加大河北省“新生代农民工”培训

"新生代农民工"是加快河北省经济发展,承接京津产业转移的主力军,对新生代农民工技术与管理技能进行培训具有十分重要的意义。在对河北省新生代农民工培训现状进行分析的基础上,为河北省这一特殊群体的培训工作建言献策。     

加大河北省“新生代农民工”培训

“新生代农民工”是加快河北省经济发展,承接京津产业转移的主力军,对新生代农民工技术与管理技能进行培训具有十分重要的意义。在对河北省新生代农民工培训现状进行分析的基础上,为河北省这一特殊群体的培训工作建言献策。     

新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

浅议新生代农民工职业生涯规划培训的必要性

企业在人力资源管理活动中,职业生涯规划培训应当由管理层延伸向处于一线的新生代农民工。通过加强对新生代农民工实施职业生涯规划培训,企业可以实现人力资源利用效果的优化,可以促进实现企业发展的效能化和可持续化,有助于企业实现产业升级和核心竞争力,并更充分体现企业承担社会责任的能力。     

新生代农民工工作幸福感的形成机理研究

本文通过建立新生代农民工工作幸福感影响因素的层次分析模型,分析了新生代农民工工作幸福感的形成机理,提出了新生代农民工工作幸福感的提升策略。     

新生代农民工信息需求研究

从新生代农民工的信息需求现状入手,对新生代农民工的各类信息需求进行调查研究,分析其制约因素,并针对现阶段存在的问题提出切实可行的解决方案,以期引起社会各界的关注和重视。     

新生代农民工工作家庭冲突对工作满意度的影响

在众多工作满意度的影响因素中,工作家庭冲突和工作满意度之间的关系一直是人力资源研究的热点,但目前很多关注于工作家庭冲突对工作满意度的影响研究中,针对新生代农民工的研究很少。在回顾国内外相关研究的基础上,本文提出研究工作家庭冲突与工作满意度之间关系的框架。本文参考该领域经典量表,编制调查问卷,向广东地区的新生代农民工发放问卷。然后利用SPSSI9.0统计软件进行信度和效度分析、差异性分析以及相关分析。本文的主要结论如下:(1)年龄,父母情况,婚姻状况和子女情况不同的新生代农民工所感知的工作家庭冲突、工作满意度存在显著差异,性别和学历则不存在显著性差异;(2)新生代农民工工作家庭冲突处于中偏下水平,其中工作对家庭冲突高于家庭对工作冲突;(3)新生代农民工的工作满意度处于中等偏上水平,其中对上司关系和同事关系的满意度最高,对薪酬水平和晋升机会的满意度最低;(4)工作对家庭冲突水平与工作满意度之间是显著的正相关关系,而家庭对工作冲突水平与工作满意度之间则不存在显著的相关关系。     

加强陕西省新生代农民工体育锻炼以促进体育事业发展

近年来,农民外出务工收入既是陕西省农民收入中两大支柱之一,也是农民增收的最大亮点和主要拉动力,同时,农村劳动力迁移到城市打工,也推动了我省城市化速度。文章在从政府层面以及农民工自身层面分析陕西省新生代农民工体育锻炼行为特征的基础上,提出了促进陕西省新生代农民工体育锻炼行为的方法和措施。     

建筑业农民工职业技能培训探析

建筑业是吸纳农村劳动力转移就业的重要行业,而农民工技能水平低下、就业不稳定等问题已经影响了建筑行业的发展,职业技能培训的重要性已经凸显.本文通过分析建筑业农民工职业技能培训的现状,对提高培训的有效性提出了相应的措施.     

加强陕西省新生代农民工体育锻炼以促进体育事业发展

近年来,农民外出务工收入既是陕西省农民收入中两大支柱之一,也是农民增收的最大亮点和主要拉动力,同时,农村劳动力迁移到城市打工,也推动了我省城市化速度。文章在从政府层面以及农民工自身层面分析陕西省新生代农民工体育锻炼行为特征的基础上,提出了促进陕西省新生代农民工体育锻炼行为的方法和措施。     

加强陕西省新生代农民工体育锻炼以促进体育事业发展

近年来,农民外出务工收入既是陕西省农民收入中两大支柱之一,也是农民增收的最大亮点和主要拉动力,同时,农村劳动力迁移到城市打工,也推动了我省城市化速度。文章在从政府层面以及农民工自身层面分析陕西省新生代农民工体育锻炼行为特征的基础上,提出了促进陕西省新生代农民工体育锻炼行为的方法和措施。     

新生代农民工城市融入策略——社区工作完善初探

新生代农民工已经成为城市建设和发展中不可缺少的一支力量,其城市融入问题也关系到中国城市化进程的进一步发展。本文从新生代农民工群体的特点入手,总结归纳新生代农民工城市融入现状以及制约因素,提出促进新生代农民工城市融入的策略,即以完善社区工作为手段,促进新生代农民工的城市融入。     

新生代农民工就业问题探讨

新生代农民工是以20世纪80后、90后为代表的新一代农民工,他们对农业生产不尽了解,对农村生活也相对陌生。他们有着比前人都要高的择业标准和择业要求,但由于其技术的不精与客观的欠缺,导致了他们期望与现实的矛盾,那么怎样更好的解决新生代农民工的就业问题呢?     

浅析新生代农民工的就业观

新生代农民工的就业问题业已成了党与政府及社会各界注重的焦点.可否把此解决问题真正能够渗透到城市当代生产及生活当中予以解决,必须首先解决新生代农民工就业问题.本文以阐述?新生代农民工的概念及其就业特点为切入点,通过对新生代农民工与传统农民工就业观的差异对比分析,提出新生代农民工自身适时转变就业观念的对策与建议.     

新生代农民工职业培训的理性思考

新生代农民工护理专业培训的有序推进,有利我国新农村建设和农民健康水平的提高。文章分析了新生代农民工养老护理培训的意义和存在问题,提出了加强新生代农民工养老护理培训的相应对策。     

新生代农民工职业教育培训的困境与对策

新生代农民工由于其自身特点及社会大环境的原因,自身对教育培训有强烈的需求,但目前我国对新生代农民工的培训相对落后,各项机制还不完善,文章对其中的困境及对策进行了分析。     

我国新生代农民工思想意识特点分析

新生代农民工已经在当今的农民工群体中占据了主导地位,他们既有与上代农民工相似的一面,也体现出由于成长环境、社会经历等方面的不同而形成的代际差异和新的思想意识特征。     

新型城镇化过程中农民工职业技能培训研究

在城镇化建设进程不断加快的今天,农民工群体的就业问题的关注度也在不断提高当中。我国相关部门对于农民工的职业技能培训工作提出了新的要求,农民工职业技能培训工作的开展已经进入了一个良好的发展阶段。虽然我国农民工职业技能培训工作的开展获得了一定的成绩和进展,但是其实际培训的过程中也存在一系列的问题和不足。本文就对于新型城镇化过程中农民工职业技能培训的相关问题进行了研究和分析。     

新生代农民工与社会稳定问题的现实思考

近年来,新生代农民工已经成为农民工的主体。这个漂移在城市与乡村的社会弱势群体包含了更加复杂的成分,具有一些不同于传统农民工的新特征、新诉求和新问题,这些诉求和问题的积累已经开始显露出对我国政治社会稳定、经济可持续发展、农民工家庭及其个人发展的负面影响。因此,有针对性地解决新生代农民工问题已成为国家发展中事关大局的紧迫问题。     

加快新生代农民工市民化途径研究

新生代农民工较上一代农民工的需求发生了很大变化,他们迫切渴望市民化。本文在对西安市部分新生代农民工调查的基础上,认真分析了新生代农民工的需求变化,并提出了加快新生代农民工市民化的对策措施建议,供有关决策部门参考。