切实做好农民工工资支付工作

近年来,各地各有关部门全面贯彻落实党中央国务院的要求,不断加强农民工工资支付保障工作,积极推进"两金三制一卡通"制度建设,坚持每年开展农民工工资重点督察和农民工工资支付情况专项检查。     

重庆市九龙坡区劳动和社会保障局重庆市九龙坡区建设委员会重庆市九龙坡区总工会文件 九龙坡劳保[2006]147号：关于开展全区建设领域在建项目农民工工资支付专项执法检查的通知

为认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、劳动和社会保障部等9部委《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2005]23号）精神，落实好市领导关于进一步解决好建设行业拖欠农民工工资问题的重要指示，切实维护广大农民工的合法权益，在市劳动和社会保障局、市建设委员会、市总工会的统一部署下，经研究，决定于2006年9月10Et至30日对全区建筑领域所有在建项目开展一次农民工工资支付专项执法检查活动。现将有关事项通知如下：     

对欠薪建筑企业说“不”

为了规范农民工工资支付行为,切实维护农民工合法权益,从源头上杜绝建设领域拖欠农民工工资问题。近日,陕西省扶风县出台了《建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》,对建筑企业随意拖欠农民工工资的行为亮出“红牌”。     

讨薪年终算总账不如平时监管有力

正为确保建筑业农民工按时足额拿到工资、春节前按时返乡,12月6日起至明年1月底,天津市开展全市建筑业农民工工资支付情况专项检查,严肃查处拖欠农民工工资问题。(12月7日《今晚报》)年末岁尾,农民工工资问题又被政府提上了议事日程,让人五味杂。《劳动保障监察条例》早有明确规定。各地出台了不少讨     

浦江县多措并举防止房企拖欠工资

浦江县建设局采取多种措施预防房企拖欠农民工工资。一是突出预防，强化监督检查。从1月25日开始，对全县在建工程开展工程款支付及工资发放专项检查，防止非法用工行为导致拖欠农民工工资。并把农民工工资发放作为企业信用体系重要的评价标准，对恶意拖欠农民工工资的企业列入建设领域不良行为记录和黑名单。     

昌乐县出实招整治拖欠建筑领域农民工工资

<正>昌乐县将整治拖欠建筑领域农民工工资问题作为执法维权的重点和难点,联合县住建部门通过落实整治拖欠农民工工资"四化"措施,有效解决建筑领域拖欠农民工工资问题。坚持专项检查常态化。针对建筑领域拖欠农民工工资、用工不签订劳动合同等突出问题,为及时了解情     

解决农民工工资支付长效机制问题研究

区域间资源配置不均以及经济发展不平衡造就了越来越多的农民进城务工.农民工大多从事建筑行业,受行业限制,农民工工资收入相对较低且不稳定,但这部分收入却是整个家庭的经济来源.建筑行业由于是劳动密集型产业,在一个企业中从事的农民工一般比较多,一旦农民工工资支付出现问题,就会使这部分人生活陷入困难,受影响的人也比较多.目前政府为解决农民工工资支付颁布了一系列的长效机制,但是这些长效机制在实际操作中却出现了各式各样的问题,本文就解决农民工工资支付长效机制问题进行研究.     

以法治思维治理农民工欠薪

正又到年底,确保农民工工资发放又提到了各级政府的重要议事日程之中。近日,人社部、住建部等八部门联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》,决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查,切实保障农民工工资报酬权益。农民工工资维权行动拉开了帷幕。近年来,党中央、国务院高度重视农民工工资的支付。2013年2月3日,习近平总书记在甘肃省东乡     

农民工的工资拖欠问题综述

工资拖欠问题是农民工问题的难点,也是三农问题的重要内容之一,中国不断加大对恶意拖欠农民工工资行为的打击力度,农民工工资拖欠现象得到一定程度的遏制,但目前仍然是备受社会关注的问题。其成因复杂,危害严重。解决农民工工资施欠问题,切实保障农民工的合法权益本,是政府以及社会的责任。试图对近年来农民工工资拖欠问题的研究进行总结,归纳一些对策,探讨研究中的一些不足之处,以利于对该问题的进一步思考和彻底解决。     

五部委发文剑指拖欠农民工工资问题

1月28日，人力资源和社会保障部、国家发展和改革委、监察部、财政部、住房城乡建设部联合下发《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》，要求各地要组织对辖区内在建建设工程项目支付农民工工资情况集中进行排查，对存在拖欠农民工工资的问题，要发现一起，查处一起，采取坚决措施予以解决。     

让农民工兄弟共享阳光——湖北省宜昌市夷陵区劳动保障监察大队维护农民工权益侧记

2007年,夷陵区劳动保障监察大队共检查涉及农民工用人单位1181家,其中农民工工资支付专项监察439家,举报投诉检查201家,受理农民工案件105起,涉及5844人,涉及金额73.56万元,清欠率和结案率均达100%。全年无一起行政复议和行政诉讼案件,无一起服务质量和服务态度的投诉。     

省人社厅等9单位联合召开视频会议:部署做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作 董国勋作重要讲话

2011年12月8日,省人社厅等9单位联合召开做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作视频会议贯彻落实全国视频会议精神,就做好2012年元旦、春节前我省保障农民工工资支付工作进行再动员、再部署。     

解决农民工工资拖欠问题的法律对策

近年来我国建筑领域拖欠农民工工资的问题越来越严重,农民工工资拖欠问题会影响到社会劳资关系和谐发展,不利于维持现代社会稳定,已成为社会关注的热点问题。本文介绍了当前建筑业拖欠农民工工资的现状,阐述了采取法律措施解决农民工工资拖欠问题的必要性,阐述了农民工工资问题法律保障存在的一些问题,并据此提出了解决农民工工资拖欠问题的相应法律对策。     

我国劳动力市场中的农民工工资歧视状况与解决路径

本文以我国经济增长方式转变过程中不断扩大的收入差距为背景,在2012年《中国工资的抽样调查数据》的基础上,利用歧视测算方法,研究农民工工资歧视总体表现和分布情况,并基于地区、部门、行业视角设计出农民工工资歧视的解决路径。最后,提出了解决农民工工资歧视问题的政策建议。     

国办紧急通知 切实解决企业拖欠农民工工资问题

新华社北京2月5日电国务院办公厅5日发出紧急通知,要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度,切实解决企业拖欠农民工工资问题。通知要求各地区、各有关部门要把解决企业拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓     

浅析建筑施工企业保障民工工资支付问题

近年来，中国的工程项目建设有了较快的发展，施工企业数量也越来越多。目前来看，尽管中国施工企业取得了迅速成长，但拖欠农民工工资的现象依然存在，需要充分关注。在建筑施工公司的发展过程中，政府不仅要加大对其监督力度，同时还要真正地维护农民工群体的权益。本文将分析建设行业农民工工资支付中存在的问题，对提高我国农民工群体劳动报酬的具体对策展开讨论，希望能为妥善解决企业拖欠农民工工资问题提供一定的思路。     

清欠农民工工资的对策研究

拖欠农民工工资的问题由来已久，近几年该问题在建筑行业日趋恶化，在推进建设和谐社会的进程中，该问题应该尽快解决。本文从分析拖欠农民工工资的原因入手，针对性地提出解决拖欠问题的对策，为政府及社会各方解决该问题提供一定的理论参考。     

“合力”是清欠的有效办法

解决工资拖欠问题事关广大农民工切身利益，事关社会稳定大局。也事关政府的公信力。近年来，在各地各有关部门的共同努力下。预防和解决拖欠农民工工资工作取得积极进展，但由于体制不够健全，拖欠措施行难，加之一些部门和企业认识不到位，防欠薪合力尚未完全形成，拖欠农民工工资问题难以根本解决。尤其是县一级，解决拖欠工资工作还存在不少问题。     

施工企业农民工实名制管理与工资保障长效机制研究

自《保障农民工工资支付条例》颁发以来，农民工实名制管理备受关注。作为一家大型国有施工总承包企业，中国十九冶四川分公司积极贯彻落实国务院政策条例，形成了一套管理经验，奠定了精细化管理的基础。本文以该公司为例，阐述实名制管理与农民工工资支付情况，总结其中的有益做法，剖析问题存在的原因，并提出对策和解决办法，旨在堵塞现有管理漏洞，提升管理质效，建立长效的工作机制，切实维护农民工与企业的合法权益。     

当前我省农民工工资权益的法律保障研究

本课题从对我省在保障农民工工资权益方面存在的问题的调研入手,研究我国现行相关法律法规,提出对策。我省农民工工资权益切实有效的保障,将对解决河北省当前民生问题存在的突出矛盾,建设＂和谐河北＂,实现＂中国梦,河北梦＂,具有重要意义。