浅议基层档案工作的几个认识问题

近年来,档案事业的发展不仅仅反映在档案室、档案馆的业务建设工作上,还反映在档案的教育事业档案专业科研机构和档案学会的建立和发展,以及档案宣传出版工作、档案工作条例、《档案法》等档案法规的发展上,档案工作已成为一顶具有国家规模的与社会主义各个领域紧密联系的重要事业。现在,我国档案事业发展很快,在许多方面都已取得举世瞩目的成就,各级档案馆以及机关、企事业单位都开展了档案目标管理升级活动,把档案工作向更高层次推进。1996年,我国举办的第十三届国际档案大会,在国内和国际上都产生了强烈的反响。然而,在我国档案事业呈现…     

对档案事业可持续发展的内涵、特征及政策选择的思考

本文从分析档案事业可持续发展的内涵入手,研究档案事业可持续发展的内涵、特征和政策选择等。档案事业作为社会事业的一部分,它的发展不可避免地要受到当时发展理论的影响。     

中医药保护中政府角色的法律思考

中医药是中华民族的瑰宝。在现代化过程中,中医药发展面临着前所未有的挑战。现实国情决定了政府在中医药保护中,既不能缺位,又不能越位、错位,必须正确处理好发挥政府主导作用与调动、尊重中医药组织主体地位的关系,以推动中医药事业的可持续发展。     

医院档案管理工作创新浅析

创新,是保持档案事业持续、快速发展的动力,是档案管理工作上层次上水平的重要保证。创新,能够提高档案管理工作的效率和档案的使用率,更好地发挥档案的价值。笔者认为,只有通过档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使档案工作充满生机和活力。     

测绘科学技术档案的管理与应用研究

测绘科技档案的管理与服务是国际社会普遍认同的一项重要公益性事业,各国政府都给予高度重视与财政支持。特别是在发达国家,测绘档案资料的存储设施条件完备,技术先进,达到了更好地保存史料和更方便地服务于社会的目的。我国测绘科技发展虽然已经基本实现由传统技术体系向数字化技术体系的跨越,测绘科技档案事业的发展亦进入全面信息化建设阶段。但是,从整体上看,测绘科技档案管理仍然处在传统的手工管理阶段,测绘档案存储设施不足,专业设备陈旧问题突出。因此,要把握新时期测绘档案管理中遇到的新情况、新问题,加大投入,提高测绘科技档案的管理水平和应用能力。     

谈谈我党档案事业的发展历程

档案事业的发展是一项极其重要的事业,它是对历史面貌的维护,是人与社会历史发展的见证。文章体现了在不同的历史时期,档案事业的发展史实和革命导师对档案事业的不懈追求和努力,以及为档案事业的发展作出的伟大贡献。     

培养可持续发展档案管理人才

可持续发展战略是当今社会广泛认同的一种全新发展模式。档案人才是档案事业赖以发展的诸因素中最重要的决定性因素,培养可持续发展档案人才,应该在教育的体系上、教育的内容上、教育的重点上以及教育的动力机制上下功夫。     

政府规制下企业环境责任缺失的成因、对策分析

政府对企业进行环境规制的理论基础是环境污染具有外部性特征,由于在生产和管理过程中环境成本的外化,导致企业环境责任缺失现象较为突出.环境责任缺失一方面是由于企业自身在环境意识和行为上的缺位,另一方面也体现出了政府在管理上的缺位.通过从政府和企业两个单位分析了企业环境责任缺失的原因,并在此基础上有针对性地提出了解决问题的对策建议.     

借鉴英国审计委员会经验 完善我国政府审计

本文从介绍英国审计委员会的工作特点出发，分析了我国政府内部审计的发展现状和政府外部审计缺位的客观事实，指出了英国经验对于完善我国政府审计改革的启示。     

新时期档案事业发展的再思考

制定档案事业发展新时期规划要在总结经验、研究分析新情况、新问题的基础上,形成推动档案工作健康发展的基本思路。     

政府招标采购图书优化策略分析

对于政府招标采购图书,公共图书馆应从确立核心出版社、建立书商档案、增加评标委员会图书馆人员比例、建立新的采编工作制度等方面弥补其不足,强化其优势,以促进公共图书馆事业全面发展。     

我国档案法制建设的现状与任务分析

依法治档作为建设、管理档案事业的战略目标已经确立,档案事业管理正逐步走向规范化、制度化和法制化。但目前档案法制建设还不能完全适应市场经济条件下档案事业发展的需要,应在立法环节、执法环节、执法监督环节、普法环节方面不断完善。     

发展档案教育的几点思考

解决档案事业发展中存在的”一方面档案队伍扩大 ,档案人才缺乏 ,而另一方面档案高等教育萎缩”现象。档案教育应调整教育模式和专业结构 ,发展档案高等职业教育 ,加强档案培训教育     

如何做好新形势下档案工作 的几点探讨

本文分析了我国档案工作在新形势下面临的挑战，从理论上加强档案工作的几点思路与做法。同时结合工作实际论述了发展档案事业必须深化改革，使档案工作逐步走出一条靠需求、求发展，自我约束、自我完善、自我发展的新路子。     

浅谈新时期高校档案管理工作的思考

为了认真贯彻党的科教兴国战略,落实科学发展观,全面加强高校档案机构建设、制度建设、人才队伍建设及档案信息化建设,促进高校档案事业科学发展,提高高校档案事业服务高等教育的能力与水平,提高档案人员专业素质,积极开展档案工作人员的继续教育已成为新时期高校的一项重要工作     

绩效管理视阈下的社会组织监管研究

社会组织是现代社会公共服务和公共管理的重要力量,然而,政府管理制度和监管手段的＂刚性＂以及监管的＂越位＂、＂错位＂和＂缺位＂却严重制约了社会组织发展。本文通过分析我国社会组织的现行监管机制,深入讨论了政府在社会组织监管中的＂越位＂、＂错位＂和＂缺位＂问题,探讨了基于政府与社会组织间平等协作关系的绩效管理体系和激励机制的建设思路,提出了改进社会组织监管、实行绩效管理的可行路径。     

浅析档案管理现代化

在任何企业或组织中都存在着对档案的管理,所以档案管理的模式是如今社会比较重视的,由于社会的不断发展,对档案管理模式的要求也越来越高,而档案管理现代化也逐渐成为了社会现代化发展的重要组成部分,对当今档案事业的发展有着重要的影响,也代表了档案事业日后发展的方向。     

论档案管理工作依法治档

发展档案事业,必须依法治档。依法制档就是用法律手段管理和维护档案的完整与安全,实现档案的价值。坚持依法治档,就要加强档案法制建设,提高全社会档案意识,确保档案工作的持续、稳定、健康发展。     

论新时期高校兼职档案员的素质要求与培养对策——以快速发展中的浙江林学院为个案

兼职档案员是高校档案人员队伍中的重要组成部分.近些年,随着高校规模的迅速扩大和办学空间的进一步提升,高校的各类档案逐年增多.再加上高校档案管理中部门立卷制度的逐步推广使兼职档案员发挥的作用愈来愈大.这支队伍的素质如何,将直接影响高校档案事业的发展.本文以新时期高校兼职档案员的素质要求以及培养对策为研究个案,并提出一些应对措施.     

推进档案信息化建设

网络时代的来临,要求加快档案信息化建设的步伐来满足人们日益增长的对档案信息需求的需要.传统的档案管理与服务方式大大制约了档案事业自身的发展.我们必须正视传统档案管理模式的弊端,通过建立数字化档案馆来促进档案服务质量和服务水平的提高,从而给档案事业注入新的生机.