中职班干部的培养及管理

班主任对班级的有效管理主要体现在组建一个合理的班干部群体。一个班级是否能健康的发展，与斑干部的工作是分不开的。尤其是中等职业学校的学生．较普高生更为棘手，所以怎样构建中职学生干部班子是一个值得深思和探讨的话题。     

试论班干部的培养和指导策略

培养班干部是班级教育管理的基石和有效手段之一。班干部的培养和指导首要的是提高班干部的思想水平,使其对自身的责任,权利、义务、目标和任务有恰当的定位,激发班干部的工作能力,增强自我教育管理的自觉性,提升工作学习的自主性,同时指导班干部善于协调和处理与其他同学的关系,从而推动班集体有序健康的发展。     

浅谈大学班干部选拔和培养

大学班级是大学生学习和生活的基本单位,是学校、学院落实各项工作的终端,是大学生共同学习、共同生活的基地,因此班干部的管理尤为重要,本文旨在探讨应如何开展大学班干部的选拔和培养工作。     

浅析银行内审问题库的利用

问题库,简单而言,是通过对内外部检查发现的各类问题进行归纳和整理,最终形成的问题汇总表或数据库。本文将从问题库建设的重要性开始,探索问题库的分析与利用方式,并尝试通过问题库的分析,解决金融机构后续审计中存在的一些问题,强化审计跟踪效果。     

浅析小学数学课堂教学中的“问”

“问”是创新学习的重要标志，是适应新课程改革，活跃课堂的重要因素。也是发展孩子们好奇心和批判力的不可缺少途径。所以“问”在教育教学的的课堂中是一个必不可少的手段。通过“问”可以激发学生的学习兴趣，活跃课堂气氛，并要注重“学”与“问”的结合，对“问”的正确引导。才能更好地达到“问”的目的。提高数学教学效率。     

班主任选拔班干部的方法

本文研究班主任管理班级，选拔班干部的方法和艺术，提出选拔的原则：第一，要有正确的人才观，不可求全才、奇才、完人；第二，选材方法，要随时观察、直接面谈，了解学生，使他们能够充分的发挥小助手的作用。     

消失了的望柳庄

文物、古迹以及千年废墟，无一不是从时间的隧道里长出来的宝贵遗产。人类居住的家园，总是在不断扬弃后进、简陋中变得日新月异。人们一方面享受着这种变化赐于的诸多实惠，同时对它带来的损坏深感忧虑：胡同的消失、民居的塌陷、古墙名楼的绝迹……历史性的思考与追寻。我要说的是格尔木市，这座蕴藏着丰盈文化的新兴古城。它座落在昆仑山下，是在１９５４年修建青藏公路的筑路工人向世界屋脊大进军中诞生的。它地处甘、青、新、藏四省区的中心地带，是内地进入西藏必经的咽喉。２００１年开始修建的青藏铁路也是从这里起点。格尔木市河西…     

情景交融意味悠长——解读李白的几首山水七绝

李白“一生好入名山游”,为我们留下了许多描写自然风光,歌颂壮美河山的精品力作,在我国古代山水风景诗中异军突起,境界独辟,有的明丽清新,有的气势恢宏,有的奔放开阔.给人以美好的艺术享受,为我国古代山水风景诗的发展作出了杰出贡献.     

领导班干部读什么书

近些年，随着中国官员越来越多地摆脱刻板作风，一些重量级的省部级官员频频公开书目，官员读书一度成为社会热点。     

浅谈高校班干部班级管理艺术

本文概述了班干部工作的重要性，分析了传统班干部工作存在的问题，提出班干部做好班级管理工作的对策：第一，制定班级管理制度；第二，想大家之所想，走进同学们的心里；第三，班干部要以身作则，不耍嘴皮子；第四，积极开好每次班会，为同学们创造畅所欲言的机会；第五，积极组织好班级集体活动。     

闻晓平：花一样的心情

闻晓平，笔名嫣紫，酷爱国画，钟情牡丹，师从“牡丹王”刘方源老师，心愿：愿每个人都有花一样的心情     

浅析政工师的能力培养

文章叙述了培养企业政工师的重要性以及政工师应具备的能力,探讨如何培养企业政工师的方法:应进一步加强政工师品德、政治素养的培养;注重组织协调能力和表达能力的培养;全面提升知识修养,改进工作态度,创新工作方法。     

浅析篮球意识的培养

篮球运动中，衡量一名优秀的篮球运动员的标准，重要的是看他是否具备良好的篮球意识和意志品质．本文采用理论阐述和现状分析的方法，对影响运动员篮球意识的相关因素和培养方法做了分析。     

浅析大学生法律意识的培养

我国法制建设正在不断完善。能否真正践行依法治国方略,需要大学生有良好的法律意识,以此来指导规范自身行为,因而研究大学生的法律意识问题就有其现实价值。大学生作为中国特色社会主义事业的接班人,未来国家发展的中流砥柱,其法律意识的高低,会直接影响到我国法治建设能否顺利进行。从当前实际情况来看,大学生法律意识现状还存在一些问题,需要全社会共同努力解决,使当代大学生成为懂法、守法、具有良好法治精神的公民。     

浅析中小企业管理人员的培养

我周各中小企业纷纷进行一系列的改革措施,在提高技术与管理的同时对内部管理进行发展创新。管理人员更是当今企业的核心,本文从管理人员的选拔、培养、和考评进行相关阐述。     

浅析国有企业后备干部培养

党中央非常重视干部的选拔任用和人才的开发建设,制定了《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确规定了党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。文章从目前国企在后备干部培养管理中存在的突出问题出发,阐述了建立国企后备干部培养管理制度的重要性,从而提出了加强国企后备干部培养管理的基本思路。     

大学新生班干部队伍建设路径探析

大一新生班委对班级建设具有至关重要的影响。班干部建设不但对班级的正常管理有很大的影响,而且对班干部自身和其他同学的发展也有重要的影响。选拔、培养好班干部,出台合理机制考核班干部,对班级民主管理和班风、学风建设都具有长远影响,更有利于形成积极进取、健康向上的班级氛围。     

浅析土木工程专业人才培养

应用型专业人才培养是一种新的教育观念和新的教育模式，怎样办出特色，适应现阶段社会经济对人才的需要，是值得探讨的话题。本文在科学发展观的指导下，结合应用型本科人才的特点，转变教育思想观念，从人才培养的诸多方面探索土木工程专业的人才培养模式。实践证明，要缩小培养的学生与社会环境的距离，就要不断进行教学改革与探索。     

浅析学生创新能力的培养

创新是人类社会发展与进步的永恒话题.新时代的英语课堂教学要求教师树立以"创新为本位"的新型教育观念,把创新思想渗透于英语教学之中,以培养和发展学生的创新素质为最终目的,让创新成为课堂教学的主旋律,使英语课堂教学充满生机和活力.     

问课在大学课堂教学中的应用

"问课"是一种新的教研方式,它可以捕捉课堂教学过程中各种现象,抓住成功与教训的痕迹来发问,或预设案例的变化,不断反思,从而探讨发现教学规律。大学的教学改革与创新,要求教师要转变角色,树立服务意识,不断地坚持课前问、课中问和课后问;问自己、问学生和问同行,已达到最佳的课堂效果,优化课堂教学。教师进行问课,通过拓宽反馈和教学评价的渠道,从而帮助和加速创新的进程,并提高教学质量。