治理社保基金财务管理中存在问题的对策

一、存在的问题 近年来，我们在审计中发现，一些社保经办机构在社会保险基金财务管理中还存在着与制度相违背的问题。1.工作责任心不强。一些单位财务人员不是按月与银行和财政对账，甚至到年底也不进行对账，造成单位与银行和财政余额不符，致使社会保险基金账实不符。2.会计记账不规范。一些单位在记账时不按记账凭证逐笔记账，     

严把社保经办管理财务关

在社会保险经办服务中,财务管理是很重要的一个环节,直接关系到社保基金的使用。而在现实中,经办机构财务管理存在一定弊端,影响社保基金的真实和安全。本文通过分析产生这些弊端的原因,提出了加强社保经办财务管理的建议。     

浅谈社会保险经办机构内部控制

一、社保经办机构内部控制制度重要性探析建立健全内部控制机制已经成为社会保障工作的一项重要工作。为了确保社会保险基金的安全,近年来,一些地区劳动保障部门及社会保险机构结合当地实际,探索建立了社会保险内部控制制度,并积极开展工作,取得了一定成效。但个别地区风险防范意识薄弱,     

坚持问题导向 应对社保经办新挑战

从现在起到2020年是我国实现全面建设小康社会的关键时期,全面贯彻《社会保险法》,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系,我国社会保险事业发展必将加速前行。其中,以人为核心的新型城镇化建设进程的加快,会有更多的农村居民转为城镇居民,政府须供给包括社会保险管理服务在     

市级养老保险经办机构基金运行中存在的问题及对策

2007年根据国家审计署统一部署,我厅组织对全省社会保险基金收支、管理、使用情况进行了全面审计。在对某市养老保险经办处进行审计期间,发现该处在养老保险基金扩面、及时征缴、按时支付发放离退休人员待遇、确保养老保险基金信息数据完整、防范虚报冒领养老金等职能发挥方面受诸多因素的制约,存在一些问题。     

企业社保经办机构基层内部控制存在的问题与对策

通过对A集团五险一金的管理历史、A集团社会保险管理中心成立原因、具体情况及职能的介绍,按照内部控制的定义,强调实行内部控制的必要性,分析A集团社会保险管理中心成立后,基层单位社会保险办事处,即企业社保经办机构基层内部控制中切实存在的问题,对症下药加强内部控制管理。     

社会保险基金监督管理初探

社会保险基金作为社会保障的直接载体,关乎国家稳定、经济发展,关系到社会全体成员切身利益,越来越受到人民群众的普遍关注和各级政府的高度重视。加强社会保险基金监督管理是保证基金安全、维护广大参保者切身利益的迫切需求。     

浅析社会保险基金监管存在的问题与对策

目前,社会保险基金监管中存在内部控制体系不健全、社会监督体系不完善、社保费征收法律主体不明、保值增值功能弱、社保工作人员综合素质偏低等问题,针对以上问题进行分析,找出问题关键所在,并提出采取健全内控和社会监督体系、完善税务征收体制、提升保值增值功能、提高业务人员管理能力及素养等措施,确保社保资金安全高效运行.     

社保基金管理制度的局限与对策

随着社会保障体系的不断完善,社会保险覆盖面不断扩大。社会保险基金结余越来越多。社会保险基金保值增值工作的任务也越来越重。如何在国家政策规定的基金运营渠道内做好社会保险基金保值增值工作至关重要。     

社会保险稽核的难点、问题及对策

社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对单位或者个人社会保险参保、缴费、领取待遇情况及社会保险基金筹集、支付、管理、运营等进行的核查。社会保险稽核工作是确保社会保险费应收尽收、维护参保人员合法权益的有效措施,也是促进规范管理的重要内容。然而,社会保险稽核工作,是一项复杂的系统工程,不仅要靠政策制度和组织机构作保证,还要有科学的稽核程序和方法。因此,如何适应社会保险工作的新形势。     

构建“三维立体”养老保险待遇“防盗网”

养老保险待遇领取资格认证(以下简称"资格认证")是防止养老保险基金流失、杜绝冒领养老金情况发生、强化基金管理的有效手段。当前,做好资格认证工作要以人为本、多措并举,创新、完善资格认证的办法和手段,努力构建"三维立体"工作体系,从时间、空间。     

甘肃省2010年社会保险基金预算编制工作布置会在兰州召开

2010年2月5日至6日,省财政厅、省人力资源和社会保障厅及省社会保险事业管理中心在兰州组织召开了全省2010年社会保险基金预算编制工作布置会,各市(州)、县财政局,社会保险经办机构及各行业社保业务骨干共     

社会保险稽核工作的难点与对策

社会保险基金是社会保险正常运转的基石，如何增加社会保险基金收入，确保基金正常支付，提高抵御风险能力，对社保部门来说，主要有两个途径，一是扩面，即外延性增加收入的方法；二是提高缴费工资基数，即内涵性增加收入的方法。提高缴费工资基数，不但有利于降低替代率，而且从长远来看，可以相对减少社会保险基金支出，减轻社保基金压力。多年来，在社会保险申报核定环节，少报、漏报缴费工资基数问题时有发生，而且屡禁不止，其原因何在?     

社会保险待遇领取资格存在问题及建议

近年来,不断有媒体报道死亡或不符合领取社会保障资格人员冒领社会保障待遇的事件,可见社会保险待遇领取资格认证已经越来越成为社会保险经办工作的重点和难点。全国已经建立了覆盖城乡的社会养老保险制度,享受社会保险待遇人员日益扩大,如何做好社会养老保险待遇领取资格认证,值得探讨。     

对社会保险基金内部控制管理的思考

内部控制作为一种管理手段,引入社会保险基金管理活动后．发挥了较好作用。各礼会保险经办机构在基金管理活动中,积极采取了内部控制管理手段,健全了内控制度．规范了业务流程,提高了管理水平,有效的确保了社保基金的安全完整,维护了参保者合法权益。然而。由于社保基金内部控制机制受多方因素的制约,影响了内部控制制度的有效发挥。为此．对社保基金内部控制管理需要有更深层次的思考。     

高校实施物业管理的问题及对策分析

<正>高校后勤社会化改革以来,大多数高校都非常重视物业管理工作,在一些经济发达地区和一些基础较好的高校,物业管理工作取得了很大的成效。但与此同时,我们也不得不看到,高校物业管理由于存在时间短,在环境、机制、人才等方面也存在一些问题。笔者现就高校物业管理所存在的一些问题及相应对策进行探讨分析,供同行参考。     

表表相连揭开社保基金征缴大漏洞——广西玉林市运用计算机审计社保基金实例

实施社会保险制度是一项关系到改革、发展和稳定全局的重大举措。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种,具有涉及面广、金额较大、安全完整性要求高等特点,是社保审计监督的重点之一。本案例主要披露对社会保险基金征管缴费基数审计查出的漏洞,其过程是检查参保单位是否如实申报工资总额,并以此作为缴费基数按照比例缴纳社保基金的真实性,从而发现两家国有企业少缴基金的问题。     

解析企业文化的功能与构建

企业文化作为一种管理科学，是美国的一些学者通过比较日、美两国企业先进的管理经验．经过综合其精髓，于20世纪70年代末、80年代初提出的。后在美国乃至全球兴起了一场企业管理新革命。我国的企业家与经济学者，对此也进行了深刻的研究。经过在经济较发达地区的实践，取得了较明显的成果，中国特色的企业文化目前在向全社会进行推广，     

分税制后边牧地区财政面临的问题与对策

从1994年1月1日起，我国已开始全面实施分税制管理体制，这是我国财政经济领域的一项重大改革．它的实施，必将络中央和地方财政的分配格局带来重大变化和影响，尤其是对边疆少数民旗经济不发达地区财政的影响和冲击力将更大，长期以来，边牧地区由于产业结构落后，工业和第三产业不发达等因素的影响，财源增长缓慢，财政紧张状况一直未得到缓解，预算赤字、拖欠工资等问题十分突出，“吃饭型”财政的状况仍未改变。那么，边牧地区财政怎样才能走出困境，适应税制改革呢?笔者试以西乌旗地区为例，对边牧地区财政面临的问题及对策进行探讨。     

浅谈地方保险基金存在的问题与对策

文章分析了地方社会保险基金管理中存在的问题,提出了进一步做好地方社会保险基金管理工作的对策