创新企业文化助推经济可持续发展

一个没有优秀民族文化的民族,不可能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业,也不能自强于市场竞争之中。     

略论加强学习与企业文化建设的重要关系

一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林。同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中,可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出多样的个性。笔者经过认真总结认为:加强学习与企业文化建设之间     

优秀文化：基业常青的基石

每一家令人尊敬的企业，都有优秀的企业文化;每一家长寿的企业，都有优秀的企业文化。有人问牛根生蒙牛成功的秘诀，牛根生的回答是：天时地利人和与企业文化。毛泽东主席曾经说过：没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。借用这一句式：没有文化的企业是愚蠢的企业，而愚蠢的企业是不能长久的。     

企业文化的层次结构及其特点

企业文化的层次结构及其特点邓兆明企业文化是企业在现代市场经济中得以发展的一个支撑点。中国要建立和发展社会主义市场经济，要实现经济的持续、稳定和高速发展，不能没有企业文化的推动作用。因此，深入研究企业文化的层次结构及其特点具有现实的意义。笔者认为，企业...     

企业家应该是"三个代表"的忠实执行者和实践者

企业文化的建立应该是中国先进文化的一面旗帜 毛泽东同志曾经告诫我们,没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队,是不能战胜敌人的。在市场经济激烈竞争的今天,企业文化在经济发展中起着不可替代的作用。没有企业文化的企业是同样不能在市场竞争中壮大和发展的。所以企业文化的建立基础就应该是中国先进文化的一面旗帜。 我认为,企业文化虽然因行业不同、     

建设山丹文化大县的思考

党的十七届六中全会使我们迎来了文化发展的又一个春天。山丹秉持高度的文化自觉和文化自信,确定建设河西文化大县,奋力实现文化自强,以此作为落实中央和省、市文化建设战略部署的主要载体和抓手,支撑提升县域综合实力。     

企业的文化与文化的企业

通览永新的专著，没有空话、大话、套话、虚话，没有口号文化、墙上文化、面子文化、官僚文化。我认为贯穿全书的一个灵魂就是“实”，这种实既表现为战略与制度的无形之实，也表现为行为、行动的有形之实。实是企业文化的根，实是文化企业的果。没有实的企业之文化是虚假的、空洞的，是伪文化；没有实的文化之企业是软弱的、有病的，是伪企业。     

论对国有企业文化的几点认识

企业文化是企业精神活动的概括和总结，是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。一个没有文化的企业注定是一个没有希望的企业。在未来，企业文化对企业兴衰将发挥越来越重要的作用，甚至是关键的作用。     

论企业精神与价值观在企业文化建设中的重要作用——以陕西省地方电力集团为例

文章阐述了企业精神与企业价值观是企业文化的核心内容,论证了企业精神与企业价值观建设的重要性。总结介绍了陕西地电集团企业文化建设的经验:陕西地电提炼出"共识、共创、共享"的企业价值观和"自信自强,不断超越"的企业精神,提高了企业的管理水平,促进了企业的发展。     

企业如何建设企业文化来增强凝聚力

当今社会，企业的竞争非常激烈，一个企业如没有强有力的核心竞争力，那他定不会长久，而企业的核心竞争力又必须依靠企业的文化。企业文化具有极强的凝聚力量，这种力量是我们平时所不能看到的，也不会直接影响企业的财务业绩，却能够通过影响企业成员的价值观、工作态度和工作方式，从企业的各个方面把成员聚合起来，增强竞争力。本文首先对企业文化的相关内容以及背景加以概述，然后对企业文化与公司的凝聚力的关系实证分析，再简述企业在文化建设中遵循的原则，最后提出自己对企业文化建设的看法。     

印度文化发展对中国文化走出去的启示

推动中国文化走出去，是在综合国力竞争中赢得主动的迫切需要。分析印度文化何以保持其特色，借鉴印度文化在物质层面和精神层面支撑印度现代化发展的有益经验，中国应发展文化产品走出去的途径———企业走出去，既要坚持传播中国传统文化，又要大力弘扬现代文化创新成果。中国文化走出去必须发展自己的核心价值体系，实现中国文化自觉，增加文化自信，达到文化自强。     

论企业精神与价值观在企业文化建设中的重要作用——以陕西省地方电力集团为例

文章阐述了企业精神与企业价值观是企业文化的核心内容，论证了企业精神与企业价值观建设的重要性。总结介绍了陕西地电集团企业文化建设的经验：陕西地电提炼出“共识、共创、共享”的企业价值观和“自信自强，不断超越”的企业精神，提高了企业的管理水平，促进了企业的发展。     

21世纪企业文化发展的必然趋势

随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业已认识到企业文化的重要作用，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，技术只是一个平台，没有一套成功的企业文化，企业的生命力是有限的。本文就２１世纪企业文化发展的必然趋势做一些探讨。一、企业文化会更适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯齐咨询公司提出的２１世纪企业发展的新战略。这是一种适应新经济需要的网络型战略，其特点是优势企业抱成一团，目的是为了把竞争对手挤挎，或者使对手实力受创。虽然其责权关系是宽约束…     

21世纪市场：决战企业文化

一个人没有文化不行，一个企业没有文化同样不行。几百位关注企业文化建设话题的听众把中大小礼堂挤得满满的，21世纪的企业竞争已经离不开企业文化这一基本要素．企业特别是民企到底应如何打造具有核心竞争力的企业文化？中国最好的企业文化在哪里？企业文化可以复制吗，因为谈企业文化建设毕竟让人感到有点“虚”，因此我们尝试着以案例分析、专     

抓住入世机遇大力培育现代企业文化

我国加入世贸组织后，我们的企业面临着机遇和挑战。怎么应对？一个重要方面是必须大力培育现代企业文化，塑造企业良好形象。一个没有文化的企业就是一个没有希望的企业，企业要生存、要发展，、就要在经营观念中多增加一点文化含量，这对企业生存发展所起的作用是难以单纯用数字来估量的。企业中的决定因素是人，人要有文化。就一个企业而言，人是最重要的因素，什么样的一群人组成的团体———企业，就决定了企业未来发展的脉络，这群人的价值取向及其追求目标也便决定了企业的长远发展战略，这群人的素质高低也会决定这个企业的档次。由…     

习近平文化思想的人民性意蕴

人民性是马克思主义的本质属性,是中国共产党治国理政的科学世界观和方法论的重要原则。习近平文化思想始终坚持以人民为中心的价值理念,把人民性贯穿于新时代文化建设的全过程,是建设中华民族现代文明和社会主义文化强国的行动指南。新征程上,深刻认识和把握习近平文化思想的人民性意蕴,对推进文化自信自强、铸就社会主义文化新辉煌具有重要意义。     

现代企业管理之主题

一个成功的企业背后,需要一种优秀企业文化作为坚强的后盾和支持,没有文化滋养的企业如同没有灵魂的躯壳,因此,企业在未来激烈的挑战与竞争中如何求得生存与发展,非常重要的一点就是能否构建良好、丰富、别具一格的企业文化。     

企业文化是一味中药

不可否认，企业文化这个词在企业界越来越时尚了，就像社会上大兴国学一样，企业中的许多问题说来说去大多也总会归结到企业的文化。早在战争时期．毛主席就曾说过，没有文化的军队是愚蠢的军队：而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业就像一支军队，要生存、想发展、求辉煌也要有文化。企业文化对于企业发展的意义是不言而喻的。     

多元文化背景下的文化自觉探析

多元文化交汇,民族国家面临着信仰危机、认同缺失以及本土文化分崩离析的困境。文化自觉作为多元文化背景下的文化警醒,内在地包含着文化认知、文化自信、文化创新和文化自强的逻辑,为思想政治教育重塑、民族文化不息、国家文化软实力提升以及国际文化竞争力应对提供了有力的保障。     

企业文化刚性的成因及其克服

企业文化是维护企业竞争优势的一个源泉,对企业发展具有重要的推动作用.但在企业发展过程中,企业文化有可能产生文化刚性,将企业锁定于某种僵局的状态,从而阻碍企业的发展.因此,在企业成长过程中,需要采取有效措施克服文化刚性,以保持企业的持续性成长.