法治为本化解涉法信访

涉法信访是一个社会学与法学的交叉性问题。近年来,这一现象的大量涌现既与行政执法、司法机关的执法、司法行为相关,又受到信访群体法治意识和观念的制约。本文从这两类主体入手,分析了涉法信访的成因及其在现实中所处的尴尬境地,国家应从行政执法、司法公正,法治观念的增强,信访体系的完善以及基层信访工作的落实诸方面进行努力,以法治为本,化解涉法信访,推进我国的法治化进程。     

关于国有企业改革的几点思考

关于国有企业改革的几点思考李海青，琚华琴近些年来，非国有企业具有强劲的发展势头，而国有企业的发展却出现了停滞，甚至后退的现象，国有企业在国有经济中的比重不断下降。拿工业部门来说，国有工业总产值占全国工业总产值的比重，１９７８年为７７．６％，１９８５年...     

关于搞好国有企业的几点思考

<正>一、国有企业有没有搞好和能不能搞好的问题自1984年将改革的重点转向城市以来,中央一直强调经济体制改革的中心环节是增强国有企业特别是国有大中型企业的活力.然而城市经济体制改革已10多年了,从其他方面的改革来看,取得了显著成效,但就国有企业改革来说.收效不大,不少国有企业仍缺乏活力,困难重重.从一定角度来看,问题更多、困难更大了.于是出现了国有企业能不能搞好的问题.如果注定搞不好,无论怎么改,国有企业都不行.只能是包袱,那就只好甩包袱,搞非国有化.但是一些国有企业没有搞好,不等于一定不能搞好.有没有搞好和能不能搞好是两个不同的问题.正如在20多年“左”的错误下,我国社会主义没有搞好,但不能由此断定社会主义一定不能搞好,对搞好国     

关于国有企业成本控制的几点思考

成本控制是企业管理中的重要环节,其控制的成败决定着企业的命运和竞争力的发挥。本文重点对成本控制对国有企业的特殊意义方面来做一些思考。     

关于国有企业人力资源管理的几点思考

人力资源发展是日益受到全世界重视和关注的一个领域,目前也已被各大国有企业作为发展的新战略,作为提升自身竞争力的核心武器。可当前,我国国有企业在人力资源管理上还存在一系列的问题,要解决好国有企业人力资源管理中的问题,应树立"以人为本"的思想,把人力资源作为企业重要的战略资源,建立整套战略性人力资源管理体制。本文就从国有企业发展的战略高度加强人力资源管理,以促进国有企业的可持续发展。     

关于发挥国有企业监事会作用的几点思考

本文着重介绍了国有企业监事会的在企业中的作用和法律地位,通过详细分析现阶段国有企业监事会工作存在的问题,提出了新形势下如何更有效发挥国有企业监事会作用的建议.     

关于发挥国有企业监事会作用的几点思考

本文着重介绍了国有企业监事会的在企业中的作用和法律地位,通过详细分析现阶段国有企业监事会工作存在的问题,提出了新形势下如何更有效发挥国有企业监事会作用的建议。     

关于做好国有企业纪检监察工作的几点思考

随着世界经济一体化,国有企业更多地参与到中国经济乃至世界经济运作当中,如此,企业的从业人员难免更多地接触与经营和利益方面的内容,为了保证国有企业的健康运作,如何将纪检监察工作效能发挥在企业运作的各个环节上,是本文研究的重点所在.     

关于国有企业内控管理的几点思考

在经济快速发展的今天,国有企业在国民经济中起着举足轻重的作用,建立和实施有效的企业内部控制制度意义重大,不断强化和完善国有企业内控管理制度显得尤为关键和紧迫。     

国有企业走向市场的几点思考

国有企业改革 ,关键是把企业推向市场 ,扩大企业经营自主权 ,改变经营方式 ,使之成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。文章提出了关于国有企业走向市场等问题的思考     

关于做好国有企业基层党务工作的几点思考

在我国的经济组成中,最重要也是最基础的部分就是国有企业,而党务工作在促进基层力量凝聚的过程中起到不可忽视的作用.尤其是在当前国有企业正处于一个深化改革发展的关键时期,市场竞争愈发激烈,同时还伴有持续增大的发展压力.因此,为了能推动国有企业的稳定发展,就需要积极发挥党务工作在凝聚基层力量中的作用.     

关于部分国有企业领导干部经济问题的几点思考

文章分析了一些国有企业领导干部违法乱纪的原因,提出了防止企业领导干部滥用取权、违法犯罪应采取的措施。     

深化国有企业配套改革的几点思考

深化国有企业配套改革的几点思考□杨洪江当前，国有企业改革已进入整体攻坚阶段，因而必须抓住制约国有企业发展的机制问题，加强综合配套。从近年国有企业改革试点的经验和暴露出来的矛盾看，推进综合配套改革，应注意以下几个方面。一、企业“转机建制”的形式和内容要...     

关于加强信访干部队伍建设的理性思考

随着改革的深化,开放的扩大,经济的发展,好多长期积累的问题和现实的矛盾暴露出来,使得信访工作任务越来越重,难度也越来越大。在新的历史时期,如何发挥信访工作在维护社会稳定中＂第一信号＂的作用,是我们必须认真思考的问题。就如何进一步加强信访队伍建设进行了思考,提出了建议。     

关于加强企业信访工作的几点思考

文章介绍了企业信访工作的现状,进而从加强企业信访工作要进行观念创新、畅通企业信访工作的各种通道、创新信访工作机制等方面提出了加强企业信访工作的几点思考。