浅谈高校档案的编研工作

高校档案是一种重要的信息资源，要想很好的利用这种信息资源，必须加强档案的编研工作。要做好档案编研工作，必须明确编研成果利用的对象和要求，注意选题的科学性和成果的时效性，提高编研人员素质和坚持严谨的治学态度，统一领导和专兼职人员合作。     

基层档案编研工作规范化管理之初探

科学性的档案编研工作,是一个单位、一个部门信息资源整合与信息开发利用的一项综合性管理工作,它可以提供参考性、指导性的资料,为政治、经济和社会发展所利用。     

科技档案编研工作浅谈

一、我国的科技档案编研工作历史悠久 我国是世界上文化最发达的国家之一。可以说从开始用文字记录科学技术的初期，就有了科技档案的编研工作。先人在从事科学技术文献的整理过程中，为我们留下价值很高、内容广泛的科技档案文献，极大丰富了祖国的文化遗产。春秋战国时期．手工业技术的范围和内容都有了很大的开拓和发展。     

浅谈高职院校学生会档案的管理

高职院校学生档案是反映学生在大学学习生活的重要依据,其在高职院校及高职院校的学生会中发挥着重要的作用。目前,高职院校学生档案还不全面,内容过于简单空洞,缺乏个性化的文字材料。高职院校学生会档案管理要进一步明确学生会存档的主要目的、立卷标准、分类标准和管理要求。     

教学评估与高职院校档案建设

学院档案反映本单位的教学管理水平和教学质量。文章从档案在教学评估中的作用、档案管理存在的问题等方面加以探讨,思考学院档案管理工作,提出了加强档案管理建设的具体措施。     

从信息技术视角加强高职院校档案信息化建设的对策

在数字化校园成为大势所趋的现实条件下,高职院校档案信息化建设必需因应时势,创新发展。本文从信息技术的视角分析了高职院校档案信息化建设存在的问题,并主要从队伍建设、基础设施和技术支持、管理等方面探讨了加强高职院校档案信息化建设的对策建议。     

论高职院校教师业务档案的规范性建设

高职院校教师业务档案是学院教学质量重要的信息资源,是加强教师管理、优化师资队伍建设、评估教育教学水平的重要依据。文章主要讨论了建立高职院校教师业务档案的必要性、主要内容与整理方法、规范性建设等内容。     

高职院校档案工作人员现状与素质要求

高职院校的档案记录学校教学、科研、社会服务等多方面的成果,档案工作意义重大,但是目前在高职院校中,档案工作存在很多问题。现代档案管理工作要求档案人员提高综合素质、具备档案专业知识、信息化技术和主动服务精神。     

对合并院校档案工作的思考

院校合并,不仅使高等教育事业的发展获得生机,也为高校档案部门提供了良好的发展机遇.如何抓住机遇,克服困难,使高校的档案工作在教育体制的改革中有所作为,是档案部门应及时思考的问题,因此,档案部门应提出一个符合新校实际,科学、合理、高效的档案工作发展思路.     

浅谈高职院校实物档案的管理

随着高职院校的发展,实物档案对学校历史的记录价值、对员工的教育价值、对外的宣传价值等日益凸显,因此要充分认识实物档案的特点、价值,加强对实物档案的管理,合理而充分地利用实物档案,发挥出其对高职院校对外宣传、对内教育、校史传承的重要作用。     

关于加强高职院校校园文化建设的思考

面对高职院校快速发展的新形势,本文对高职院校加强校园文化建设的必要性,校园文化建设中存在的问题,以及加强校园文化建设的措施进行了探讨。     

关于高职院校影视类专业DV影像制作的研究

本文从DV影像制作的现状入手,探讨了DV影像制作相关的基本概念,接着分析了浙江省高职院校影视类专业DV影像制作和传播情况,以及它目前存在的一些问题。依据高职影视专业教育必须面向广播影视事业和社会市场需求,以培养高级应用型技术人才为目标的办学思路,本文认为,高职院校影视专业DV影像制作应坚持能力本位,加强实践能力的培养,重视专业技术和遵循影像语法。     

高职院校应用文写作课程改革的思考

如何加强学生应用文写作实际技能的训练,快速提高其应用文写作水平和学习效率,是当前高职院校应用文写作课程改革面临的一大课题。文章对应用文写作课程改革的总体思路、教学方法和学习成绩评定进行了探索。     

浅谈高职院校科研管理

高职院校同本科院校一样承担着培养人才、科学研究和为社会服务三大功能。但是目前高职院校在科研管理方面存在不少问题：只重视申报课题,不太重视“做”课题;片面追求课题数量,忽视课题质量;没有建立一支强有力的科研团队;科研成果难以转化。为此,必须采取切实有效措施：多渠道争取课题来源,加强课题申报的组织工作;完善科研管理制度;打造一支强有力的科研团队;强化科研成果转化工作。     

浅谈高职院校职业指导的开展与推动

在高等职业教育迅速发展的今天,高职院校开展职业指导工作,是经济社会发展的客观需要,是职业教育改革与发展的必然要求,是高职院校可持续发展的有效举措,是实现高职生自我发展的必由之路。促进职业指导工作要遵循符合时代发展的教育思想。应该从加强对职业指导工作的组织管理,建设专兼结合的职业指导师资队伍,做好高职生职业发展与就业指导课程教育,抓好心理健康教育和个性化职业指导等多个方面积极推动高职院校职业指导的开展。     

简论高职院校后勤队伍建设

在我国高校后勤社会改革过程中,后勤队伍的优劣直接影响了后勤的管理水平。建立一支适应市场经济发展要求的后勤队伍,更好地为学校科研、教学、生活服务是高校后勤工作的重点。本文分析了高职院校后勤队伍在高校后勤社会化改革中存在的问题,并提出了队伍建设的建议。     

浅议高职人文素质教育的课程建设

高职院校由于自身的办学特点使重技能轻人文的状况普遍存在,这对培养具有健全人格的学生极为不利。如何在有限的学制时间内安排好专业课和相应的人文课程,是每个高职院校面临的一个共同紧迫的课题。文章分析了高职院校人文素质的重要性和紧迫性,并就其课程设置进行了探讨,指明了高职院校人文素质的教学实现途径。     

论高职院校的师资队伍建设

本文基于高职院校本身的特点,提出了建设高职院校师资队伍的三大理念:坚持按组建团队的理念来建设师资队伍;坚持按重实践,强能力的理念来建设师资队伍;坚持按国际化的理念来建设师资队伍。     

浅谈高职院校兼职教师管理工作的提升方法

随着高职院校服务地方经济社会发展功能的加强,单一的专任教师队伍已不能满足高职院校人才培养模式的需要,因此要加强兼职教师队伍建设,充分发挥其师资力量,对于促进高职教育的发展有着十分重要的意义。可以从当前兼职教师对高职教育事业发展的作用及管理存在问题进行分析,结合学校的实际,提出几点加强管理的方法。     

谈高职院图书馆在高职教育中的作用

高职教育是高等教育的一个重要组成部分。本文从营造良好的环境、提供丰富的文献资源、优化馆藏质量、强化导读工作和提高馆员素质等方面,阐述了高职院图书馆在高职教育中的作用。