构建和谐航空企业促进航空公司又好又快发展

构建和谐航空企业，是国内航空公司贯彻落实科学发展观、适应市场竞争、实现发展战略、保持队伍稳定的根本要求。笔者认为，构建和谐民航企业特别是国有航空公司，要充分调动一切积极因素，实现企业发展目标，促进航空企业全面可持续发展。     

落实科学发展观 建设和谐分公司国航股份重庆分公司部署2007年党群十项重点工作

在3月9日召开2007年党群工作会上，国航重庆分公司党委明确了2007年党群工作的十项重点工作。一是构建和谐分公司，促进分公司又好又快地协调发展。二是继续深入推进“四好”班子建设活动。三是深入细致地开展思想政治工作，确保干部职工队伍的稳定。四是加强培训、完善机制，确保组织转型工作的顺利进行。五是深化企业文化建设，以文化聚人心，以文化促管理。     

远洋运输企业党组织群众工作初探

近几年,厦门远洋运输公司深入贯彻落实科学发展观,以"发展远洋运输、发挥对台作用、确保安全生产、构建和谐企业"为发展战略,在深化体制改革、调整经营战略、创新管理模式、实现稳定发展、履行社会责任、构建和谐企业等方面取得了显著的成绩,迅速成长为海峡西岸一流的航运企业,为厦门新一轮跨越式发展做出了贡献.     

如何培育和谐监理企业

面对新形势和新任务，树立正确的市场竞争观念和经营服务理念，不断拓展经营范围，提高队伍素质，增强企业实力，这是构建和谐监理企业的关键所在。构建和谐监理企业是监理企业参与构建社会主义和谐社会的重要途径。和谐监理企业应该具有“依法治企、科学发展、公平协调、团结有序、诚信合作、安全效益、美化环境、服务社会”的基本特征，其核心是通过促进企业内外和谐，达到企业经济效益、环境效益与社会效益的相互统一，最终实现企业可持续协调发展。     

以科学发展观为指导勾建和谐领导班子

当前，空管行业正处在深化改革的关键时刻，“三横三纵”体系的建立和完善，“三定”方案的实施，必将涉及机构人员的变动和各种利益关系的调整。在这样的环境和形势下，也必然会带来人员思想的波动，管理的松懈，使空管的安全和稳定的压力增大，这是摆在空管各级组织面前的新课题。要保持队伍的稳定，空管安全的平稳，空管改革的顺利推进，必须要有一个坚强的领导核心。因此，构建和谐的领导班子，提高班子的整体凝聚力、战斗力至关重要。     

创新党建工作保证西北空管持续安全

2009年是西北空管局新一届领导班子成立后的关键一年。如何开好头、起好步，保持队伍稳定、促进空管和谐、尽快转变安全下滑态势，保持空管安全，这对新一届领导班子是一个严峻考验。     

求真务实 精心培育 以和谐文化促和谐空管——学习党的十六届六中全会精神体会

党的十六届六中全会指出，建设和谐文化是见构建社会主义和谐社会的重要任务。在西北空管文化的创建过程中，我们始终以实现好、维护好、发展好最广大群众的利益为最高原则，以创建安全空管、和谐空管为目标，以安全、和谐、进步的西北空管文化为纽带，最大限度地引导好、保护好、发挥好全体职工的积极性，形成持续强大的文化力量，不断推动西北空管事业从初创逐步走向壮大。     

构建和谐民航应在五个方面下功夫

党的十六届六中全会提出，构建坩会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务。民航是国民经济发展的重要行业，明确民航在构建社会主义和谐社会实践中肩负的神圣使命和历史责任，提高各级党组织构建和谐民航的能力，是学习贯彻十六届六中全会精神的必然要求。民航运输是一项系统工程，它涉及到驻场各单位（航空公司、机场、空管、管理局、油料等）的密切配合与协作。     

警惕驾驶员紧缺

近十年来，上海出租车实现了规范服务、优质服务和文明行业创建“三级跳”，成绩斐然。然而近段时间，上海出租汽车行业出现的驾驶员短缺现象正逐渐从个别企业向行业蔓延，企业经营管理和驾驶员队伍建设面临严峻挑战，个别企业甚至出现群体性不稳定事件，导致行业服务质量下降，负面报道屡见报端，可谓“内忧外患”。和谐劳动关系的构建成为业内关注的热点问题。     

建设和谐空管 促进行业发展

党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会，是一次重大理论创新，具有非常深远的意义，对于民航发展具有很强的指导意义。民航总局党委结合民航实际，出台了《关于贯彻党的十六届六中全会精神建设和谐民航的意见》，提出了建设和谐民航的战略任务。作为空中交通指挥部门，空管在构建和谐民航的伟大实践中肩负着重任。[第一段]     

落实航空公司主体责任实现中国民航持续安全

航空公司是民航的主要组成部分，也是安全生产的责任主体。做好航空公司的安全生产工作，对保障民航平稳较快发展、实现中国民航持续安全具有十分重要的意义。因此，航空公司要从维护广大旅客根本利益的高度出发，从落实科学发展观和构建和谐企业、和谐民航、和谐社会的现实需要出发，认真落实航空公司的安全主体责任，增强安全的责任感和使命感，切实做好保障安全飞行的各项工作，从根本上筑牢确保安全的思想防线，努力实现中国民航持续安全。     

对中小城市构建和谐交通环境的思考

和谐交通是人、车、路、环境的协调发展，是和谐社会的一个重要组成部分。如何构建城市尤其是中小城市和谐交通环境，已是交通管理部门和交通参与者亟待思考的问题。     

上海机场集团工会推出 员工心理援助计划的探索与实践

企业员工心理援助计划，最早出现于20世纪40年代的美国，是一项由应用心理学专家队伍深入企业，根据企业具体情况，为其管理者和员工提供管理以及个人心理帮助的解决方案。如今，员工心理援助计划对企业提高劳动生产率、构建和谐劳动关系和积极健康的企业文化、体现企业人文关怀等作用，已为世界各知名企业广泛接受，成为现代企业人力资源管理的重要手段之一。上海机场集团工会针对企业改革发展过程中出现的新情况和新要求，积极参与协调劳动关系，不断完善维护职工身心健康机制，推出员工心理援助计划，为调动和发挥广大职工积极性和主动性，保持职工队伍的和谐稳定，增强企业凝聚力和竞争力做出了积极探索与尝试。     

谈谈如何创建和谐的领导班子

党的十六大提出社会更加和谐是全面建设小康社会的重要标志，十六届四中全会就构建社会主义和谐社会若干重大问题作出决定，和谐既是我们长期为之不懈奋斗的目标，又是我们的事业不断前进的重要保证。而实现社会和谐、地方和谐、行业和谐、单位和谐必须要有一个和谐的领导集体，只有领导班子和谐，才有队伍和谐、组织和谐。构建和谐空管必须抓好和谐领导班子的构建，笔者就此谈谈自己的粗浅认识。     

对工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥作用的思考

党的十六届六中全会《决定》明确提出，“发展和谐劳动关系”。这是我们党从推进中国特色社会主义事业、构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断。发展和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

考试对企业产生的作用四：企业人才培养进程加快

监理工程师考试对甘肃省交通工程建设监理公司的发展起到了深远影响：随着监理队伍整体素质的提高，该公司高质量地完成了各项监理任务，不仅提升了监理工作水平，而且打造出了许多精品工程；随着监理工程师执证率的上升，该公司树立了良好的外部形象，开拓了更广泛的监理市场；通过激励制度的完善，该公司内部形成了尊重知识、尊重人才的良好风气，增强了企业凝聚力和集体主义精神。     

以中心工作为依托开展企业宣传思想工作

2001年，东航股份公司党委按照江泽民总书记“三个代表”重要思想和“七一”讲话的要求，唱响主旋律，打好主动仗，宣传思想工作坚持服务中心工作，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性，为公司保证飞行安全、提升服务品质、深化企业改革、稳定员工队伍提供了精神动力和舆论支持。     

如何构建和谐征稽

和谐的社会，离不开和谐的行业。依笔者之见，构建和谐征稽，要在“抓好一个坚持，树立两个理念，推进三个完善，实现四个创新”上下功夫，将执法为公与服务为民有机结合起来，努力营造和谐的征稽环境。     

道路运输司2012年工作要点

近日。为深入贯彻落实2012年全国交通运输工作会议精神，结合新时期道路运输业发展需要和工作实际，交通运输部道路运输司研究制定了2012年工作要点。工作要点强调要按照调结构、保重点、控规模、促稳定的总体部署，以转变发展方式为主线，以结构调整和产业升级为重点，加强法规体系建设，完善市场监管机制。强化科技推广应用，推进运管队伍建设，努力推动现代道路运输业安全发展、稳定发展、协调发展、高效发展、创新发展、开放发展。     

小公司 大发展

成立于1958年的甘肃陇西县运输公司是地方国有企业，主营道路客货运输，兼营汽车配件销售、汽车修理、宾馆服务等业务。公司党支部书记、经理尉彪麟上任之初，正值公司改制的关键时刻，市场竞争激烈，公司车辆老旧，单位人多岗少，职工思想混乱，加之管理与服务上问题甚多，面临重重困难。彪麟经理审时度势，大胆探索，明确发展方向，大兴基础设施建设，强化文明诚信经营，确保安全生产，通过采取综合性治理、多元化管理的一系列重大措施，企业开始走上了增产增效的快车道。