面向基层 把工商信贷工作扎根在第一线

湖南省人民银行汉寿县支行和所属各营业所,担负着为数众多的供销社、手工业等单位的信贷业务。这些单位与农业生产、城乡物资交流和广大群众的经济生活,有着直接的联系。一年来,我们面向基层,帮助基层,狠抓基层,把工商信贷工作扎根在第一线,使基层信贷工作面貌起了较显著的变化。全县26名兼职和专职信贷员,一般都掌握了信贷业务的基本知识,基本上能够独立工作。其中有21人能够查帐、查表,进行贷款保证检查,     

工商信贷发展的内在障碍

扶绥县农行工商信贷队伍,原是一支蓬勃的有朝气的队伍,工作干得有声有色.八四年前几年,在政治业务考核评比中,信贷股曾多次荣获县、地、区先进单位的光荣称号.自八五年以来,信贷队伍变得死气沉沉,工作暗然失色,汇报的材料少了,上报的报表粗了,贷款呆滞多了,企业亏损多了.为什么?工商信贷员数量少、素质差、不稳定是其中主要原因之一.潜伏的危机扶绥县农行全行职工共116人.其中专职工商信贷员2人,兼职10人.工商信贷员占全行总数的百分之十.他们的基本状况可以概括为高、低、少.高是指年龄偏高,12人中,有四个已接近退休年龄;低是指文化低,没有一名正式大专或电大,仅有一名“非对口”函授大专,中专也仅一人,其余就是高小、初中及“四人帮”时的高中生;少是指实际做工商信贷工作的少.兼职的信贷员,可以说是半个信贷员,做信贷工作一半,做其他工作一半.工商信贷队伍状况不但是“高、低、少”,而且经常被调换,极不稳定.工商信贷员的高、低、少及不稳定,已明显地成为工商信贷发展的碍障.主要表现在(1)思想陈旧、固执、围着框框转,没能灵活地执行党和国家的方针、政策,工作死板,缺乏开     

我是怎样做 商业信贷员工作的

各地的信贷员同志最近在实际工作中摸索了一些经验,对於银行与企业的工作有了改进。随着国家的社会主义工业化,信贷与结算工作日益开展,把信贷员实际工作经验初步总结一下通过刊物互相交流,以逐渐提高我们的信贷工作是非常必要的。黄同志这篇文章,是他在短期的信贷员工作实践中的初步经验体会,刊出供大家参考。希望各地信贷员同志也能够重视总结自己的工作经验,写出寄给我们。     

试论信贷员业绩的评价指标体系和考评机制

在银行的经营活动中,信贷员的劳动效率、工作质量和工作效益发挥着极为重要的作用.银行信贷营销管理运行系统包括信贷营销、信贷审查和信贷管理3个层次,信贷员所担负的相应岗位职能和任务也是不相同的.因此,在实践中,应当按照信贷营销员、信贷审查员和信贷管理员3个层次岗位类型分别设计其业绩评价指标体系.本文依据6项原则提出了信贷营销员、信贷审查员和信贷管理员的业绩综合评价指标体系的具体设想,探讨了信贷员业绩的考评机制,并从实证角度具体考察了信贷员业绩评价系统的应用运作步骤和方法,最后,从理论上分析了一些与提高信贷员业绩考评效果高度相关问题的解决思路与方法.     

试论信贷员业绩的评价指标体系和考评机制

在银行的经营活动中，信贷员的劳动效率、工作质量和工作效益发挥着极为重要的作用。银行信贷营销管理运作系统包括信贷营销、信贷审查和信贷管理3个层次，信贷员所担负的相应岗位职能和任务也是不相同的。因此，在实践中，应当按照信贷营销员、信贷审查员和信贷管理员3个层次岗位类型分别设计其业绩评价指标体系。本文依据6项原则提出了信贷营销员、信贷审查员和信贷管理员的业绩综合评价指标体系的具体设想，探讨了信贷员业绩的考评机制，并从实证角度具体考察了信贷员业绩评价系统的应用运作步骤和方法，最后，从理论上分析了一些与提高信贷员业绩考评效果高度相关问题的解决思路与方法。     

基层信贷员应具备"四能三有"的素质

银行信贷管理工作量大,要求高,责任重。因此,基层信贷员具有非常重要的作用。要当好一个合格而称职的信贷员是非常不容易的。笔者根据多年的信贷工作经验总结出:基层信贷员应具备“四能三有”的素质。 1.能干:基层信贷员首先要懂得银行的各类金融业务,尤其是要精通信贷业务,这是干好信贷工作的前提。在此基础上,信贷员还应具备胜任本职工作的能力。信贷工作是一项复杂而繁重的脑力劳动,需要信贷员付出大量的精力和心血,若想干好这项工作,必须有强健的体魄和相当高的业务水平作依托。 2.能写:在办理信贷业务的过程中,需要撰写详细的调查报告;…     

工商信贷工作简介

信贷员的基本任务工商信贷员,是银行办理工商信贷业务的基层工作人员,是国家信贷政策、计划、制度的具体执行者,直接掌握发放对工商企业的各种货款,是银行与广大工商企业联系的人员。根据社会主义信贷在社会主义建设中的主要作用和基层工商信贷业务的实际需要,工商信贷员的基本任务是:遵照“发展经济,保障供给”的财经工作总方针和党在各个时期的方针政策,以及银行信贷的基本原则,结合国民经济各发展阶段的特点和企业经济活动的实际情     

不能把調查了解和促进解决分割开来

谷音同志在“办好事和岗位工作”一文中,把信贷员帮助企业解决生产问题所做的工作,都认为不是信贷员的岗位工作。我们对此有不同意见。谷音同志在列举的几条信贷员的岗位工作中,漏掉了最重要的一条,就是通过这些岗位工作,要起到促进生产、促进社会主义经济发展的目的。信贷工作必须切实贯彻“发展经济,保障供给”的财经工作总方针。否则,信贷工作就将     

适应大型联合企业的特点改进信贷工作

鞍山钢铁公司是一个大型联合企业。采掘、冶炼、轧钢等形成一个连续性的生产过程。公司根据本单位生产的特点,近几年来,实行了主要财权(包括信贷、结算)集中于公司的财务管理体制。中国人民银行驻鞍钢信贷工作组是在一九六二年十一月成立的,现在共有二十七个信贷员。过去,这些信贷员以分别驻在各个厂(矿)工作为主,与这个单位财权高度集中的情况不相适应,不便于工作的开展。通过一段时间的实践,我们根据企业的情况,初步摸索出了一个比较能够适应鞍钢生产特点和现行财务管理体制的信贷工作做法。这个方法还需要在实行中不断改善和提高。适应企业的特点,改进信贷工作新的信贷工作做法,改变了过去信贷员以驻在各厂(矿)工作为主,而是以管理公司各项资金的用途为主,并兼顾各个厂矿的有关工作。例如负责管理公司采购原材料的信贷员,驻在公司材料处,同时兼顾矿山系统各矿厂的工作(四人);负责辅     

介绍信贷员的“二、四上岗制”

齐齐哈尔市人民银行龙沙办事处,从今年第二季度开始,实行了信贷员的“二、四上岗制”。通过实行“二、四上岗制”,信贷员转变了工作作风,深入实际,深入企业,掌握活的情况,把信贷工作向前推进了一步。     

勤学苦练的好榜样——宋进瑞同志一年多时间内由新手成为“六好”信贷员

人民银行太原市支行的老信贷员们常说:“如果不知道底细,真看不出老宋是个新信贷员。”“老宋”是谁?他就是一年多以前刚由一家工厂调到太原市人民银行做信贷工作,最近被评为全省财贸系统“六好”信贷员的宋进瑞同志。 1962年秋天,宋进瑞由工厂初到银行工作时,他想,自己只有初中文化水平,过去搞的是警卫、档案、人事等行政工作,对银行工作一点不摸门,现在调我到这里来,能把这项工作做好吗?他有点犹豫。但是他想到自己是一个共产党员,应当坚决服从组织分配,怕困难是不对的,只要按照党的教导,下苦功夫学习。领导上分配他做信贷员,他愉快地接受了。     

实现四个转变 做一个合格信贷员

在当前改革开放不断深化的新形势下，笔者认为，银行的信贷员必须实现四个转变：一、要从单纯的重才，向德才兼备相结合转变。银行是经营货币的特殊企业，信贷部门是银行的一个重要部门，信贷员肩负着存款的组织、贷款的发放和收回的重要任务。     

坚决煞住不正之风

目前,有些基层银行的不正之风相当严重。就我所见,举其数端。一是吃喝风。有些企业单位为了贷款方便,把有实权的银行信贷员待为上宾,迎送以专车,享之以名酒、名菜、名烟、名果。有的农金员以酒论贷,非酒不贷,招待得好坏,成了贷款与否的决定条件;对一些应该支持的困难社队,却因无酒拖延不予支持。二是贿赂风。有的信贷人员利用职权,牟取私利。     

突出政治 狠反单纯业务观点 实现信贷工作革命化——关于“什么是信贷员的岗位工作,怎样才能做好岗位工作”讨论的意见

本刊从去年第二十一期起,开辟了“什么是信贷员的岗位工作,怎样才能做好岗位工作”的专栏,对蕲春县支行的信贷工作经验展开了讨论。这个讨论共进行了三个月,我们先后收到了各地银行单位和个人以及企业同志的来稿八百多篇,刊登了三十六篇。绝大多数同志在来稿中热烈赞扬蕲春支行的做法,认为蕲春支行的经验“给我们打开了眼界”,“指出了方向”,“是我们学习的榜样”;也有一小部分同志提出了不同意见。说明这次讨论是为广大银行干部,特别是信贷工作人员所共同关心的一件大事,它不仅仅是对蕲春支行经验的评价而已,     

信贷员的职责任务和工作方法

信贷员的职责任务工业和商业信贷员是国家银行办理工业和商业信贷工作的第一线干部。信贷员的基本任务是:根据国家的方针、政策、计划和制度,发放贷款,支持生产和商品流通的合理资金需要,严格执行贷款制度,加强信贷监督,帮助和督促贷款单位改善经营管理,加强经济核算,促使企业更好地完成国家的生产和商品流转任务。信贷员必须对一切违反国家政策、计划和制度的行为,进行坚决的斗争。信贷员在日常工作中,应该做好以下几项工作: 第一,严格划清财政资金和信贷资金分口管理、分别使用的界限,切实贯彻信贷原则,管严管实管好贷款。信贷员要认真审核企业的借款计划,严格掌握贷款指标,正确发放超定额贷款和其他各类贷款;经常了解和检查企业贷款用途、物资保证和流动资金使用情况;对不按国家计划进行生产经营、违反财经纪律和信贷制度的行为,展开不调和的斗争。     

加强内部管理 提高信贷资产质量

<正>前年本刊曾报道,诏安县农行在全县广泛开展了农村信用整顿,依法清理收回了大量的逾期、呆滞、呆帐贷款,推动了各项业务的发展,使该行由后进转变为先进的事迹和经验,引起较大反响。一年来,这个行又出了新招,变过去主要依靠客观力量清理收回农贷为主要依靠主观能动性即从加强内部管理入手,建立和完善信贷管理的各种制度和管理办法,并切实抓落实,抓考核评比、评奖,从而提高了信贷资产质量。这些制度和管理办法主要有: 一、实行信贷岗位监测制度。这个制度是在农行总行实行信贷资产监测办法的基础上加以创新和完善的。他们自行设计了一种信贷员信贷资产监测考核表,要求信贷员按月结报,营业单位负责汇总,由信贷股负责考核,按季通报全行各信贷员清收实绩。实行这一制度后,行长可以从每月的汇总表中直接了解到全行每个信贷员的信贷活动情况,起到了良好的监测效果,推动了岗位清收工作的进一步落实。     

大田工行采取四个相结合的办法压缩三项资金

<正> 至5月末,县属工业信贷企业三项资金占用比去年下降24％,商业信贷企业结算资金比年初下降12％。一、经济手段和行政手段相结合。在充分运用信贷利率、结算等手段调节的同时与企业主管部门联合发出通知,把压缩三项资金占用作为年终考评企业和考核厂长(经理)的一项内容从而引起企业重视。二、银行和企业相结合。及时把上级行下达的压缩任务分解到企业,并根据信贷员管辖范围,把压缩三项资金的任务分解到信贷员,列入岗位责任书,任务完成的好坏和个人利益挂钩,形成企业和银行共同搞挖潜局面。三、     

必须坚守信贷工作岗位

我们不同意尹复鉴同志认为信贷工作“必须跳出业务圈子”,做到“企业困难在哪里,我们就帮到那里;企业缺什么,我们就帮什么”的意见。如果是这样的话,那末银行和企业不是没有什么区别了吗?再说一个企业的情况是很复杂的,问题也多种多样,如生产中的技术问题、劳动组织问题等等,这些问题不是信贷员都能解决的,也不应当由信贷员来解决。当然,关心生产,从生产出发,这是借贷工作的出发点,但信贷员主要应当根据党的方针政策,按计划按制度办事,坚守信贷工作岗位,通过本身的     

为企业的增产节约运动热忱服务

旅大市分行在增产节约运动中,为了跟紧跟好党的这一中心,组织全行信贷员认真学习了毛主席《我们的经济政策》以及有关增产节约的语录和市委的决定。在统一认识,提高思想的基础上,广大信贷员满腔热情地参予了企业的增产节约运动,做了不少工作,起到了一定的作用。银行协助企业开展增产节约必须发挥三个工作队的作用银行协助企业开展增产节约必须发挥三个工作队的作用增产节约是一个广泛的群众运动,既是经济工作,也是政治工作、群众工作。银行     

对农村商贷管理应根据实际情况掌握——与覃炳泰同志商榷

一九八四年第4期《广西农村金融研究》发表覃炳泰同志的《加强农村商贷管理的几个问题》的文章,论述发挥银行信贷杠杆存在的问题,在实际工作中确实如此,但对文中所述的几个观点有些异议.一、“农村商贷由银行一口出,这样,便于银行统一管理,以解决求大于供的矛盾”.这个观点实际上是事与愿违,不切合实际.根据田阳县统计,82年农村集体商业为750户、个体商业121户,83年上升到农村集体商业809户,个体商业1671户,大的村落多则5、6户,小的村屯少则也有一、两户.商户增多了,需要银行信贷资金也随着增多,而银行的信贷员并不增加,在基层所普遍都只配置一个信贷员,要把农村商贸业务由银行一家“出”,而一个信贷员既要搞好圩镇几个大单位及集体、个体工商户的信贷;又要管好圩镇以下的几十家个体工商户,那是不可能的,由于人力有限,就会出现两种消极因素:一是没有充足的时间去调查研究就盲目地发放贷款;二是由于工作面广户多,不仅解决不了求大于供的问题,而且还会扩大求大于供的矛盾.要解决好这个问题,我认为应该按现有的农村金融工作情况因地制宜,与信用社分工负责,银行负责圩镇以上的农村工商业信贷;信用社负责圩镇以下的工商专业户,如果银行能力所及的话,也可以负责圩镇附近的一两个大队的工商户.这样是便便