新农村建设背景下西部地区村干部队伍建设研究

开发适应新农村建设要求的村干部队伍,是建设社会主义新农村的关键所在.鏊于西部地区村干部在新农村建设中的主要作用以及工作现状,本文通过构建西部地区村干部队伍建设模型,提出从选拔、培训、考核、退出等方面对村干部进行人力资源开发与提升.     

村干部队伍建设的尴尬与出路

村干部是建设社会主义新农村的重要力量.村干部队伍缺乏必要的资金支持和制度保障,工资待遇较低,导致年龄老化、能力弱化现象突出,队伍管理与工作不规范,必须构建新形势下村干部队伍建设新体制.     

关于村干部队伍建设的调查与思考——以泰州市海陵区为例

村干部处在农村工作第一线,是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,承担着发展农业、建设农村、致富农民的重要职责。建设一支高素质的村干部队伍,是建设社会主义新农村、实现“更高水平小康社会”目标任务的基础和关键。近年来,海陵区将村干部队伍建设作为新农村建设的关键,坚持以改革创新精神加强村干部队伍建设,在调整配备、能力培训、日常管理、待遇保障等方面进行了积极的探索。但是,对照新形势、新任务对农村工作和农村干部提出的新要求,海陵区村干部队伍建设中还存在一些不足。针对当前村干部队伍建设中存在的突出问题,要着力从以下几个方面进一步提升村干部队伍建设的整体水平：着力增强村干部岗位吸引力;着力选优配强能人型村党组织书记;着力提升村干部科学发展能力;着力加强村干部队伍作风建设;着力加强村级后备干部队伍建设。     

城固试行村干养老保险基金制

为解除村干部后顾之忧,稳定村干部队伍,激发村干部干事创业的工作热情,城固县在认真总结试点经验的基础上,试行村干部养老保险基金积累制度.     

农村大学生村干部队伍建设探究——以甘肃省成县为例

一、加强大学生村干部队伍建设的重要意义 自2008年国家开始选聘高校毕业生到农村基层担任大学生村干部工作开展以来,截至2014年底,成县通过每年招考选聘的方式,先后共有114名大学生被分配至全县17乡(镇)的88个行政村担任村党支部书记助理或村委会主任助理及团支部书记等职务.目前,除22人转职到其他行业外,尚有92人在岗.大学生村干部为成县农村干部队伍建设注入新鲜“血液”,对加快新农村建设步伐具有重大意义.     

瓦房店着力破解村官“四难”

正一个村要想管理得好,全靠好干部全身心投入领导。村干部队伍建设得如何,直接关系到农业和农村现代化的进程。瓦房店市针对村干部队伍发展面临的复杂形势,坚持"四强四重",解决村干部队伍中存在的"四难"问题。当前,村干部队伍存在以下问题:一是难选。近年来,文化层次较高、有经济头脑的年轻人,不愿留在农村,大量的优秀人才通过考取大中专院校输送出去,回     

如何调动村干部创业积极性

据调查，河南省汝州市村干部的工作报酬普遍较低。一些村党支部书记、村委会主任和村计生专干每人每月的工作报酬仪一百多元，在一定程度上影响了他们的工作积极性。过去能力强、干得好的村干部可以安排进乡镇机关、事业单位工作。随着干部人事制度的改革，现在这条路行不通了。一些村干部产生一种“到顶”思想，认为干得再好，当上支部书记或主任就不错了。不少村干部感到工作没奔头，前途没出路。为改变这种状况，     

加快西藏气象财会队伍建设的思考简

气象财会人员素质的高低，直接关系着气象工作的效率和作用。本文在对西藏气象部门财会队伍现状进行分析的基础上，肯定队伍建设取得了一定成效，同时找出存在的主要问题，明确加快气象财会队伍建设的必要性，且提出加快队伍建设、提高队伍综合素质的途径和对策。     

从基层一线培养干部

近年来,一些地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部,也有一些地方从党政机关选派年轻党员干部到农村基层挂职、任职,还有一些地方面向优秀村干部招考公务员.这些措施,对于加强基层基础工作,促进新农村建设、构建和谐社会起到了重要作用.而更为深远的意义在于,它确立了在基层、在一线培养干部的正确导向,是加强党政干部队伍建设,培养造就大批传承党的事业的接班人的创新之举,值得大力倡导.     

商洛竞争机制激发村干部活力

党的十七届三中全会提出，要加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性。这为新形势下推进农村基层党建工作指明了方向和着力点。去年以来，商洛市在深入开展以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动中，抓住村“两委会”换届的契机，探索建立村干部竞争性选用机制和激励保障机制，大范围公开竞聘村党支部书记，激活了农村带头人队伍，为推进新农村建设提供了坚强领导核心。     

泗洪给村干部“评星”

2012年，江苏省泗洪县委在全县村干部中开展“评星争优”活动，实行“基本报酬＋星级奖励”工资制。2013年6月，在“评星争优”活动的基础上，泗洪县委又出台了《关于加强全县村党支部书记队伍建设的意见》。     

如何凝聚村干部的人心?请看——排山乡的聪明之举

为了从根本上扭转村级建设的被动局面，去年以来，广丰县排山乡把解决村干部工作和生活中确实存在的实际问题，作为加强村级组织建设，凝聚村干部人心的重要措施来抓。实践表明，此举是成功的，抓住了村级建设的关键。目前，该乡的村级建设得到了有力的     

给村干部“评星”值得提倡

正第5期《老区报道》刊登的泗洪县给村干部"评星"一文,笔者看了很受感动。"评星争优"是对村干部工作的一次检阅。村干部只有在经济建设、作风建设、精神文明建设中为民清廉,务实工作做出表率,才能争得百姓认可,才能得到百姓的好口杯。     

村干部能“吃皇粮”吗？

王金红在《羊城晚报))撰说，近年来有学不断提议要给广大村干部稳定的工资待遇(俗称“吃皇粮”)。章说，如果说目前国家财政供养不起如此庞大的乡镇干部队伍的话，那么，国家财政又如何能够供养得起如此庞大的村干部队伍?如果全国普遍实行村干部“吃皇粮”制度，那很可能背离实行村民自治制度的初衷。“基层自治”、“国家与社会分离”，这些我们追求的政治与社会发展目标可能又会回到原来的起点。     

加强煤矿企业政工队伍建设的思考

摘要：思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践，对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议，希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。     

加强农村干部培训 解决“三农”难题的关键——关于如掩埋农村干部培训情况的调查与思考

一、农村干部队伍培训现状 1．培训成效初步显现 悯查结果显示．我市广大农村干部对市委、市政府高度重视“三农”工作，坚持不懈地加强农村干部教育培训工作评价较好．无论是各乡镇的领头羊，基层村干部．还是到村的大学生村官。     

黄家营镇整顿干部作风

近日，洋县黄家营镇借助汉中市干部作风教育整顿活动和洋县“作风建设年”的有利时机，在全镇推行村干部坐班制度和镇村干部当日去向告知制度之后，又推出了《黄家营镇镇、村干部问责的暂行规定》，进一步促进镇村干部作风转变。     

西部地区村干部激励机制探析——基于四川省5县16村的调查

村干部是我国农村最基层的管理者，是农村稳定和发展不可或缺的重要力量。但在我国的西部地区却出现了村干部工作积极性不高、工作缺乏目标、责任意识淡化的现象。文章以四川省5县16村的实地调查资料作为分析的基础，探析了激励理论视角下的村干部行为，并运用相关分析法对村干部的积极性进行了实证分析，最后提出了提高西部地区村干部积极性的激励措施。     

沈国梁：办实事让农民兄弟得实惠

沈国梁是余姚市国税局派驻梁弄镇东溪村的农村工作指导员，驻村以来，他一方面协助村干部做好基层组织建设工作，一方面在派出单位领导的大力支持下，用好项目扶持资金，为东溪村的建设和发展发挥了积极作用，得到了广大干部群众的好评。     

千阳建立村干部养老保险机制

千阳县委把建立村干部养老保险机制，作为落实村干部待遇，解除村干部后顾之忧，激发村级班子活力，加强农村基层组织建设的重要举措，从2007年开始，为全县村级主要干部输了农村养老保险，实现了村干部“干有所为，退有所安，老有所养.”