陕西勉县 阳光选才促大学生就业

陕西省勉县120余个事业单位岗位面向全县应往届高校毕业生进行公开招考，835名应往届高校毕业生报名竞争，成为勉县近年来报名人员最多的一次大型招考工作。     

各地动态

陕西高校毕业生就业见习工作全面展开为促进高校毕业生就业,缓解就业压力,从今年起,陕西省将连续三年全面实施高校毕业生个十百就业见习计划,每年组织安排3万名未就业的高校毕业生参加就业见习,岗位由省内各类所有制企业和事业单位提供。     

让见习生的道路洒满阳光

通过一段时间的就业见习，可以明确求职方向，调整自身定位，避免择业的盲目性，如果在见习单位表现突出，还会直接被接纳为正式员工。这是当初设置就业见习制度的初衷，也是许多高校毕业生参加见习的主要原因。邯郸市峰峰矿区从2009年启动高校毕业生就业见习计划，并于2010年招录应往届未就业高校毕业生141人，见习岗位均设置在区内机关事业单位。经过一年多时间，见习生已经见习期满，许多人被用人单位聘用，有的则满载收获离开见习单位去打拼自己的事业。去年12月，该区100名高校毕业生将进入第2批见习岗位，开始他们为期一年的见习。     

女大学生就业困难问题的原因及对策分析

近年来，高校扩招使毕业生数量急剧增长，而社会工作岗位却受到经济大环境不景气的影响没有同步增加，由此产生了大学生就业大军增长迅速与就业岗位增长缓慢的矛盾，市场供求关系的变化使得高校毕业生就业形势十分严峻，作为特殊群体的女大学生，其就业难问题尤为突出。文章结合对60名女大学生抽样调查的数据，通过分析女大学生就业困难的原因结合实际情况提出具体对策。     

搭金桥 牵红线 助创业

正大力推行"四个一批"促进就业模式。依托高校毕业生就业信息网,进行实名登记、电话回访4200余人,全面掌握毕业生就业状态及就业需求。大力推行机关事业单位招考一批、专场招聘推荐一批、创业引领扶持一批、公益岗位保障一批的"四个一批"促进就业模式。2013年以来,通过"高校毕业生专场招聘会"等专项就业服务活动,帮助3000多名大学生实现了稳定就业。     

促进高校毕业生群体就业创业的措施研究

如今高校大学生的数量与日俱增,高校毕业生数量基数越来越大,加上当前社会人才济济,工作岗位竞争非常激烈,导致高校毕业生就业难成为社会发展过程中较为显著的问题。就业是民生之本,而创业是就业之源,促进高校毕业生群体创业就是变相地促进其就业,与此同时,也为社会提供更多就业岗位。因此,"促进高校毕业生群体就业创业措施研究"的课题研究价值不容小觑。文章深入分析高校毕业生群体就业创业中存在的问题,探析促进高校毕业生群体就业创业的措施,并给出具有价值的参考意见。     

阳泉市:多措施力助高校毕业生就业

正近日,阳泉市人民政府出台了《关于做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》,从扶持创业、鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业、拓展就业渠道等方面提出18条措施,为推动高校毕业生实现更高质量就业迈出坚实步伐。《意见》提出,要积极开发高校毕业生就业岗位,引导和鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。加大对小微企业的扶持力度,进一步落实社保补贴、培训补贴等扶持政策,鼓励其吸纳高校毕业生就业。加大面向基层从高校毕业生中考录公务员和招聘事业单位工作人员力度。《意见》提出,调整高校毕业生创业培训补贴政策,鼓励高校毕业生自主创业。加大创业资金的扶持力度。     

八面来风

<正>禄丰市职场“练兵”“见习”提能近年来，为帮助高校毕业生积累实践经验、增强就业能力，云南省禄丰市人社局持续做好做优就业见习工作，组织离校2年内未就业高校毕业生和失业青年进行岗位实践锻炼，促进高校毕业生、失业青年等群体就业创业。为持续增加见习岗位满足见习需求，禄丰市人社局积极支持企事业单位、社会组织、政府投资项目等设立就业见习岗位，对参加青年就业见习计划，吸纳高校毕业生、失业青年就业见习的见习单位，按政策规定，见习满3个月后，按失业青年1000元/月、     

四措并举 为高校毕业生就业“保驾护航”

近日,新密市举行了2013年高校毕业生就业专场招聘会。进场企业29家,提供岗位1100余个,其中适合高校毕业生的岗位达到520个,涉及市场营销、行政文员、设计、耐材、计算机应用、金融管理等专业,达成就业意向112人。     

论中职人才如何成功进入企业

正中职学生毕业后就要面临就业问题,走向人才市场的毕业生选择工作岗位是遇到了很多问题。如何找到专业对口的就业岗位,成为学生、家长和社会关注的重点。本文就中职学生如何成功进入企业的就业问题进行了探讨,提出了一些行之有效的解决问题的对策。一、中职毕业生的就业现状根据国家人力资源部的调查资料显示,在过去的十一五期间,社会需要就业岗位的劳动力人口达到了2400万。随着高校教育改革的深化,2012年毕业生人数达到了约700万,占到社     

就业歧视难避解决就业难“公平”不可缺

本刊讯国务院办公厅近日发布通知求，大力促进就业公平，规范国有单位招聘行为，完善公务员招考和事业单位公开招聘制度，加强国有企业招聘活动监管。在此之前，教育部也发出通知，严禁任何形式的就业歧视。上述两个通知，都提到了“就业公平”。据了解，今年是“史上最难就业季”。699万高校毕业生将进入社会。《光明日报》日前报道说，一边是全国高校毕业生史上最多，一边是招聘岗位比往年减少15％——就业形势的严峻在对比中凸显。不过，     

浅议提升大学生岗位技能素质的方法与途径

在当前国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,然需要就业的毕业生数量的再次增大,使得整个宏观就业形势更加严峻,为此,各高校要积极调整人才培养类型和专业结构,同时,以社会需求为导向,尽一切可能提高毕业生的综合素质,使毕业生在走向工作岗位之时,基本具备本岗位所要求的技能与综合素质.     

秦皇岛市青龙县 “四乘二”给力城乡困难群体就业

开发两项岗位，助力困难人员实现就业。积极协调政府机关、企事业单位，大力开发公益性岗位和高校毕业生就业见习岗位。     

荆门市常态化服务 促高质量就业

近日，荆门市举办“服务中国农谷·统筹城乡就业·保障企业用工”专项招聘会，23万人进场求职，415家企业进场招聘，现场提供岗位1．5万个，其中公益性岗位185个，适合高校毕业生的岗位3800个。当天共有6796人达成求职意向，现场录用1823人。     

“弃研族”增多是好是坏？

眼下正是高校毕业生离校时节，大学生将走上工作岗位。记者了解到，近年来，高校毕业生中的准硕士“弃研族”悄然增多，他们虽然考上了硕士研究生，却因为找到了理想工作而放弃读研。（新华网7月22日）     

让青春精彩起航 2011年全国高校毕业生就业服务月活动在成都启动

9月6日，成都市四川科技馆的大型专场招聘会上，云集了百度、富士康、和记黄埔、新蛋科技、中国重汽、台玻集团、大陆希望集团、新希望集团、三友集团等287家企业。在这里，刚刚启动了2011年全国高校毕业生就业服务月。招聘会现场提供招聘岗位8557个，其中不要求工作经验适合高校毕业生选择的岗位7358个，占全部岗位数的86％。     

浅议深事业单位会计岗位轮换

１９９６年财政部印发的《会计基础工作规范》第十三条明确指出：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换”。然而，大多数事业单位对该规定的重要性认识不足，从未认真执行。笔者现就会计岗位轮换的重要性，以及如何轮换的问题，谈点自己的看法。一、会计岗位轮换的重...     

浙江省江山市:毕业生招聘会开锣

正为切实有效做好2014年高校毕业生就业工作,近日,浙江省江山市针对高校毕业生专门在市人力资源市场内举办专场招聘会。本次招聘会共吸引113家企业报名参加,提供就业岗位482个,现场直接签订或达成就业意向达706人。该市人社部门充分抓住7月高校毕业生求职择业的黄金时机,积极搭建专场招聘活动。为使本次活动专场更专一,主办方特别要求参会企业提供就业岗位只面向高校毕业生,     

平台建设与学子就业的“双赢”之举

内蒙古自治区呼伦贝尔市通过对11个旗市区中785个嘎查村的社会管理服务平台和高校毕业生就业情况的调研,提出高校毕业生到农村牧区从事社会管理服务3年后,可通过选拔进入机关事业单位工作的思路。这一举措不仅缓解了高校毕业生就业难问题,而且提高了基层服务平台的服务质量。”     

央企专场招聘新疆西藏青海生源高校毕业生

本刊讯国务院国资委、人力资源和社会保障部、国家民族事务委员会今天在京联合举办中央企业面向新疆、西藏、青海生源高校毕业生专场招聘会,46家中央企业为三地生源高校毕业生提供了3600多个就业岗位。