政治工作

<正> 我处党总支是1988年7月成立的,下设5个党支部,现有党员39人。两年来,我们从加强班子建设和党员队伍建设入手,大力加强和改进思想政治工作,有效地推动了全处的“两个文明”建设。去年办事处被市委、市府授予文明单位称号。我们的主要做法是: