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改革是企业的出路.早改主动,晚改被动。不改就走不通、我们通过改革企业劳动用工干部人事制度.解放了生产力,改变了过去工人只能进不能出的现象,改变了过去生产工人只能奖不能罚的现象,改变了过去只罚工人不罚领导的现象,改变了过去干部只能上不能下的现象,初步改革了“铁工资”、“铁饭碗”、“铁交椅”制度。 相似文献
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刚看到“过程思想”这样的组合是还以为是一个词,读过参考资料后才明白,“过程”这一概念的创立,是马克思在现代西方哲学中对于“哲学的终结”问题又一里程碑似的诠释。这一全新的辩证思想确立于长期植根于西方哲学的“实体思维”的包围之中.它的出现打破了长期束缚着人们的最终的。永恒不变,独立自因的对世界的解释。马克思提出“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界”.这也等于宣布哲学的终结不能通过另一种新的哲学来解决,而只能通过哲学之外的东西——实践来解决。 相似文献
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一、化解义务教育巩固率难点分析
(一)要改变“等靠要”的思想.严格控制新债。教育部门虽然债务沉重,但不能有“等靠要”的思想,而是要在积极争取国家及上级支持外,应进一步建立勤俭办学机制。学校日常维修要自已动手.勤俭办学.不能“等靠要”。 相似文献
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他活着就是要改变世界,他死了也在真实地改变世界。我们的社会病了。“极端功利主义”,反映在当下每一个“典型”的中国人身上。建国后.我们曾经极度匮乏。那时我们说精神第一。后来改革开放,经济爆炸性成长,商业发达了,我们又接受物质第一。利润、财富等商业上的成功,成了衡量一切的尺度。 相似文献
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网络世界改变了人们的生活形态.就连电话这种最基本的通讯工具.只要与网络结合.便可成为结合声光影音的传输工具.我们习惯称之为电“话”的这个东西.将来可能得改个名…… 相似文献
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世界在改变。“无法面对现实,企业再有执行力,也注定失败。”《执行》作者博西迪与查兰在新作(《应变》中强调。身兼21家公司董事长之职的远东企业集团董事长徐旭东。更以“恰恰恰”的舞步.生动譬喻华人企业须正视变局.因应行动。 相似文献
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广东韶钢集团有限公司政研会 《冶金企业文化》2008,(6):22-23
当前.由美国金融危机引发的金融海啸.使世界经济正遭受近百年来的巨大考验。由于中国已加入世界经济一体化进程,中国经济也不能独善其身.中国钢铁业更是早早地体会到了“冬天”的寒冷。下半年以来.钢材市场持续低迷.高成本、低售价、高库存给钢铁企业带来前所未有的压力.各钢企都在紧急动员应对市场,以变革图存。 相似文献
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打官号需要勇气,跟垄断行业打官司更需要勇气。“普通老百姓,跟垄断行业打官司,打不赢也耗不起。”这已经成社会共识。然而在2005年,我们身边涌现出这么一些人,用自己的行动吹响了依法维权的号角。他们之中。有教师.学生、律师,皆是咱普通百姓.不同的维权事件使他们站在与行业垄断较真的行列里。用他们的话说.“也许我们不能改变什么.但至少说明我们想改变什么。”这也许正是他们入选十大维权人物的原因。 相似文献
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张西振 《企业管理(北京)》2006,(5):15-16
在动物和“上帝”看来,这个世界是简单的。因为,动物不能感知这个世界的复杂性,“上帝”则完全掌控了这个复杂的世界。而人的麻烦是,具有一定程度的理性,能够感知世界的复杂性;却又只有有限的理性,不能完全掌控这个复杂的世界。于是,生出许多困惑和烦恼来。 相似文献
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