中国女性创业探讨

女性创业带给社会的贡献日益突出,并成为全球经济增长的重要驱动力量之一.从这个背景出发,分析了中国女性创业活动中遇到的困难,提出了对促进女性创业的几点思考:女性创业者需要提高自身修养和素质,把握创业的黄金时期;各级政府要设立女性创业专项基金和开展系统的创业培训,特别要重视维护和监督,维护公平的融资和创业环境.     

“女性创业时代”来临

据调查报告显示，过去5年来美国女性从商热持续升温，女性开办的工商企业数量和规模都大幅增加，因此女性创业者对美国经济的影响也日益增大。女性工商企业在赶潮流方面更是“巾帼不让须眉”，其中有61％的公司涉足电子商务，超过了男性开办的企业的55％的比例。女性创业获利能力更强对女企业家相关调查的结果显示，在150万女企业家所经营管理的企业中，亏损企业仅占5％，她们的获利能力比一般企业都要好，这显示了女企业家在思维方面的缜密性。中国妇女儿童事业发展中心主任张琪介绍，女性创办的企业90％是传统产业，技术门槛低，大部分是…     

女性创业面临的5大挑战

在中国、东方,甚至西方都因男女之间有着差别而认为女人的创业来之不易。创业,对于一个男人和一个女人来讲,是一个公平的词。其实细想一下,对于任何人来讲,都是那么不容易。那么,一般认为女性创业比起男性来有哪些挑战呢？     

对中国女性就业中存在的性别歧视问题的探讨——基于西方经济学视角的分析

近年来,随着我国就业难的问题的加剧,这种就业的性别差距也日益明显。随着中国经济飞速发展和社会的转型,就业竞争也越来越激烈。由于目前劳动力市场上存在着供过于求,所以就为各种就业歧视的大量存在提供了温床。在各种就业歧视中,对于女性的就业歧视尤为严重,这已成为世界范围内的普遍现象。本文概括的阐述了我国女性就业中存在的性别歧视现象的表现的几个方面,并对此现象进行了基于西方经济学角度的分析,最后在西方经济学的框架下提出了消除我国女性就业性别歧视的对策。     

女性创业N问

Q：女性创业有什么特点？ A：女性创业家不同于男性创业家的一点是，不少创业女性不求大、只求好：不求快、只求稳，不急于追求企业的快速增长，而是在兼顾既有资源可以获利的前提下，使得企业稳定发展。不过正是因为女性求稳的性别特质，所以在社会剧烈变迁的时候，容易裹足不前。     

烟台市就业领域性别歧视现状调查

根据世界经济论坛2018年报告显示,全球范围内实现男女平等还要108年。而我国随着经济发展的速度不断加快,对于女性权益的保障也愈发重视起来。这其中,女性就业问题尤为突出。由于传统观念以及传统文化的影响,使得社会上对女性的歧视问题长期存在。本文以烟台市为例,对烟台市就业市场上招聘情况,以及就业领域性别歧视问题的调查进行了分析总结,阐释了我国就业领域女性性别歧视的现状及困境;并分析了就业领域女性性别歧视的影响因素;最后提出了我国就业领域性别歧视的法律保护建议。     

研究述评:女性特征对女性创业活动的影响

从上世纪70年代开始,女性广泛活跃于“创业”这个传统的男性舞台,仅我国2003年女性业主和法人就超过了2000万人;女性创业研究也开始成为一个重要的研究领域。一些研究显示男女企业家在心理和人口统计特征,如婚姻状态（是否已婚）、年龄（开始创业的年龄）、在兄弟姐妹中的排序（是否长子或长女）、     

创业女性:要事业还是要家庭?

对这个问题的回答，无外乎三种答案：一是更看重事业；二是更看重家庭；三是家庭和事业兼顾。     

女性创业才思涌动

就象最近一张畅销唱片中的歌词所唱：“北京有900万辆自行车。”如果上海姑娘侯乐蕊的商业计划书中所作的评估是正确的，那么上海将有约2500万把雨伞。她认为自己很清楚该如何开发这个市场。她的计划很简单，就是在上海120个地铁站内摆放雨伞自动售卖机。离家时毫无准备的人们可以在路上买把质量可靠的雨伞，同时也可以把雨伞作为移动广告载体。侯乐蕊的创业经历可以追溯到她在复旦读书期间，当时她和一些朋友在自己的宿舍楼里开起了餐厅。     

中国IT管理女性何洁冰：女性创业须有十成把握

获得过首届“中国IT十大管理女性”和“上海科技创业领军人物”荣誉的合强软件机构总裁何洁冰，经历过从安稳的职业中跳槽、到竞争激烈的公司里当职业经理人、取得经验后自己开公司创业的不同历程。在市场开拓时，在危机出现时，这位温柔的女性IT管理者如何应对？     

创业女性背后的男人们

40多岁的李先生和妻子一直有稳定的工作，尽管其间转过一至两份工作，但工资和津贴还是令人满意的。结婚后这十几年间，李先生的妻子曾经营过精品、童服、美容这三种不同类型的店铺，积累了不少创业经验。     

英语语言中的性别歧视现象分析

语言是一种交际工具,具有社会功能。英语语言中存在着大量性别歧视现象,尤其是男性对女性的偏见。本文从英语词汇、语义、谚语等几个方面来对这一问题作出探讨。     

探析英语中的性别歧视语

英语中的性别歧视语是性别歧视的观念在英语语言中的反映。它与宗教、文化及女性在社会中的分工角色等方面密不可分。本文从英语中性别歧视语的现象入手,分析其根源并提出了一些规避方法。     

浅谈我国就业市场中的性别歧视现象

性别歧视是就业市场上普遍存在的现象。文章从市场因素和传统文化两方面对我国就业市场上性别歧视产生的原因进行深入研究,并有针对性地给出对策建议,希望为我国性别歧视问题的解决提供理论参考。     

女性创业的优势和方向

（一）女性创业的优势在于： （1）获利能力更强。女性善于理财，能勤俭创业，比男性更会精打细算。而且不少创业女性思维方面的缜密性较强，不急于资本的快速增长，会在力求获利的前提下，使企业稳定发展。     

创业企业组织变革中的人力资源管理

根据已有文献,本文解释了什么是创业企业及其特点,再从创业企业的特点分析得出其组织变革必要性,进而分析了人力资源在创业企业组织变革中扮演的角色及作用,最后根据人力资源的角色作用和创业企业本身的特点提出了创业企业组织变革中的人力资源管理策略.     

女性创业：风光明媚——广东、成都、云南、重庆、长沙、上海女性创业典范

在美国，每18位妇女中就有一位拥有自己的企业，而在过去几年，女性企业家的增长速度几乎是企业平均增长速度的两倍。更令人欣慰的是，在信息时代，女性进入领导层的机会也比以前大大增加，她们在企业内外的沟通能力、团队协作精神以及对市场个性化要求的敏感性都很强，不仅如此，一半左右的女企业家领导的是高速发展的现代产业而非传统产业。据美国妇女商业研究中心公布的一项调查报告显示，有61%的女性工商企业涉足电子商务，而男性开办的企业只有55%涉足期间。[编者按]