共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
科技创新中心的孵化器早在20世纪就被国外学者提出并研究,历经多年的发展之后,目前受到各国政府的高度重视。孵化器作为一种新型经济组织,可以帮助中小企业加快科技成果的转换,促进区域高新技术产业及区域经济的快速发展。本文规范了孵化器服务与企业创新绩效的相关概念,从孵化器服务:基础设施支持服务、技术与管理服务、投融资服务、人才服务四个维度探讨了孵化器服务与企业创新绩效的关系。 相似文献
4.
现代企业加速器(MEA)与创业园区传统的“孵化器”有根本区别,MEA是一种以在“孵化器”毕业的高成长企业为主要服务对象。“瞪羚”企业(喻意为个头不大,跑得快、跳得高的中小企业)是新经济中一股重要的新生力量,在每年发布的《硅谷指数》报告当中,“瞪羚”企业的数量成为评价硅谷创业活力和经济景气程度的重要指标之一。 相似文献
5.
互联网高速发展,带来了电子商务行业的快速增长,造成传统企业的市场份额不断萎缩。传统企业面临着在互联网上二次创业的必要选择。但是没有成功的经验借鉴,也没有成熟的创业模型作为参考成为传统企业转型的一大难题。本文是以苏宁为研究对象,分析影响传统企业互联网二次创业的主要因素,探讨Timmons模型应用于分析中的可行性。 相似文献
6.
7.
8.
企业孵化器对于科技企业的孕育和成长至关重要,不同的营运模式直接影响企业孵化器的孵化能力和效率.本文分析了企业孵化器的三种主要营运模式,指出营运模式的选择应该与企业孵化器的发育程度相匹配,并对提高企业孵化器的营运效率提出对策建议. 相似文献
9.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(Z1)
本文从过程视角对一家企业型衍生创业企业的外部创业网络发展特征进行研究,发现母体企业对企业型衍生创业企业的外部网络发展具有深远影响,创业企业早期的外部网络拓展主要与母体企业有关,但随着创业过程的发展,母体企业的影响渐趋弱化、多元化,基于经济利益的组织间创业网络成为主导。 相似文献
10.
11.
12.
大学科技园是大学文化和企业文化的交会点,大学科技园孵化器是科技园的重要组成部分之一,孵化创业企业是大学科技园的核心职能,孵化器的建设和运营发展与高校大学生创业紧密相关。本文从大学科技园孵化器的特点分析出发,结合对大学生创业调查中创业需求情况的问卷分析,指出了建设大学生创业孵化基地对促进大学生创业的重要作用。 相似文献
13.
随着科技企业孵化器的迅速增长和逐步发展壮大,其对资金、管理等各方面的要求也越来越高。融资功能是科技企业孵化器最重要的功能之一,也是影响孵化器内被孵企业成长的最关键的因素之一。那么,通过怎样的对策来促进孵化器体系的融资,已经成为不得不思考和解决的问题。 相似文献
14.
目前,我国科技企业孵化器已获得了长足的发展,但也面临着再发展的困境。其原因在于孵化器过分集中在各种资源日益紧缺的发达地区,而资源、能源比较丰富的西部地区却十分不足。因此,在当前西部大开发的大背景下,如果我们能充分发挥西部地区得天独厚的能源与资源优势,实施孵化器生产力向西部转移战略,就能够走出当前孵化器再发展的困境。 相似文献
15.
实现孵化器、风险投资、创业企业的三赢 总被引:1,自引:0,他引:1
孵化器和风险投资都是创业企业成长的重要支持要素,尽管孵化器与风险投资具有一定的差异性,但孵化器和风险投资具有很强的一致性,这为他们的融合提供了可能。他们的融合互动将有益于实现三赢。目前我国在这方面存在很多不足,所以必须结合我国的实际,对风险投资在入孵企业进入不同阶段,以及在国家重点发展行业的专业孵化器中的投资给予程度不同的优惠政策,以此促进融合、优势互补。 相似文献
16.
企业孵化器得到了较好的发展,但孵化器不能保障企业的后续成长,企业加速器便应运而生。本文研究的是如何使二者有效地进行衔接,以更好地服务孵化企业的发展,并提出了相应的保障措施。 相似文献
17.
企业网络培训模型研究 总被引:2,自引:0,他引:2
企业员工的培训对于企业发展意义重大,新兴的网络技术对于企业培训带来了新的思路和方法。本文在对成人学习特点及网络学习模式分析的基础上提出了一个企业网络培训模型,该模型是一个系统化的指导方法,从企业实施网络培训的前端分析、培训设计和实施,到培训效果的评估,提出了一个实际操作的指导框架。 相似文献
18.
19.
企业孵化器与风险投资结合的经济学分析 总被引:4,自引:0,他引:4
专业化经济与范围经济是生产过程中存在的两种典型经济规律,利用这两个经济规律来解释企业孵化器功能向风险投资延伸的原因,并对中间产品与企业制度之间的关系进行简单的论述,以便进一步分析企业孵化器与风险投资之间既融合又相对独立的经济现象。 相似文献
20.
从系统理论的角度出发,阐述知识管理系统是一个复杂的系统,并具有自组织特征。建立了系统的基本演化方程,并据此分析说明了知识管理系统的不稳定性、多样性(分岔)、突变和随机“涨落”等特征和作用机制,给出了自组织理论对现代知识管理的四点启示。 相似文献