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孙润月 《中小企业管理与科技》2010,(15)
按照"谁主办、谁负责,谁主管、谁连带,谁直接违规、谁就是直接责任人"的原则,使员工之间、部门之间、上下级之间形成一种相互控制监督的局面,这样就会有效地防范金融风险. 相似文献
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世界变平坦,一方面是网络的力量,另一方面是标准的力量。刘杰在参加“广东解放思想,科学发展”检验献策座谈会时提出,标准制定具有核心竞争力属性。谁先谁制定,谁强谁制定,谁独有谁制定,谁制定谁受益。 相似文献
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实行“谁销售谁收款谁拿奖”。企业对销售人员的考核,既要有销售额指标,更要有按销售额比例确定的收回现金指标的期限,而且收现指标是最终指标,要做到只有在完成收现指标的基础上完成的销售收入,才能真正成为确定销售人员业绩考评的依据,做到谁销售、谁收款、谁拿奖。 相似文献
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当今社会,市场竞争激烈,在某种意义上说,企业的竞争归根到底是人才的竞争,谁重视人才,谁就可以在商战中获胜;谁充分相信员工,谁就能有效地充分发挥本企业的人力资源优势. 相似文献
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权力观是世界观、人生观、价值观的集中反映,也是地位观、利益观的基础。树立正确的权力观,是党员干部模范履职及健康成长,全心全意为广大职工服好务的思想保障。在当前开展的创先争优活动中,笔者认为,作为一名共产党员,明确自己的身份,弄清楚"你是谁";明确肩负的重任,弄清楚"为了谁";明确企业发展的主要力量是谁,弄清楚"依靠谁",也就是说,定位"三个谁(你是谁、为了谁、依靠谁)",对于牢固树立党员干部正确的权力观,进一步推动创先争优活动取得实效具有十分重要的现实意义。 相似文献
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权力观是世界观、人生观、价值观的集中反映,也是地位观、利益观的基础。树立正确的权力观,是党员干部模范履职及健康成长,全心全意为广大职工服好务的思想保障。在当前开展的创先争优活动中,笔者认为,作为一名共产党员,明确自己的身份,弄清楚"你是谁";明确肩负的重任,弄清楚"为了谁";明确企业发展的主要力量是谁,弄清楚"依靠谁",也就是说,定位"三个谁(你是谁、为了谁、依靠谁)",对于牢固树立党员干部正确的权力观,进一步推动创先争优活动取得实效具有十分重要的现实意义。 相似文献
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一、引言 信息已成为继劳动力、土地、资本之后的又一大资源.谁控制的信息越多,谁利用信息资源的效率越高,谁就会在各方面的竞争中占有一席之地,谁就会有更多的优势. 相似文献
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加强监管,由集体土地经营组织确保区域内各地类的总量动态平衡,构建“谁经营,谁建设,谁管理,谁收益”充满活力的集体土地管理新机制 相似文献