幽默故事：车票

CFO引导股东价值创造，安排、设计公司的薪酬结构．并且把它与新的绩效考核指标联系起来．尤其是股票价格．这在美国非常明显。比起亚洲和欧洲的CFO来．美国的CFO认为财务人员最重要的技术是解决问题的能力和创造力。这意味着人的因素是成功的关键。     

职场

知识经济时代对高级会计人才职业能力的要求，“中国CFO能力框架研究”研究报告出炉，美国CFO：薪酬高入云天，与绩效挂钧，JobsDB发布香港2006年会计业薪资报告。[编者按]     

CFO股权激励与公司业绩:基于中国上市公司的实证研究

股权激励是解决公司代理问题的重要途径之一,是公司治理结构的重要组成部分。从CFO角度探讨股权激励的公司治理效应,对于完善我国公司的治理结构具有非常积极的意义。本文以2005年-2008年间1336-1573家上市公司为样本,研究CFO股权激励与公司业绩的内在关系,结果发现,CFO权益薪酬占总薪酬比例与公司业绩呈显著正相关关系,公司的资产净收益率和资产报酬率均在通过股权激励计划之后显著提高,表明CFO股权激励具有正向公司治理效应。     

CFO“三力”特征与软职能关系研究

“三力”特征是指与CFO发挥职能密切相关的能力特征、动力特征和权力特征。能力特征包括年龄、学历、任期和职称等方面，反映了CFO具备的特有专业能力的高低；动力特征主要包括股权和薪酬激励，主要描述企业对CFO的激励程度；权力特征用能否进入董事会以及在经营管理中的排位来划庹，以描述CFO是否具有充分的话语权及权力支持。     

CFO人口特征、产权性质与集团内部资金配置

基于2007—2012年间企业集团内部资本市场运行的数据,考察CFO特征对内部资本市场构建的影响。研究发现,CFO绩效薪酬显著影响内部资本市场的构建及其运行规模,且民营企业更为显著。进一步地,CFO担任董事会成员、具有金融任职背景显著影响内部资本市场运行规模,并且这一效果在民营企业中更为明显。     

CEO

库克去年薪酬3．77亿美元居美国CEO之首 据国外媒体报道．苹果首席执行官蒂姆库克（TimCook）去年的薪酬大约为3．77亿美元，较上年增长2％;同时,库克也是去年薪酬最高的美国CEO。     

CFO异质性与盈余管理

本文基于2006～2016年沪深主板上市公司的数据,结合高层梯队理论和管理层自利理论,对CFO个人特征对盈余管理的影响进行了实证检验。研究发现,CFO的性别、任职年限、学历背景、专业水平、年龄、薪酬特征会显著降低企业的盈余管理程度,CEO控制权的增加会抑制CFO的个人特征与盈余管理之间的负相关关系,国企CFO个人特征与盈余管理的相关关系相比于非国企而言不是十分显著。本文丰富了盈余管理的相关研究,对加强CFO选聘、完善公司治理也有一定的现实意义。     

首席执行官薪酬：千万别从日本找答案

由于美国对高管薪酬的辩论愈来愈激烈，于是一些人把日本当做控制不断膨胀的薪酬的楷模。据韬睿咨询公司（Towers Perrin）统计，日本100家最大公司的首席执行官的年均收入为150万美元，而美国大型公司领导人的收入要高达1330万美元。     

首席执行官薪酬:千万别从日本找答案

由于美国对高管薪酬的辩论愈来愈激烈,于是一些人把日本当做控制不断膨胀的薪酬的楷模.据韬睿咨询公司(Towers Perrin)统计,日本100家最大公司的首席执行官的年均收入为150万美元,而美国大型公司领导人的收入要高达1330万美元.     

中外CFO在公司治理中的角色差异

CFO是英文Chief Financial Offjcer的简称，是指企业的首席财务官或财务总裁。CFO是现代公司中重要的高级管理人员，不仅在公司决策和管理中扮演重要的角色，而且在公司治理中具有不可替代的作用。从世界范围来看，OFO制度存在多种模式，有美国模式、德日模式和东南亚模式等。CFO制度模式的不同主要受各国的资本市场、公司的资本结构、公司治理模式等因素影响。在不同的OFO制度模式下．CFO的职能定位有着较大差异．在公司治理和管理中的角色和作用也大不一样。     

4大险企高管薪酬榜前10位去年人均近700万

《每日经济新闻》报道2008年我国四家保险公司中前十位高管去年共拿到税前薪酬6977．48万元,平均每位高管拿到697．75万元。其中,中国平安首席金融业务执行官理查德（兼平安银行行长）薪酬最高,为1584．25万元,这一薪酬相当于位于排行榜第十位的中国平安总精算师姚波的3．9倍。去年,姚波税前年薪为410．18万元。统计发现,与其他三家保险公司相比,     

CFO如何掌握企业神经系统

有人将企业的财务信息比作企业的神经系统,将现金资源比作企业的血液系统,掌握着企业这两大系统的便是CFO(首席财务官),他们最清楚企业的风险、成本和价值。美国萨班斯法案要求,所有在美国上市的公司的财务报表都需要CEO和CFO共同签字认可,这就意味着CFO和CEO有着同等重要的责任和地位,那么,在我国现代企业管理模式中,CFO的角色该如何扮演,CFO的责任和权利如何界定呢?     

IBM转型中的CFO

日前．IBM公司公布了其对全球450多名财务总监(CFO)的调查结果．结果显示：CFO在近5年以来发挥的作用越来越大，CFO们也将在企业转型方面发挥更大的作用。此次接受访问的450多名CFO包括77名亚太地区的CFO．其中14名来自中国大陆、中国台湾和中国香港。他们所供职企业的平均收入是84亿美元。     

中国CFO俱乐部简介

中国CFO俱乐部（CHINA CFO CLUB）是以《中国总会计师》杂志为主要媒介平台．以中国财务人员为主要参与人的专业俱乐部。中国CFO俱乐部主要以财务为中心．为企业和财务．银行、工商、税务人员提供优质服务。     

国际薪酬排行榜 美行政总裁平均年薪106万

<正>国际管理顾问公司Towers Perrin所作的一项全球薪酬调查显示:各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高,达106万美元;其次是英国(约70万美元);再次是法国(约60万美元)、德国(约41万美元)及瑞典(约 35万美元)。这里所说的薪酬包括全年底薪、花红、认股权以及其他酬劳。有5年以上工作经验的会计师,以英国同业的薪酬最高,达9万美元,其余依次是:法国     

迎接CFO当家时代

CFO的角色定位曾是如此简单：一个戴着瓜皮小幄夹着算盘的账房先生。但随着资本市场逐渐赋予CFO力量，CFO不再唯命是从．CFO的职责也就不再是算账那么简单。     

首届江苏CFO高层论坛在南京隆重举行

为加强江苏省CFO的经验交流．促进CFO及时了解和掌握财务会计与管理领域的学术知识和实务前沿．全面提升CFO的能力和素质，江苏省总会计师协会与江苏省财政厅、江苏省国资委和南京大学于11月8日在南京联合举办首届江苏CFO高层论坛。来自江苏省大中型国有企业，上市公司、民营企业的CFO，知名企业负责人、高等院校专家学者、社会中介机构负责人及地方协会负责人等120多人出席了论坛。     

中国CFO俱乐部简介

中国CFO俱乐部（CHINA CFO CLUB）是以《中国总会计师》杂志为主要媒介平台．以中国财务人员为主要参与人的专业俱乐部。中国CFO俱乐部主要以财务为中心．为企业和财务、银行、工商、税务人员提供优质服务。     

天价薪酬与微薄的现金分红

近年来,个别上市公司高管薪酬出现的大幅度增长现象引起了投资者的普遍关注。上海荣正投资咨询有限公司公布的上市公司高管薪酬和持股状况报告指出,2007年,在1600多家上市公司中,高管年薪平均值达54．8万元,比2006年上升了57．15％,9年来首次出现超过50％的年增幅。其中,金融业年薪平均值高达590．8万元,是排名第二的房地产业平均薪酬的9倍。     

谁是新时代称职的CFO

“新时代的CFO应该具备哪些能力”一直是业界关注的问题。在财政部委托上海国家会计学院进行的《CFO能力框架》研究报告完成之际．上海国家会计学院举办了首届CFO论坛。