科技创新个人所得税问题探讨

2021年我国的“十四五”规划纲要中提出促进科技创新发展、激发人才创新活力的战略目标，由此可见科技创新在我国发展中的战略地位。但是科技创新的源头是人才的吸收和培育。个人所得税的税收优惠政策不仅可以起到吸收和引进外国科技创新人才的作用，还可以培育我国科技创新人才。虽然我国个人所得税可以在一定程度上刺激科技创新事业的发展，但是所获得的效果并不明显，还存在一些问题，可以借鉴美国、英国、韩国等国家的经验来完善我国的税收政策。     

如何破解科技统计工作难题

科技统计工作的任务主要包括系统地积累科技数据，开展统计分析，揭示科技活动的发展变化规律；为国家和各级领导机关制定、检验、调整科技方针、政策、规则、计划提供依据：促进科技管理工作的科学化。做好科技统计工作，提高科技统计数据质量，对准确反映我国科技发展综合实力，揭示科技活动的发展变化规律，制定科技发展战略有着十分重要的意义。但在实际统计中，科技统计存在基础工作不牢、统计指标理解难度高、数据来源复杂、部门协调难度高等多种问题，给做好科技统计工作带来诸多难题。     

河北省高层次人才科技创新的环境分析

高层次人才科技创新离不开良好的环境，文章针对河北省各地发展实际，从政策环境、经济环境、社会环境和科技环境分析河北省高层次人才科技创新环境建设，并对不同类型的城市完善科技创新环境给予政策建议。     

保护科技创新人才

科技创新是人类进步的灵魂，是社会发展的动力，也是一个国家兴旺发达的源泉。这个观点已被大家所接受。但是由于习惯势力和传统社会风气的影响，社会上还存在着不利于促进科技创新的因素，这样的不利因素也严重地制约了科技创新人才脱颖而出，阻碍着科学技术的发展。如何保护科技创新人才、促进科技创新，提出以下建议。1．建立、健全有利于科技创新人才辈出的机制。说到底，科技创新的关键在于不断培育和善用科技创新人才。从小孩的成长到各级学校的教育，从研究生离开学位论文研究走向多元发展的社会，现实存在着怎么样的对待科技创新人…     

加强科技信息工作 服务自主创新

在国家科技战略会议上，胡锦涛主席强调：要坚持把推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置，坚持把提高科技自主创新能力作为推进结构调整和提高国家竞争水平的中心环节。这一重要指示阐明了我国科技事业自主创新发展的方向。作为国家创新和科技创新系统中重要组成部分的科技信息工作，在面对新时期、新形势、新任务发展的要求时，如何把握机遇，及时调整工作的方式和方法，实现思想观念、理论方法、技术手段、组织管理、工作模式、服务模式等方面的自主创新，是一项值得深入探讨的课题。     

论邓小平科技、教育、人才观在上海房地产行业中的实践

邓小平科技教育人才观是一个内涵丰富而深刻的思想体系，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。邓小平同志从我国社会主义现代化建设全局的高度，从改革开放的战略高度，精辟地阐述了科技教育人才的战略地位与作用、科技教育人才的根本任务等一系列重大方针、政策和理论，为新时期我国科技教育人才的改革发展指明了方向。     

依靠科技管理人才,助力科技强国梦想实现

本文从历史的角度分析了科技管理人才在科技事业中的地位,阐述科技发展对科技管理人才素质提出的新要求,提出要切实发挥好科技管理人才的作用,推动我国科技事业的发展,早日实现我国科技强国的梦想。     

全省质监系统科技工作会上黄序和局长谈人才

在10月17日召开的全省质监系统科技工作会议上，福建省质量技术监督局黄序和局长就科技兴检、人才强检问题发表了重要讲话。     

创新科研机制 推动“科技兴检”

福建省特检院深入贯彻落实国家质检总局＂科技兴检、人才强检＂战略,创新科技工作机制,多方位推动科技工作的开展,科研成果丰硕,初步建立了＂集法定检验、科技研发、技术服务为一体＂的特检技术机构发展新模式,     

内外兼修造就高技能人才

人才强国是继科技兴国之后我国提出的又一重大战略举措。在2003年我国召开了首次全国人才工作会议，并以中央文件形式下发了《关于进一步加强人才工作的决定》；2006年4月中共中央办公厅、国务院办公厅又下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，充分肯定了高技能人才在我国经济建设和社会发展实践中的重要地位和作用，从我国全面建设小康社会、建设创新型国家的战略需要出发，明确了当前和今后一个时期高技能人才工作的指导思想和目标任务，提出了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施和工作思路，是今后相当长一个时期指导和推动我国高技能人才工作的纲领性文件。     

坚持科学发展观 推动企业自主创新 努力开创“讲、比”活动新局面

广东省科协联合省发展改革委、科技厅、省国资委向各地级以上市转发了四部委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，得到了全省各地、各企业和广大科技工作者的积极响应。“讲、比”活动在激发全省企业科技工作者创新热情和创造活力，推功企业科技创新工作，促进企业创新型人才成长和以企业为主体的技术创新体系建设等方面发挥了重要作用，取得了显著成效，形成了广东省“讲、比”活动的特色和基本经验。     

重庆市国土房管科技工作之我见

国土资源部、建设部先后发布的《中长期科学和技术发展规划纲要》和《建设科技“十一五”规划》，为重庆市国土房管科技发展提供了目标参照。在同国土资源部、建设部两部的规划目标有机衔接的前提下，重庆市国土房管科技发展务必紧紧围绕工作中的重点，密切关注工作中的热点，积极解决工作中的难点，善于凸现工作中的亮点，大力培育工作中的成长点，     

一种行之有效的科技项目承包管理法

为了突出“科技是第一生产力”的作用，保证技术创新工作的可持续进行，在专业技术人才管理上，不仅要有人力、装备和资金上的保证，还要在项目配置、报酬分配环节上引入竞争机制，实行科技项目承包制。在竞争中体现技术人员的知识价值，才能充分调动科技人员的积极性和创造性；在竞争中涌现出众多成果，企业自身的创新能力才能得到显著的提高。河南奔马集团股份有限公司是以产销农用车辆为主的国有骨干企业，由于在用人制度上不断创新，在人才管理上成功地推行了这种体制，使企业在激烈的竞争中得以生存和发展。该公司推行科技项目承包制度…     

以科技创新促进企业增强生产力

科技创新人才不仅看重企业的当前状况,更注重企业的未来前景及自己身在其中的发展机会。因此企业对科技创新人才必须有一个长远的发展规划与方略。企业要为科技创新人才的创新活动创造一个良好的环境,使他们集中精力进行科技创新工作。本文主要进行企业加强科技创新与增强生产力研究。     

西部资源开发型城市科技创新运行机制建设探讨——以攀枝花市为例

西部资源开发型城市要实现发展转型，产业结构升级，必须完善区域创新体系，建立科技创新的运行机制和制度。这些机制包括试验示范基地建设机制、科技基础条件平台建设机制、产学研结合机制、科技创新人才引进及激励机制、科技合作交流机制和科技投入机制。     

辽宁省农业科技中介队伍建设探索

农业科技中介机构的健康发展和良性运作能有效协调政府、科研院所、农业企业以及农户之间的关系，有效地传播科技信息，发挥了桥梁和纽带的作用。在对辽宁省科技中介人才培养方面存在问题展开分析的基础上，提出了农业科技中介人才培养的具体模式，为解决辽宁省农业科技中介人才的短缺以及培养提供思路。     

大学生科技创新团队“三位一体”模式激励机制的探索——以南昌航空大学为例

随着国家经济迅速发展,社会对创新、实践型人才需求量日益加大,高校对大学生科技创新工作的重视度逐年加大。本文以南昌航空大学为例,分析了"三位一体"科技创新团队的大学生科技创新激励机制的现状、问题,并提出了"三位一体"科技创新团队激励机制的设想。     

走中国特色自主创新道路,建设创新型国家——胡锦涛科技思想探析

党的十六大以来,胡锦涛同志深刻分析新世纪新阶段的形式和任务,提出了一系列推动我国科技进步的重要思想,形成了胡锦涛的科技思想。主要包括:重视发展科技,提高自主创新能力,加强科技体制改革,培养创新人才,加强创新文化建设等。胡锦涛同志关于科技工作的一系列思想论述是马克思主义科技思想的新发展,为我国科技事业的发展作出了重大贡献。     

南京紫金科技创业特别社区创新模式研究——来自硅谷的启示

本文从创新模式的管理体制、创新人才的培养机制、融资机制、创新协作机制以及创新文化氛围等五个方面对南京紫金科技创业特别社区和硅谷进行了比较和分析。根据硅谷成功发展的经验，探讨了南京紫金科技创业特别社区在今后发展中的举措，即充分发挥市场的调节作用，加大政府的引导职能，加大创新创业人才的培养力度，构建高效的科研创新协作机制，建立有效的融资机制，加快科研成果的转化，把南京打造为中国人才与创业创新名城。     

文本河池市科学技术局简介

简介 文本河池市坚定不移地实施“科教兴市”战略，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展方针，努力实施科技创新计划，大力推动科技进步和创新，全市科技创新能力得到提升，科技支撑作用不断增强，科技创新体系实步形成，科技人才队伍不断壮大，科技研发工作明显提高，科技发展环境逐步优化，