人力资本积累在战后日本经济追赶中的驱动作用及其启示

日本是世界上经济赶超先进国家最成功的一个范例，人力资本积累在其经济追赶中发挥了积极的驱动作用。人力资本积累在现代化过程中发挥了主要的作用，这也是日本现代化过程的最显著特征之一。深化教育体制改革，为充分发挥人力资本的经济效能创造制度环境；普及国民基础教育，提高劳动力人口的整体科技文化素质；增加人力资本投资，把人才培养列入国民收入倍增计划等使战后日本人力资本在经济追赶中发挥了极为关键的驱动作用。日本成功经验值得我国借鉴。     

论人力资本与劳动力的共同性和差异性

本文界定了人力资本与劳动力的基本内涵,认为人力资本的资本属性与劳动力的劳动属性是人力资本与劳动力本质差别。在此基础上,分析了人力资本与劳动力在产权主体、投资生成、使用状态、价值实现、监督激励、产权残缺与时效再生等方面的共同性,以及在内在本质、人员数量、科层使用、边际贡献、主体需要、管理方法、利益分配与风险抵押等方面的差异性。     

政府在人力资本投资中的作用分析

一、人力资本投资的概念与形成途径 最早的人力资本概念是美国经济学家舒尔茨在20世纪60年代提出的,后来经过舒尔茨、贝克尔等人的研究,形成了完整的人力资本理论.在舒尔茨看来,人力资本是指凝集在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的劳动力,他认为人力资本是现代经济增长的主要因素.     

“灯铸现象”说明了什么？

社会主义市场经济需要现代市场经济精神．其特征是尊重人力资本在市场经济中的作用。在这种精神影响下，现代市场经济将为劳动者提供释放自身能量、实现自我价值的机遇；劳动者则以在高度的社会责任感支配下以创造成就来予以回报。     

农村劳动力转移的“三重”约束：理论范式及其实证分析

文章以农村劳动力转移的微观行为条件为出发点，从理论上阐述了农村劳动力转移必然要面对金融资源、人力资本和社会资本的“三重”约束；然后，运用问卷调查建立的数据库，利用SPSS统计软件中的因子分析法的运算结果，并综合运用相关的描述性统计方法，对这三重约束进行了实证分析。由此，要推进我国农村劳动力转移必须从多角度入手，全方位实施突破，既要加强农村劳动力转移的金融支持，也要强化农村劳动力转移的人力资本积累，还要搭建农村劳动力转移的社会关系网络平台。     

后工业化时期农民工在人才结构中的定位研究

中国正在步入以重化工业为特征的后工业化时期，技能型人力资本是该时期的主导资本形态，低价劳动力红利正在枯竭，必须提高劳动力的素质，培养一大批技能型人才方能顺利完成从制造业大国向制造业强国的转变，改变处在国际产业链低端的分工格局。这是一个通过技能型人力资本投资赋予庞大农村剩余劳动力以技能的绝佳契机，可将第一代农民工定位于初级技能型人才，将第二代农民工定位于中高级尤其是中级技能型人才。     

农村人力资本投资亟待重视

人力资本是以劳动者的质量或其技术知识、工作能力表现出来的资本形式。在发达国家，物质资本对经济增长的重要性日益降低，而人力资本对经济发展所起的作用则日益突出。中国是农业大国，农业劳动力占总劳动力的比重为44%，44%的农业劳动力创造的产值仅占全部GDP的18%，产业结构和劳动力构成很不协调，其原因固然是多方面的，但其中重要的一点是农村人力资本投资的不足，农村劳动力仅有5.25%具有高中以及上学历，纯农业户的从业人员中有17.23%的文盲，显然，这种状况亟待改变。     

平台经济对性别收入差距的影响研究——基于CFPS数据的经验分析

数字革命催生的平台经济以强大的就业效应重塑劳动力就业形态和收入分配机制，为缩小性别收入差距带来契机。文章基于2020年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，考察平台经济发展对性别收入差距的影响，结果表明：通过改善女性就业条件、削弱女性家庭责任限制、便利女性就业搜寻及提升女性人力资本，平台经济提高了女性劳动者的就业能力和就业机会，给女性劳动者带来比男性更大幅度的收入增长，从而缩小性别收入差距；性别收入差距缩小效果对已婚、中低技能、受雇型及服务行业的劳动者群体更为明显；当今劳动力市场上禀赋收益率差异（性别歧视）依然是性别收入差距形成的主要来源，女性具备的平台经济接入优势和回报率优势都对性别收入差距起到收敛作用。     

FDI、人力资本门槛与就业——基于门槛效应的检验

本文从理论上分析了FDI影响劳动力就业的传导机制,并利用2002~2012年中国省际面板数据,以人力资本为门槛变量构建门槛回归模型,实证检验了FDI对我国高技能劳动力和低技能劳动力就业影响的门槛效应。研究结果表明:FDI对高技能劳动力和低技能劳动力就业的影响存在显著的人力资本门槛效应。在人力资本较低阶段,FDI会拉动低技能劳动力就业而抑制高技能劳动力就业;在中等人力资本阶段,FDI对高技能劳动力就业无显著影响,对低技能劳动力就业则有负影响;在高人力资本阶段,FDI会显著拉动高技能劳动力就业并抑制低技能劳动力就业。     

全球生产网络、贸易结构与工资差距：来自中国的证据

论文通过建立全球生产网络的中间投入品模型,实证分析中间品贸易对一国技术劳动力和非技术劳动力工资差异的影响。研究发现：加工贸易是中国融入全球生产网络的典型形态;其出口会扩大对技术和非技术劳动力的需求。但技术劳动力的工资上涨幅度要高于非技术劳动力的工资涨幅,从而使相对工资差距扩大。短期内,中间品的进口减少了技术劳动力的需求和就业,但长期来看中间品进口会扩大对技术劳动力的需求,相对工资差距拉大。人力资本投资的供给增长由于未能满足劳动力市场的需求,从而在一定程度上表现为工资差距拉大;但长期来看,人力资本积累机制的完善使得相对工资差距会逐渐缓和。