内部利益相关者类型与企业内部控制体系构建

内部控制在企业的发展过程中越来重要,许多学者和机构也对其进行了广泛的研究。但是到目前为止,还没有形成一个完整的内部控制的系统框架。本文从内部利益相关者的角度,将企业划分为不同的类型,针对不同类型的企业,提出个性化的内部控制体系的构建。     

内部利益相关者类型与企业内部控制体系构建

内部控制在企业的发展过程中越来重要,许多学者和机构也对其进行了广泛的研究.但是到目前为止,还没有形成一个完整的内部控制的系统框架.本文从内部利益相关者的角度,将企业划分为不同的类型,针对不同类型的企业,提出个性化的内部控制体系的构建.     

浅议内部控制和内部审计

随着全球经济一体化进程的加快，企业面临的各种风险不断增多，建立内部控制体系．加强风险和危机管理．保障企业健康、可持续发展，逐步成为企业普遍关注的焦点。内部审计既是企业内部控制体系的一部分，又是实现内部控制目标的重要手段。本文分析了内部审计与内部控制的关系，内部审计在内部控制体系中的作用及存在的问题，提出了加强内部审计，促进和推动内部控制健康发展的措施。     

企业内部审计与内部控制关系的分析研究

随着经济的不断发展,企业在发展的同时也面临着更多的挑战。在市场大环境下,企业必须提前准确的做出判断,以此预防各类型的突发事件,科学化的企业管理能够降低风险的发生概率,规范的企业内部控制、科学的内部审计能够有效的促进企业的发展。内部审计是企业内部控制的一种手段,内部审计能够提升内部控制的质量,两者之间相辅相成。     

刍议内部控制与内部审计

随着我国市场经济的逐步完善，企业规模化经营，资本的所有权和经营权进一步分离，内部控制的重要性日益突出。但还有很多企业在建立健全内部控制方面并没有引起足够的重视，以至于造成会计信息失真、利用虚假会计信息募集资金、造成国有资产流失等问题。笔者在长期内部审计工作中发现，无论是违法违纪，还是管理混乱带来的损失浪费等问题，都能在内部控制制度方面找到薄弱环节，甚至是内部控制失控的直接后果。因此，企业自身应切实加强内部控制建设，内部审计作为整个企业内部控制框架组成部分，应当充分发挥监督、评价职责，为内部控制的有效性提供合理保证。     

强化企业内部审计防止内部控制失效

企业内部审计是企业对经营活动与控制系统所进行的独立评价，检查内部各项政策、制度和标准是否得到执行，资源是否得到有效利用以及企业目标是否实现的一项管理活动。内部控制是内部审计的重要内容之一，内部审计是内部控制不可或缺的组成部分，又是实现内部控制目标，防止企业内部控制失效的重要手段。     

浅谈内部控制

目前，我国大多数企业在企业内部控制方面都不同程度地存在着内部控制失控的现象：如会计信息失真，费用支出失控，潜亏增加，违法违纪现象时有发生。为此，财政部即将制定企业内部会计控制制度，作为《会计法》和其他相关法律、法规和重要配套法规的范畴，列入国家统一的会计制度。每个企业必须结合自身实际情况，制定和完善适合于自身业务特点和管理要求的企业内部会计控制制度。企业内部控制显得越来越重要，本就完善和加强企业内部控制谈以下看法。     

内部审计在企业内部控制中的应用

新经济环境下,企业业务内容越来越复杂,经济活动类型越来越多,内部管理容易出现各类问题,使企业遭受各种风险问题,造成不必要经济损失。而通过内部控制可规范企业经济活动,制约财务管理行为,降低经营风险,保障企业经济资料的准确性。内部审计则能客观评价内部控制执行效果,使内控效能得到最大化发挥,保障企业合法权益不受损失。因此,本文将针对企业内部控制在审计工作中的应用展开探讨和分析。     

内部审计在企业内部控制中的作用思考

内部控制制度是企业的一项重要组织制度，是确保企业安全有效运行的关键。内部审计可以通过协助管理当局监督其控制政策和程序的有效性，来促进建立或改善良好的控制环境。内部审计与内部控制之间有着密切的关系。内部审计的监督作用使其成为内部控制方式之一，同时也是对内部控制执行情况的一种监督形式，是对内部控制的再控制。     

企业所有制形式对内部控制的影响分析

企业内部控制规范体系发布以来,理论界和实务界越来越多的人开始关注不同类型企业执行内控规范的问题。关于国有企业内部控制、民营企业内部控制等问题引起了广泛关注,形成了一批关于两类企业内部控制的成果。然而,对于两类企业内部控制存在哪些问题、两类企业的内部控制差异何在,不同人看法迥异。本文试图从企业所有制形式不同导致的内部控制差异角度,对这个问题作一梳理。一、国有企业与民营企业的内部控制问题所有制形式的不同影响了企业经营者的经营动机、职业操守,经营管理的价值观     

企业人力资本与内部控制有效性研究

按照人力资本的特点,可以把人力资分为通用性人力资本和专用性人力资本,这两种类型的人力资本对内部控制有效性的影响不同。本文简要论述了企业人力资本影响内部控制有效性的机理,对企业人力资本与内部控制有效性之间的影响关系进行了分析,分别从内部控制环境、组织机构、薪酬体系以对人力资本的培训等方面提出提高内部控制有效性的相关措施。     

试论内部控制报告

一、内部控制报告的概念内部控制报告（Management Reporting on InternalControl, MRIC, 或直接称为Management Reporting）是指管理当局依据内部控制有效性评价的标准对本企业内部控制的设计和执行的有效性进行评估后，将结果提供给外部信息使用者的报告。建立有效的内部控制制度是管理当局的责任。但是企业管理当局自身是否应当对本单位的内部控制制度进行评价，提供给注册会计师并包含在年度报告中提供给外部信息使用者，也就是企业是否应该提供内部控制报告，人们的观点并不一致。一些人认为，内部控制报告可以加强企业的内部控制…     

中小企业内部控制问题及对策探究

内部控制是企业管理的一种程序和方法,加大内部控制力度能够减少企业运作风险,高效性地达到战略目标.本文选取中小类型企业,对该类企业的内部控制做出分析,从必要性论述入手,探讨了内部控制环境、风险管理力度和采取程序的科学性等方面问题,针对问题提出了与之相对应的对策和建议,通过探讨旨在为中小类型企业内部控制提供可借鉴的策略和方法.     

试析税务系统的内部控制

内部控制是现代企业管理中一项新的内容。税务部门是一个行政执法部门，其内部管理与企业管理虽有本质的不同，但都是属于部门内部的管理，因此，现代企业内部控制的一些基本理念和内部控制制度的一些主要方法，是值得税务部门借鉴的。新《征管法》增加的第10条明文规定：“各级税务机关应当建立、健全内部制约和监督管理制度。”为此，笔者结合工作实践，对税务系统内部控制的框架作一简要描述。     

浅谈企业内部控制环境建设

内部控制是现代企业管理的重要内容，也是企业自我调节和自行制约的内在机制，而内部控制环境是控制系统发挥作用的基础，所以导致内部控制系统失效的关键原因是内部控制环境存在问题。根据我国企业内部控制环境的现状，针时现实中存在的问题进行分析，并提出相应的完善建议。     

加强企业内部控制

对我国企业内部控制的加强，一是要由权威部门制定内部控制的标准体系，二是要对企业内部控制的审计作出强制性的安排，并将二者相结合，逐步建立起加强企业内部控制的新方法。一、建立内部控制标准体系首先，建立内部控制标准体系是一项国际惯例。长期以来内部控制一直被视为企业内部事务，属企业管理当局责任范围内之事，为企业内部的管理与经营服务是其基本特征，对内部控制的研究也多集中在制度的设计和审计方面，重在改进内部控制的方法与提高审计的质量与效率。直到１９７３年美国国会通过了《反国外贿赂法》，该法案规定，每个企业应…     

关于企业销售业务内部控制的若干思考与研究

随着企业管理理念的不断进步和内部控制监管的日益严格,越来越多的企业都开始意识到通过建立有效的内控体系来防范并降低企业的财务及运营风险.内控体系中业务层面的控制主要包含资金活动、采购业务、资产管理、销售业务、研究与开发等方面.其中,销售业务是企业完成价值实现、获取收入的最终环节,因此销售业务内部控制在整个内控体系中也占有举足轻重的地位.由于不同类型企业的销售模式存在很大差异,因此与之相对应的销售业务内部控制也具有很大的差异.本文通过分析不同类型企业的销售业务特点、销售流程、以及客户特征等,探讨了各类型企业销售业务的内部控制设计与实施要点.     

论我国企业内部控制

内部控制理论在西方经过近一个世纪的发展已日趋成熟，我国开展这方面研究和实践的时间较晚，对企业内部控制认识不一致，比较混乱。建立健全我国企业内部控制、提高企业内部控制的效率和效果成为亟待研究的课题。     

试论企业内部控制制度

笔一直从事会计工作，由于工作需要，曾在内审部门工作过一段时期，正是这段时期引起了笔对企业内部控制制度的关注。通过对多个企业的审计，我注意到由于内部控制制度不健全，直接对会计核算造成影响的情况普遍存在，我们将此作为审计评价的一个重要方面，提请企业予以充分重视，从而加强企业内部控制制度的建设，可是我们在跟踪审计阶段，发现企业在此问题上并没有实际举措，领导层对内部控制制度缺乏认识，审计决定被置之一旁，     

浅谈企业内部控制制度

企业内部控制，是指企业为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整，防止、发现和纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序。新修订的《会计法》十分重视企业内部控制问题，明确规定了企业内部监督(即企业内部控制中的会计控制)的基本要求。然而，从当前实际情况看，大多数企业在充分发挥内部控制作用方面都不同程度地存在一定差距。