劳动力市场分割文献综述

20世纪70年代中期以来,劳动力市场分割理论逐渐成长为劳动经济学市场理论的重要分支。这一理论从劳动力市场制度及结构的特征来研究劳动力市场的运行由于制度本身以及社会市场分层的多维性,劳动力市场分割理论并没有形成一种统一的理论模式,而是由许多派别的理论共同构成,其中二元劳动力市场模型、职位竞争理论、激进理论最为典型。     

基于劳动力市场分割的大学生就业难探讨

劳动力市场分割理论认为劳动力市场不是统一而是分割的,我国劳动力市场由于历史、政治、经济发展等方面的因素,突出表现为体制上和制度上的分割。无论是体制性劳动力市场分割还是制度性劳动力市场分割,都会造成大学毕业生就业难。为此,从劳动力市场分割的角度对大学生就业难进行分析,并提出了一些对策。     

我国劳动力市场分割及制度改革

制度和社会因素是劳动力市场分割的重要原因,转轨中的中国劳动力市场分割主要体现在城乡分割、地区分割、行业分割等,劳动力市场分割的进一步扩大可阻碍区域经济的协调发展和和谐社会的构建。本文认为,相关制度改革是消除劳动力市场分割的重要举措。     

信息不对称对劳动力市场分割与流动的影响

现代分割主义学派的理论中最有影响的是关于劳动力市场的二元结构理论.该理论将劳动力市场划分为一级和二级劳动力市场,但其对劳动力市场分割所产生的原因的分析是不完整的或有缺陷的.本文分析信息不对称对劳动力市场分割的影响,解释劳动力市场中所出现的一些现象,为我国劳动力市场发展提供一些有益的启示.     

劳动力市场分割的自增强机制研究

借鉴经济学中的自增强机制理论,本文从历史变迁的视角对劳动力市场分割的形成、发展和趋势进行研究,认为我国劳动力市场分割存在一个局部正反馈的自增强循环系统。我国劳动力市场分割导致劳动密集型产业快速发展,而劳动密集型产业的快速发展导致我国人力资本收益的减小和人力资本投资量的不足,从而进一步加剧劳动力市场分割程度。因此,退出这个循环是缓解我国劳动力市场分割程度的关键。     

劳动力市场分割:不容忽视的影响就业的因素

中国自改革开放以来经济一直高速增长,而失业率却一直上升。出现这一反常现象的原因除了中国人口数量的巨大外,中国劳动力市场的分割也对就业产生很大影响。自从20世纪60年代美国经济学家彼德.多林格尔和迈克尔.皮奥雷提出劳动力市场分割以来,根据各国不同学者的研究发现,劳动力市场的分割有很多种类型,由于各国的情况不同,分割状况也不同。我国目前对就业产生影响比较大的分割主要是劳动力市场的二级分割和城乡分割。由于历史的原因,我国劳动力市场形成了工作条件较好,福利待遇较好的一级劳动力市场和各种条件都较差的二级劳动力市场,且两个市场存在隔离,对就业产生不利影响。中国的城市劳动力市场和农村劳动力市场的隔离也阻碍着就业的增加。打破这些分割,构建一个公平的、具有竞争性的劳动力市场势在必行。     

浅析我国劳动力市场的城乡分割

转移农村剩余劳动力一直被认为是解决"三农"问题、统筹城乡发展的关键举措,然而,我国劳动力市场存在的城乡分割已成为劳动力转移的主要障碍.本文阐述了我国劳动力市场城乡分割的现状与成因,并为打破这种分割提出了政策建议.     

不同劳动力市场条件下大学毕业生就业问题研究

本文通过对完全竞争和存在制度性分割两种不同劳动力市场条件的对比分析,认为在劳动力市场制度性分割条件下,当毕业生暂时无法进入主要劳动力市场就业时,由于信号成本和高流动成本的影响,"先就业,后择业"不符合毕业生利益最大化需求,自愿性失业是约束条件下的最优选择文章认为,需要通过改革缺乏效率的制度安排来培育市场机制,尽可能消除人为的、制度性的市场分割,逐步建立一个统一的、富有弹性、竞争性的劳动力市场.     

供求失衡条件下我国劳动力灵活就业分析

我国劳动力就业市场长期处于供给大于需求的状态,存在着严重的失业或隐性失业.文章拟在对我国劳动力供求现状和发展趋势进行考察的基础上,结合劳动力市场分割理论,指出劳动力的灵活就业是未来解决我国就业问题的主要方向之一,并对劳动力实现灵活就业的具体途径进行了列举分析,其中包括发展中小企业、第三产业、民营经济和外资经济等.最后给...     

处理好劳动力市场的两个关系

就当前劳动力市场的实际情况看,要深化改革,发展统一、开放、完整的劳动力市场,以下两个关系必须处理好:一、企业内部与社会劳动力市场的关系我国国有企业富余人员现在主要由企业内部消化,限制了劳动力的合理流动,不利于劳动力宏观配置.这样,我国企业内部市场与社会劳动力市场之间就不得不带有行政分割的烙印.     

基于劳动力市场分割理论的少数民族毕业生就业难研究

近年来,我国高校毕业生人数一直在增长,未就业人数居高不下,毕业生就业形势严峻,在此背景下,为了解少数民族大学生就业情况,本人对武汉市某民族高校2014届少数民族大学毕业生展开调研,以此为样本结合相关数据文献研究少数民族大学生就业现状。本文以二元劳动力市场分割理论为基础,分析我国当前多种劳动力市场分割现状,结合数据资料分析得出当前我国少数民族大学生就业现状,分析劳动力市场纵向分割对少数民族大学生就业的影响,最后结合得到的观点提出对策建议。     

中国的劳动力市场分割与知识失业——基于一个修正模型的分析

由于城乡二元结构、区域经济发展不均衡以及相关制度等原因,中国的劳动力市场存在着明显的二元分割特征,笔者认为,这种劳动力市场分割可以解释当前中国的大学生就业难问题,即所谓的知识失业。本文中,笔者对一个已有模型进行了合理修正,解释了劳动力市场分割对于知识失业的影响,得出结论:大学生在一级劳动力市场获得工作的概率越高,两级劳动力市场的工资差距越大,知识失业越发严重。并基于此提出了相关政策建议。     

城市二元劳动力市场结构下的工资差异——基于分位数回归分析

文章在刘易斯二元模型理论和劳动力市场分割理论的基础上,总结整理了新的城市二元劳动力市场的概念,并通过使用分住数回归分析的分解方法研究了在城市二元劳动力市场结构下的工资差异。研究发现,在城市二元劳动力市场结构下,两个群体之间的工资收入在不同的分位数上存在着较大的差别,群体之间的个人特征、就业特征以及制度和社会经济因素构成了影响不同群体工资差异和收入差异的主要要素。群体之间的工资差异是其影响要素共同起作用的结果,并且在多数情况下,制度性因素产生了更为重要的影响。     

劳动力市场分割加剧了工资扭曲吗?--来自中国省际工业部门的经验证据

本文基于超越对数生产函数的随机前沿分析( SFA)方法测算中国省际工业部门的工资扭曲指数,通过可有效控制内生性问题的系统广义矩估计方法考察劳动力市场分割等因素对工资扭曲程度的影响,发现中国省际工业部门的工资扭曲程度要比现有研究结论严重得多,工资扭曲程度呈加重态势;西北偏远地区的劳动力市场分割程度较重,东部沿海省份的劳动力市场分割程度较轻;在控制相关因素后,劳动力市场分割将加剧工资扭曲程度。因此,逐步消除各省市之间的劳动力市场分割现象,可有效缓解中国工业部门的工资扭曲程度。     

制约农村剩余劳动力转移的劳动力市场影响因素与对策

从劳动力市场看,制约农村剩余劳动力转移的因素主要为:城乡统一的劳动力市场的市场机制尚未形成;劳动力市场服务滞后;政府市场监管力度不够。为此,要打破城乡分割就业制度,建立平等竞争的城乡就业体制;建立健全市场服务体系;建立有效的市场监督调控体系,切实维护农村进城务工者权益,促进农村剩余劳动力转移。     

东北老工业基地结构性失业探析

本文认为,东北老工业基地劳动力的供求矛盾主要表现为低技能劳动者的过度供给和高学历高技能劳动者的供不应求,低端劳动力市场就业挤压,商端劳动力市场岗位空缺.文章提出,当前东北老工业基地大量集中的失业是在经济转型时期劳动力市场发育尚不完善的背景下产生的,其根源在于产业结构和经济组织结构的调整,是总量失衡下的结构性失业,而市场分割的存在则进一步恶化了结构性失业.要缓解结构性失业,首先应从劳动力供需结构匹配入手,加强失业人员的职业技能教育培训.其次,改革国有经济,扶持中小企业和民营经济发展,鼓励个人创业;逐渐放松政府对市场的管制,最大限度地清理各种类型的市场分割,发挥市场机制在劳动力资源配置中的作用.此外,还应完善失业保障体系,使真正陷入贫困的下岗和失业人员基本生活得到一定程度的保障.     

促进城乡二元劳动力市场融合

我国是一个典型的二元经济国家,在劳动力市场,也同样存在二元分割。这种城乡分割的就业市场阻碍了农村剩余劳动力的顺利转移,造成劳动力就业结构滞后于产业结构的转变,影响到社会、经济结构的顺利转化。为此促进城乡二元劳动力市场融合,是我国当前必须解决的重要任务。     

行业女性就业状况调查

数字的揭示“劳动力市场分割”的理论认为．劳动力市场至少可分为高级劳动力市场和次级劳动力市场．高级劳动力市场是由具有较高文化程度．技术专长的人组成的。次级劳动力市场是指没有什么技术专长的人组成的。所谓的分割是强调从次级到高级劳动力市场的不可进入性或存在着高级劳动力市场对次级劳动力市场的排斥。     

我国户籍制度运行及其对劳动力市场的影响研究综述

本文通过梳理大量与户籍制度、劳动力市场相关的文献,对我国户籍制度的确立、不同时期的演进过程,以及户籍制度对劳动力市场影响的研究进行综述。本文认为,我国的户籍制度造成劳动力市场的城乡分割、部门分割,阻碍城市化进程,同时形成严重的劳动力就业歧视和社会福利歧视。因此,现行户籍制度急需改革,改革的重点是符合市场经济发展的现状。