深化厂务公开改革的六条建言

中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》发布以来，据不完全统计，全国已有25万余家企业实行了厂务公开制度。其中国有、集体及其控股企业有19万余家，占这几类企业总数的96％。随着厂务公开制度在全国各企业的实施，很多企业的职工的民主意识增强，企业的民主管理和民主决策不断完善，经济效益显著提高。     

深化厂务公开的六条建言

中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》发布以来,据不完全统计,全国已有25万余家企业实行了厂务公开制度。其中国有、集体及其控股企业有19万余家,占这几类企业总数的96%。随着厂务公开制度在全国各企业的实施,很多企业的职工的民主意识增强,企业的民主管理和民主决策不断完善,经济效益显著提高。可是,目前全国厂务公开制度开展的并不均衡,有些企业对此通知认识不足,工作不到位,消极应付,流于形式。因此,若使厂务公开制度顺利、均衡和健康地开展下去,还需对厂务公开制度在实践中的应…     

政策法规

６部委通知要求广泛深入推行厂务公开制度中纪委、中组部、中央企业工委、国家经贸委、监察部、中华全国总工会近日联合发出《关于做好２００２年厂务公开工作的通知》，要求各级厂务公开协调（领导）小组和广大企事业的干部职工，广泛深入地开展厂务公开。据了解，厂务公开开展３年来，全国实行厂务公开制度的企业达２３万多家，１８万多家事业单位也实行了这项制度。厂务公开的普遍实行，在推进企业改革、完善企业监督机制、建立现代企业制度、健全职工代表大会制度、促进基层民主政治建设、调动职工群众积极性、提高企业经济效益等方面发…     

提高认识 加强领导 进一步推进厂务公开

今天,我们召开冶金行业实行厂务公开,加强民主管理、民主监督研讨会,目的是在前一阶段工作的基础上,围绕促进冶金企业改革、发展、稳定这个主题,深入交流推广抚钢实行厂务公开、民主议事的经验,并就有关问题进行研讨,以推动厂务公开工作在冶金行业进一步广泛深入地展开。抚钢实行厂务公开比较早,比较成功,取得了很好成效,也积累了一些好经验,可供大家借鉴。推行厂务公开制度,目的是为了发扬社会主义民主,扩大基层民主,让职工群众有更多的知情权。审议权、发言权和监督权,这是加强企业民主建设的一项新举措,是依靠职工办好国…     

我省厂务公开取得突破性进展

<正> 今年以来,全省各级党委认真贯彻去年省委推行厂务公开民主监督制度电视电话会议精神,切实加强领导,健全组织,规范标准,建立制度,狠抓落实,厂务公开工作得到了由点到面、由浅入深的持续发展。特别是今年5月10日省委推行厂务公开经验交流会召开后,各级党委对厂务公开的认识进一步提高,工作措施和力度进一步加大。纵观我省的厂务公开工作,呈现出以下几个新特点:公开的认识进一步深化。要把厂务公开工作推上新水平,必须不断深入地解决好各级干部,特别是企业领导干部的思想认识问题,确实增强实行这一制度的责任感和紧迫感。基于这样的认识,各市各部门把统一思想贯穿全过程,反复强调推行这一制度在政治上、经济上的重要意义。有的市委书记说,推行厂务公开是贯彻全心全意依靠工人阶级根本方针,落实职工当家作主权利的需要,这不仅是     

厂务公开是企业深化管理的有效途径

企业实行厂务公开，是加强企业管理、建立现代企业制度、依靠职工办企业的内在要求；是搞好群众监督、促进党风廉政建设和加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。只有紧密联系企业实际，把厂务公开引向深入，才能在深化和提高管理上抓出成效，在科学管理方面上一个台阶。     

加强基层民主建设 深化国企改革发展——我省推进厂务公开工作实录

<正> 1998年8月至9月,中央领导同志先后六次对我省石家庄天同拖拉机有限公司实行"厂务公开民主监督"的经验作出批示。同年12月17日中共河北省委召开电视、电话大会,向全省推广天同公司的经验,要求在全省国有、国有控股和集体、集体控股企业推行厂务公开制度。12月28日省委下发《关于推行厂务公开、民主监督制度的实施意见》,对实施厂务公开的目的意义、总体要求、方法步骤、内容形式、组织领导作出具体安排。由此,个旨在加强基层民主政治建设,推进国企改革发展的厂务公开工作迅即在全省各地展开。一年来,我省厂务公开工作按照省委的统一部署,各级党委、政府高度重视,各有关部门精心组织,强力推进,取得了很大进展。目前,全省已有11035     

推进厂务公开制度 促进企业稳定发展

<正>厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。全国政协副主席王兆国同志指出,实行厂务公开是贯彻科学发展观的重要体现,是推动现代企业制度建设的重要形式。要以党的十七大精神统缆厂务公开的全部工作,切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式,可以更     

企业养老保险公示的意义与实施

实行城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数公示制度,是企业深入推行厂务公开制度的一项重要内容。通过这一制度的实行,进一步加强了企业职工基本养老保险申报缴费的管理,提高了申报缴费工作的透明度,     

认真推行厂务公开依靠职工办好企业

宝鸡西工务段在转企改制建立现代企业制度中，切实落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，积极推行厂务公开制度，加强了企业的改革和管理，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业的经济效益。实际证明，推行厂务公开，是实现“三个代表”重要思想的具体体现，是依靠职工办好企业的内在要求和重要手段。     

抓好“三个环节” 推动厂务公开

国有企业实行厂务公开制度是强化企业民主管理的有效措施。本文主要论述了搞好厂务公开工作对于企业发展重要性及必要性,分析企业工会如何在工作中持续推进厂务公开制度,紧紧依靠群众,树立主人翁意识,推动企业健康和谐发展,     

对创新厂务公开工作机制的思考

实践证明，厂务公开是加强企业民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的必然选择．也是在市场经济体制下调动职工积极性和搞活企业的重要举措。但由于不少企业尤其是私营企业至今仍对厂务公开的重要性和必要性缺乏足够的认识．厂务公开工作机制尚未普遍建立和形成。为此，在加大宣传力度的同时，还需要进一步完善并创新厂务公开工作机制。     

关于对延长油田厂务公开民主管理工作调查与思考

正坚持"全心全意依靠职工办企业"方针,建立和不断完善厂务公开民主管理制度,实现厂务"阳光决策"、"阳光公开",是凝聚广大职工的积极性和创造力,促进企业健康稳定发展的重要抓手。当前,随着我国市场经济体制的进一步完善和国有企业管理模式的不断转变,企业在厂务公开民主管理工作方面也面临着重重考验,需要积极适应内外环境变化,不断学习厂务公开工作的新方法、新措施,形成符合广大职工意愿的厂务公开民主管理新形式,新内容。为此,笔者对陕西延长油田股     

推进厂务公开管理 构建和谐劳动关系

<正>新形势下如何进一步提升员工关系管理水平,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工共同发展,已经成为新形势下企业厂务公开民主管理的新课题。推行厂务公开民主管理的出发点和落脚点在于切实维护企业职工的合法权益,促进企业的改革发展稳定,实现国家利益、企业利益和职工利益的和谐一致,达到和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的目的。在构建和谐劳动关系中,推行厂务公开民主管理起了非常重要的促进作用。下面,结合德州联通的工作实际谈谈厂务公开民主管理在     

遵循三个原则 深化厂务公开

<正>厂务公开就是把企业重大决策、生产经营管理的重要问题、涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策、管理和监督。本文旨在通过探讨目前厂务公开存在的主要问题和推行厂务公开的三个原则,以期能对企业的经营与管理有所裨益。     

企业厂务公开对策及建议

在推行厂务公开制度的具体运作中,各级党委、行政应针对存在的问题,认真分析,采取有效措施,进一步完善厂务公开制度。     

统一思想有利于推进厂务公开

<正>杭钢集团遂昌金矿有限公司坚持邓小平理论为指导,积极实践"三个代表"的重要思想,以党的十七大精神为动力,深入实践科学发展观,把厂务公开作为加强企业民主管理的重要途径,积极组织和引导职工规范有序的参与厂务公开,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,在深化内容、拓展层面、创新方式上下功夫,不断探索适合国有矿山企业特点的厂务公开新路子,较好解决了职工关心的热点问题,充分调动了广大职工的主动性、积极性和创造性,促进了企业的稳健发展。公司被评为浙江省厂务公开工作先进单位,该公司的主要做法是:     

对企业为何实行厂务公开的思考

正实行厂务公开,对推动企业特别是国有企业贯彻落实党的"依靠"方针,进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督,保障职工当家作主的权力,增强经营、管理这的廉洁自律意识,充分调动全体职工的工作积极性和创造性,进一步推动企业的改革、稳定和发展具有重要的意义。然而,从近年来实行厂务公开的面上情况来看,发展还很不平衡,一些企业由于领导干部思想认识不到位等原因,致使这项工作仅仅流于形式,没有取得预期效果。实行厂务公开,笔者     

国有企业厂务公开制度的进一步完善

厂务公开是新时期中央为推进企业改革而出台的一项重要政策和措施，建立健全相关的制度是深化厂务公开的保证。国有企业经过多年来的探索实践，已经制订出了一系列适合自身发展需要的相关制度，但为贯彻执行“两办通知”而制订的制度还不够完善，建立健全厂务公开责任制度就是非常重要的一个方面。厂务公开目标责任制主要     

基于厂务公开的企业与员工和谐发展研究

厂务公开在促进员工与企业的和谐发展中发挥着积极的作用。企业应该统一思想、形成厂务公开的共识,通过健全机构、完善制度、精心组织、加强考核,推进厂务公开与现代企业管理制度融合、与公司制企业信息披露结合,不断创新厂务公开的形式,实现企业健康快速发展和职工和谐全面发展的有机统一。