干部离任审计的几点思考

干部离任审计制度是开展干部监督管理工作的重要制度,本文就干部离任审计的定义、原则和质量控制措施谈几点看法。     

干部离任审计要及时

近年来,因村干部离任审计不及时而出现的一些经济问题屡见不鲜,从而给村级财务管理和经济发展带来一定的负面影响。究其原因,一是乡镇职能部门对村级财务监管不力,给了个别村干部以可乘之机。二是村干部离任审计滞后,不适合农村的生产生活状况。     

如何搞好干部离任审计

农村合作经济组织主要负责人离任时，审计机构要对其实施离任经济责任审计。审计主要是对农村合作经济组织主要经营责任人任职期间的经济责任进行鉴定，是结合日常的财务审计及经济效益审计进行的，通过审计资料和信息的积累，达到“确认业绩、揭示问题、分清责任、正确评价、完善监督、改善管理”的目的。     

干部离任审计不可漠视

对农村干部离任时进行专项审计，是加强对村干部监督管理的一项有效措施，也是促进村干部廉洁自律、加强党风廉政建设的重要途径。但从具体工作的实践来看，由于农村干部离任审计所涉及审计事项的时间跨度大、内容繁多、要求紧迫等原因，一些地方的离任审计存在着重视程度不够、重点不突出、措施方法不当、审计工作流于形式等问题。针对以上存在的问题，笔者认为应该从以下几个方面抓好农村干部的离任审计工作。一是要高度重视对农村干部的离任审计工作。农村干部离任审计是农村审计工作的重要组成部分。搞好离任审计可以有效地促进党风廉政…     

"四结合"审计离任干部

农村干部离任审计是指对村主要干部、村办企业厂长经理在任职期间应承担的经济责任进行审查评价公证的一种专门审计。开展这项工作,有利于明确经济责任,保护干部。具体工作时,要注意做到“四结合”。———内查外调结合。在审计中既要查看账簿、凭证、报表、会议记录等有关资料,又要走访群众进行调查研究,听取群众的意见和评价,看任职期间为群众办了哪些好事实事,是否全心全意为集体为群众服务,带领群众共同致富。———查账分析结合。对农村干部任期目标责任制完成情况的审查考核,除审计账目外,还必须进行分析比较,看经济发展速度,农民人均…     

实施场长离任审计的思考

搞好国有林场场长的离任审计,是维护国家各项经济法规,贯彻执行党的有关方针政策的有效措施。对于改善林业经营管理,提高经济效益,促进林业发展及各项多种经营生产,使林业持续发展具有重要意义。同时,也是对国有林场的场长在任职期内的工作业绩给予公正评价;对企业的债权债务进行鉴证,从而划清场长及有关管理人员的经济责任的一种有效的监督方法。鉴于社会上出现的场长调离后经济责任不清,潜亏严重,遗留问题多等诸方面问题和漏洞,我们连续多年开展了场长离任审计工作。每当年木林场班子调整,我们都坚持对场长离任进行离任审计,…     

干部离任应进行土地资源保护责任审计

我国领导干部离任审计工作在８０年代就已开展,现在许多省市都出台了行政事业单位及国有企业法定代表人离任审计方面的规定。所谓离任审计,是指对离任法定代表人任职期间在本单位经济活动中应当负有的经济责任,由审计机关依法进行审计。离任审计的内容主要包括任期经济...     

经济责任审计的几点思考

经济责任审计是指按照规定的程序和相应的方法对领导干部履行经济责任的情况进行了全方位、全过程的分析、评价、监督,以达到了职责分明和以责论绩的目的。开展经济责任审计能够把财务活动、经济法规和经济效益审计有机地结合起来,它涉及面广、政策性强、难度大,它对于促进领导干部勤政廉政、全面履行职责、自觉维护财经法规具有重要的现实意义。……     

对审计重要性水平问题的思考

随着我国审计事业的不断发展，审计重要性水平问题日益为人们所关注。在审计过程中，能否做到合理地确定审计的重要性水平，直接关系到该次审计是否能够得以顺利地实施。在分析审计重要性水平的四大特征和揭示影响审计重要性水平的五大因素的基础上，探究了确定审计重要性水平应关注的问题。     

村干部的“角色冲突”——乡村社会的需求倾向与利益矛盾分析

本文从乡村社会的价值取向和利益选择这一视角，分析了村民自治中村官被依法“罢免”、行政撤换和主动辞职三种现象背后的制度因素，提出中国农村社会的利益结构正加速分化，各群体之间的关系也出现“疏离”；从而指出造成村干部“角色冲突”的真正原因，是现有压力型体制下乡镇政府与农民之间的需求性职能矛盾和制度性职能矛盾。     

建设项目跟踪审计浅探

文章认为 ,在建设项目各阶段的跟踪审计过程中 ,应制定一套行之有效的审计计划 ,将事前、事中、事后的审查有机地结合起来。文章分别就建设项目决策阶段、实施阶段、竣工验收阶段、试运行阶段、建设单位财务收支等方面的跟踪审计内容和方法进行了阐述 ,并提出了跟踪审计应注意的三个问题。     

水资源资产负债表编制研究——基于领导干部离任审计视角

归纳总结了联合国环境与经济综合核算体系(SEEA)、澳大利亚等国家基于国民经济核算体系或统计报表形式下现有的环境经济核算体系,立足于领导干部离任审计视角,对水资源资产负债表会计主体、会计要素、会计分期以及相关会计交易和事项进行界定和分析;根据水资源开发利用所涉及的六大类相关交易和事项,以五类实物量账户和三类价值量账户为基础,划分形成资产、负债、所有者权益三类会计账户,构建了包含实物量和价值量双计量模式的水资源资产负债表。     

地质勘探单位人才队伍建设探讨

当前地质勘探单位人才队伍的现状 ,是技术人员和勤杂人员尚不十分缺乏、甚至过剩 ;经营管理人才和高学历、高层次人才招不进来留不住 ,现有人才知识老化。这些问题与地勘单位当前的状况息息相关。为解决这些问题 ,应改革地勘单位现行收入分配办法、建立人才成长的环境和机制、重视职工培训工作、拓宽引进人才渠道以优化职工知识结构、努力培养地勘单位的企业家     

中国家具产业:比较优势和“走出去”战略

近几年以来,内外经济环境的变化使中国家具产业开始面临对外投资和外向发展的问题,即实施所谓“走出去”战略的问题。中国家具产业的要素结构是以丰富的低成本劳动力为特征的。中国家具产业的资源优势是组织与企业家资源的相对丰盈,这是中国家具产业取得良好发展绩效的主要原因之一,也是外向发展的有利因素。充分利用中国家具产业的比较优势,准确地把握“走出去”的目标和模式,是中国家具产业成功地实施“走出去”战略的关键。     

矿山环境审计浅析

环境审计自20世纪70年代在发达国家的一些企业自发产生,直到1992年联合国召开环境与发展大会后才得以广泛开展,并形成了环境审计的理论框架和操作体系。矿山环境审计在发达国家备受关注,因为矿业的发展给生态环境带来了一系列负面影响。我国矿山环境审计基本处于空白状态。为实现我国可持续发展战略,有必要借鉴发达国家矿山环境审计的理论和实践经验,重点开展矿山企业的内部环境审计和外部环境审计工作。     

浅议地勘单位的内部审计

当前地勘单位内部审计存在的主要问题:①内部审计机构设置不到位,缺乏规范性;②内部审计体制不完善,独立性不强;③内部审计人员层次不高,结构单一,影响内部审计质量;④对内部审计的认识和定位不到位;⑤领导对内部审计的重视不够.完善和加强地勘单位内部审计的对策和建议:强化内部审计机构的独立性;发挥领导在内部审计中的重要作用;开展多元化的内部审计工作;建立健全内部审计制度;建立高素质的内部审计队伍.     

林业重点工程资金使用效益审计探讨

文章探讨了林业重点工程资金使用效益审计的意义,提出改革传统的林业重点工程审计观念,建立和完善林业重点工程资金使用效益审计的组织机构、规章制度和网络系统,制定科学的林业重点工程资金使用效益审计方法和评价指标体系。     

地勘单位内部审计探讨

内部审计是国家审计监督体系的重要组成部分,同时也是地勘单位内部管理的主要内容。特别是地勘单位属地化管理以后,内部审计的作用尤为突出。笔者通过多年内审实践得出的经验、结论是:领导重视是做好内审工作的前提,部门协作是深化内审工作的基础,纠错整改是推进内审工作的关键,不断进取是拓宽内审工作的方向。