劳动监察查处案件应在两年的时效内

案情简介职工杜××于2013年1月18日通过邮寄方式向山东省劳动保障监察总队递交投诉材料,投诉××公司,要求用人单位为其补缴2009年6月至2010年5月的社会保险费。投诉材料中杜××称在2011年5月申请劳动仲裁时提出过单位补缴社会保险费的问题,也曾多次向青岛市人社局和市南区人社局劳动监察投诉过所在单位未缴纳社会保险费,但这些单位未给予正式立案。本着对投诉人负责的态度,监察总队对相关信息进行了核实。经查,杜××于2011年5月23日向     

强化社会保险缴费工作刻不容缓

近期，我们在社会保险审计及审计调查中发现，参保单位在计算缴纳保险费时，其缴费基数随意性较大，未按规定计算缴费基数和缴费。有的参保单位故意规避相关社保政策．随意瞒报社会保险交费工资基数，有的参保单位对工资总额的统计口径缺乏了解，使其在社会保险缴费工资基数申报时缺乏准确性。而基层社保经办机构稽核力量薄弱以及稽核方式单一，使社会保险缴费工资基数不实问题难以得到有效解决。为此，我们建议进一步强化社会保险费的征缴工作：     

社会保险基金

是指为了保障社会保险对象的社会保险待遇,按照国家法律、法规,由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳,以及通过其他合法方式筹集的专项资金。目前,社会保险基金通常有以下几个来源:1、由劳动者所在单位或雇主按本单位员工工资总额的一定百分比缴纳社会保险费。2、由劳动者本人按其工资收入总额或     

完善会计监督机制 确保社会保险基金安全完整

社会保险基金(以下简称基金)是指为了保障保险对象的社会保险待遇．按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按照缴费基数的一定比例缴纳以及通过其它方式筹集的专项资金。其所有权既不属于劳动保障部门，也不属于财政部门，而属于广大参保者，     

把握养老保险费征缴的几个关键点

缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费,任何单位不得谎报、瞒报、漏报缴费基数和人数。为督促用人单位如实申报和缴纳社会保险费,防止“跑冒滴漏”,做到一人不漏、一分不欠,劳动保障部门在执法监察中对缴费单位进行回顾性检查时,必须着眼于两个基本点——缴费人数和缴费基数,把握一个中心——社会保险费,依法作出处理决定。     

关于社会保险存在问题的几点思考

我国现在实行社会统筹与个人账户相结合的社会保险制度。已推行的社会保险险种及相应缴费比例为：养老保险：以缴费工资为基数，企业缴纳22％，个人缴纳8％；城镇职工基本医疗保险：以缴费工资为基数，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；大额医疗救助：企业与职工每月各缴纳     

企业不能以办理了人身意外伤害保险为由拒绝参加工伤保险

[案例]某建筑公司按照《建筑法》的规定为职工办理了人身意外伤害保险,并以此为由不再为职工办理社会保险。某市劳动保障监察部门在日常巡查时发现该建筑公司未按规定参加工伤保险,随即向该单位下达了责令改正通知书,要求单位为其职工办理工伤保险,该公司拒绝整改。[评析]工伤保险属于社会保险中的一个险种,是政府行为,目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿。社会保险具有强制性、无偿性和固定性的特点。国家以法律的形式要求用人单位和个人必须无偿履行缴费义务,而且社会保险费的缴费对象、缴费基数和…     

建立社会保险查询机制的建议

近年来，我们在对某县2006年的社会保险基金进行审计时，核查发现：该县社会保险经办机构一是未做到按《社会保险费征缴暂行条例》规定，至少每年向缴费个人发送一次养老保险、医疗保险个人账户通知单，缴费单位也未做到每年向本单位职工公布本单位全年社会保险缴纳情况。     

劳动合同不能约定不缴社会保险费

劳动监察部门在对某单位实施劳动监察时发现，有部分员工没有缴纳社会保险费，当劳动监察员向该单位指出，这是违反有关社会保险法律法规的，并要求其立即纠正。但是，出人意料的是，该单位负责人拿出与员工签定的劳动合同，狡辩说，不缴社会保险费是经过员工本人同意的，并在合同的条款中作了约定。不知该单位负责人是故意为之，还是真不了解社会保险的法律法规。     

“个人全额缴费”期待规范管理

2005年年底,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一了城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费标准,劳动保障部门灵活变通了社会保险基金收缴办法,允许这些人员自己按最低基数,全额缴纳社会保险费,包括原来"单位缴纳"和"个人缴纳"两部分,缴费之后享受和单位职工一样的社会保险待遇。这一变通激活了"个人全额缴费"。     

《社会保险法》全文逐条解读（四）

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【解读】本务系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1．缴费基数。用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”．是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工。包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式：用工期限的所有劳动者；     

怎样才能知道社会保险费缴纳情况?

自己怎样才能知道社会保险费缴费情况？根据1999年1月22日起实施的《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）中的规定：“社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督”如果本单位未向职工讲明,职工可以向单位反映,并要求子与公告。怎样才能知道社会保险费缴纳情况?     

缴社保费不要钻时效的空子

某公司张小姐在离开公司时发现公司连续三年没有为其缴纳社会保险费，张小姐要求公司补缴社会保险费遭拒绝后，决定向劳动争议仲裁部门提请劳动争议仲裁，但又担心公司连续三年没有缴纳社保费，     

确定社保行政执法主体问题的法律分析

【案情简介】职工张某到昌乐县劳动保障监察大队投诉,反映其所在单位欠缴其两年的社会保险费,要求单位补齐这部分保险。根据张某反映的情况,监察大队组织人员进行调查取证,确定该职工反映情况属实,依照《社会保险费征缴暂行条例》     

劳动保障监察两年时效应如何掌握

【案情简介】李某于2006年1月进入某公司工作,该公司未为其缴纳社会保险费,2008年3月,该公司为应付上级部门检查全额(未扣除个人缴费部分,未在李某工资条中体现)为李某缴纳了当月社会保险费,但次月(2008年4月)     

短波快讯

前不久,省劳动保障厅发出通知,在全省范围内部署开展社会保险稽核,整顿规范社会保险工作秩序,打击社会保险领域的虚报造假行为。最近几年,我省社会保险领域,参保单位和个人弄虚造假的情况屡有发生。有的瞒报、少报职工人数和缴费工资基数,少缴保险费;有的虚报、多领甚至骗取社会保险待遇,严重影响了社会保险基金的收入和支付,侵害了参保职工的合法权益,扰乱了社会保险工作秩序。为了增强参保单位和个人的法律意识,规范缴纳社会保险费和领取社会保险待遇的行为,维护社会保险工作的正常秩序,省劳动保障厅发出通知,对各级社会保     

让“加收滞纳金”别再犯难

1999年1月14日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)第13条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务     

企业缴纳社会保险费的审计方法

随着我国社会保障体系的不断完善,社会保险的覆盖面越来越大,截至2002年底,我省参加养老保险的人数已达到1082万人,按时足额缴纳社会保险费是企业和职工的权利和义务。2002年,我省组织各级审计部门对全省771家国有企业参加养老保险缴费情况进行了审计调查,调查发现41％的企业未按规定足额申报缴费     

谁该为赵东缴纳社保费

案情回顾2009年5月18日,北京市西城区劳动监察大队接到职工赵东（化名）的投诉,反映某贸易公司未给其缴纳工作期间的社会保险,同时赵东向劳动行政机关提供了一份与某贸易公司签订的固定期限的劳动合同,时间从2008年1月21日起至2010年1月20日止。     

浅析对用人单位欠缴社会保险费的征收管理

征收社会保险费是社会保障体系中的关键环节,是社会保障制度能否顺利实现的前提。在现实社会中,用人单位瞒报、漏报职工人数、缴费基数,未按时申报、足额缴纳社会保险费的情况常常出现。如何解决社会保险基金征缴困难的现状,一直以来困扰着社会保险公共管理机构。文章从我国社会保险费征收体制现状出发,研究在社会保险中的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在社会保险费征收环节,当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时,社会保险费征收机构应当遵循的公共管理方式和可以采取的法律途径。