市纪委 市国资委党委举行虱有企业领导人员廉洁从业主题报告会

为贯彻落实九届市纪委五次全会和全市国有企业反腐倡廉建设工作会议的部署，推动国有企业领导人员廉洁从业工作，市纪委和市国资委党委6月2日举行了市国资委系统国有企业领导人员廉洁从业主题报告会。市纪委副书记李芬华同志围绕贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，     

传承核电企业廉洁文化强化反腐倡廉思想教育机制

廉洁，即公正不贪，清白无污，倡导廉洁从业是企业贯彻党的十八大精神，落实“老虎”、“苍蝇”一起打的重要实践。习近平总书记曾强调，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。近些年，一些重大建设项目出现了“工程上马，干部下马”，“高楼建起来，干部倒下去”的现象，核电企业也一样，因为其项目投资大、采购周期长的特点极易滋生腐败，因此在核电能源企业的发展过程中，我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，积极探索和践行反腐倡廉工作的新思路、新举措，传承核电“安全第一、质量第一”的核安全文化之灵魂，在反腐倡廉体系建设方面获得新突破、迈上新台阶。     

健全企业廉洁从业长效机制

近一、两年来，石家庄钢铁有限责任公司（以下简称“石钢公司”）按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中特集团廉洁从业教育工作部署，紧密结合公司实际．认真开展了廉洁从业教育活动．健全廉洁从业长效机制，切实为企业生产经营、改革发展起到了保驾护航的作用。     

培育廉洁文化 促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导,坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系。通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系。国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展。     

培育廉洁文化促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系.通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系.国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展.     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

树廉洁之风 扬浩然正气——浅析构建廉洁从业机制

面对的新形势,要用正确的思想引导广大的党员、管理人员,将中华民族廉洁从业的优良传统传承下去。对此,文章提出,必须构建教育、制度、监督并重的廉洁从业机制。     

持续推进企业廉洁文化建设途径和方法探索

正企业廉洁文化作为企业服务的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了其极具特色的重要作用。如何加强企业廉洁文化建设,促进党员领导干部廉洁从业,凝聚人心,集聚力量,调动广大员工的积极性,是纪检工作面临的一个重要的、新型的课题。长城井下大修项目一部通过探索逐步形成廉洁文化建设的领导体制和工作机制,充分发挥"三线"作用,以"三个结合"的工作方式,加强党员领导干部廉洁从业教育,取得较好效果。     

树廉洁之风扬浩然正气——浅析构建廉洁从业机制

面对的新形势,要用正确的思想引导广大的党员、管理人员,将中华民族廉洁从业的优良传统传承下去.对此,文章提出,必须构建教育、制度、监督并重的廉洁从业机制.     

浅谈如何加强载体建设多层次抓好廉洁从业物质形态教育

本文分别以正面宣教、反面警示、预防警示教育和针对性教育四方面为切入点，具体探讨煤矿企业培育廉洁从业理念、加强廉洁教育的方法途径，旨在深化全企对廉洁从业的认识，肃清一切贪腐行为，还原矿区廉洁勤政的管理氛围，促进矿区可持续发展。     

广东：国企老总财产须在一定范围内公开

广东省近日贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《广东省贯彻执行（国有企业领导人员廉洁从业若干规定）实施细则》（以下简称《若干规定》和《实施细则》）工作会议在广州召开。会议公布的《实施细则》明确规定，     

廉洁旗帜 助廉花遍开

企业的廉洁文化建设和反腐倡廉工作是为企业服务的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了极其重要的作用。汾酒集团作为大型的国有企业,在完善廉洁制度,强化廉洁从业监督等方面都具有社会责任感。本文就如何深入开展企业廉洁文化建设,促进企业又好又快发展进行了探讨和分析从而引导干部员工树立符合企业利益的廉洁思想和行为,营造企业廉洁自律氛围。     

浅析物资采购廉洁风险 夯实管控流程基石

电力是高投入的行业，因此电力物资采购量很大，也使得物资采购环节成为电力行业发生腐败问题的高危领域。作为曾经多年从事党支部纪检监察工作，笔者对单位物资管理就如何预防采购领域的廉洁风险上进行了一些思考，总结出基于流程管控的物资采购廉洁风险防控思路。     

浅谈国有企业廉洁从业教育方略与措施

加强国有企业党风廉政建设和廉洁从业教育是企业生存与发展的重要举措.本文从课题提出的原由;国有企业廉洁从业教育的意义；国有企业廉洁从业教育方略与措施等三个方面进行研究与探讨.     

浅谈国企廉洁文化的建设

企业廉洁文化建设,是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题。加强国有企业的廉洁文化建设,有利于开展党风廉政建设,有利于规范国有企业领导人员廉洁从业行为与遏制贪污腐败的现象,更有利于深入贯彻落实科学发展观,促进我国的国有企业和谐科学发展。     

以＂四个到位＂保障领导人员廉洁从业

近年来，太钢始终把示范引导、改革创新、监督制约、惩戒警示“四个到位”作为领导人员廉洁从业的抓手，有力地保障了领导人员廉洁从业，在全公司营造了风清气正的从业氛围，为太钢更好更快发展提供了有力支持。     

关于新形势下油气生产单位物资采购管理廉洁风险防控的研究

当前,经济发展进入新常态,能源价格低位运行带来"生存大考",企业稳健发展面临前所未有的挑战。面对新时期、新形势,油气生产单位只有立足工作实际,高度重视,把对权力的监督制约贯穿于物资采购岗位和业务运行的各个方面,通过岗位廉洁风险防控体系的建设,筑牢了物资采购管理的"防腐墙",为奋力开创持续、有效、稳健发展新局面提供坚强保障。     

深化廉洁文化建设 营造廉洁从业氛围

廉洁文化是企业廉价价值观以和企业行为方式之间关系的总称,这其中涉及到了企业廉洁理念、廉洁制度、廉洁生活方式以及廉洁行为规范等等方面。深化建设廉洁文化,营造廉洁从业氛围就是要能够促进企业党员干部职工树立起正确的人生价值观,金钱利益观以及地位权力观,从而为我国的反腐倡廉提供智力以及思想方面的保障。     

廉洁从业风险点管理

构建廉洁从业风险防控体系是有效开展廉洁文化示范工程建设、深入开展反腐倡廉教育、推进源头防腐的重要举措.结合当前煤矿企业党风廉政建设特点,重点围绕权力运行和监督制约,积极探索廉洁从业风险点管理模式,对于搞好煤矿企业惩防体系建设具有十分重要的意义.     

国有企业领导人员廉洁从业有章可循——解读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

新修订的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对国有企业领导人员的廉洁从业行为提出了更加明确的要求,结合有关典型案例,对《若干规定》第二章规定的五种行为作重点解读。