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《商业经济(哈尔滨)》2019,(9)
我国对实体经济给予一定的金融服务,帮助中小企业度过资金难关,小额贷款公司的发展取得了一定成绩,但由于法规等不健全问题的存在,给我国小额贷款公司的发展带来了一定的困难,通过对甘肃省小额贷款公司进行走访调研,针对发展现状,分析了制约因素,提出了相应的对策。甘肃省小额贷公司在服务地方经济、中小企业融资方面不可小视,甘肃省小额贷公司的从业者要从自己的优势出发,积极探索,为甘肃经济的发展贡献自己的力量。 相似文献
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公司的正常运行是通过公司管理机构行使职权和股东行使股东权利实现的。当股东之间或公司管理人员之间的利益冲突激化到一定程度时,无法按照公司法规定的表决制度作出决议,就会出现公司运行的障碍。公司法确立了公司僵局的司法救济制度,赋予了中小股东的解散公司请求权。国家在立法制度上一方面要协调和调整好利益间的冲突,另一方面也要给公司留下自治空间,不能在打破公司僵局问题上"一刀切"。 相似文献
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我叫卢小旭,我的公司小旭音乐主要的业务是给游戏公司配乐。我在游戏行业摸爬滚打多年,给很多知名的游戏配过乐,目前公司年营收1000万元左右。游戏这个行业大起大落,一夜暴富多的是,一夜之间一无所有的也大有人在。合作伙伴前几天还是个屌丝,没几个月就身家过亿了;前几天老板还在我的录音棚里,为千把块的单子,和我讨价还价,过一段,公司数百上千人,要想见他难了。所以,干我们这一行一定要有超级好的心态。 相似文献
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公司人格否认制度是对公司有限责任传统观念的现代修正。正如在特定情况下否认公司独立人格是对股东有限责任“特权”的限制一样,该制度本身也需要设立一定的准则加以约束。通过对公司人格否认制度的分析,探讨适用该制度的若干限制以及一人公司如何采取积极的措施规避人格被否认,防止债权人滥用公司人格否认制度,维护一人股东的合法权益,是目前需要解决的问题。 相似文献
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“小赵,明天你去A县和B县,找这两个客户收3万块钱回来,公司后天要给工厂打款提货了,一定要收回来,否则你的差旅费就从工资里报账了。”一个H市的家电代理商王总心烦意躁地下着指令。小赵一脸的无可奈何,吐出一个字“哦”。 相似文献
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肖玉祥 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(4):52-54
<正>有5个营销专业的应届大学生应聘到广东一家女性内衣公司,或许爱了网络上流传的"可以把梳子卖给和尚吗"这个创意的启发,该公司对正式上岗前的业务员有这样一项测试:把公司的某品牌胸罩推销给在校的男生,并在规定的时间内完成一定的销售任务。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,资本扩张日益成为公司发展的主流。越来越多的企业通过对目标企业的收购来实现自己在国内甚至国际市场的计划。但是收购的目标能否真正实现是很多企业非常关心的问题。文章正是基于对财务尽职调查的研究,提出了在公司决定收购的准备阶段一定要聘请专门的会计师对目标公司的财务状况进行审计并就该报告形成过程中存在的问题提出建议,以期提高公司收购的成功率。 相似文献
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公司治理结构问题理论探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
公司治理问题是现代公司制度的核心问题。近10年来,我国学术界对国企改革和国有公司治理结构问题的研究甚多。主要从公司治理模式和我国公司治理结构的问题分析及对策等方面进行浅析,通过比较一些较为成功的公司治理结构模式,从而给转轨经济中的中国带来一定的启示。 相似文献
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案例:你是否碰上以下的情况吗? A公司的一名经销商,已经有半年时间没有与公司进行业务往来,也没有回款,而且欠款累积达到了15000元。当公司试图追收该客户的欠款时,该名经销商提出了要继续进行业务的意见,但以前及本次的货款要合起来分为二次结算,一次是年底,另一次是来年的第一季度,否则,就不给货款了。显然,该经销商在耍赖了! 相似文献
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背景:中国的地域广阔,各地区在媒介投放上各有自身的特色,这虽然给专业媒介公司的工作带来一定的复杂性,但同时也带来了巨大的机遇。在这些年的磨砺当中,国内涌现出一大批充满活力和朝气、有想法、勇于实践的年轻媒介工作人,他们有很高的专业水准,又有很强的创新想法,完全可以媲美国际媒介专业水平。作为传立,要打造一个平台,将这些年轻人的想法和所取得的成果推给本土甚至国外的媒介人看看,同时,也借助这样一个平台推动相关行业的发展,不仅仅包括类似传立这样的专业媒介公司,还有新型户外媒体的广告经营公司、报纸广告代理公司、电视广告公… 相似文献
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现在做互联网的这帮老大还没老,草根出来不容易,每个小公司上来都要先跟大公司掰手腕。本次黑马大赛给我留下印象最深刻的是虾米网,它抓住了移动互联网一个细分领域的大方向——音乐,从内容准备到用户社区都跑在了前面,虽然他们未必做到了那么大的规模。 相似文献
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《商场现代化》2016,(1)
在我国上市公司的股权问题还处于初步的探索阶段,尤其是对于股权的激励问题,在上市公司的各种业务实施过程中,各种新问题与新瓶颈不断的出现,给公司的高层领导人带来了很多困扰。为了提高上市公司的工作效率,应该在股权激励方面有所研究,以提高公司在该方面的实施效率,要在多种理论的基础上进行分析与讨论,可以依据委托代理知识、人力资源知识、交易费用知识并与博弈论和对机制进行设计等理论结合,使上市公司做到在实践过程中解决股权激励工作中存在的问题,当然解决的主要问题是激励条件的提升、激励成本的降低、激励对象权利风险的减少等。因此,为了股权分配问题的合理性,要从几个重要的方面对该工作进行改进,这几个方面包括:对公司的治理结构进行完善、公司的相关配套管理设备的完善、上市公司在经理人才市场方面的建设、对于资本市场有效性的提高问题以及股权激励工作的监管工作力度加强等方面,做好以上几点,就可以对自己公司的股权激励机制进行优化,进而可以在股权激励工作上有所提升。 相似文献
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BOT(Build-Operate-Transfer)是经过建设、经营、转让3个环节的一种建设项目的投融资模式。BOT模式主要应用于传统上由政府管理的具有自然垄断特性的公共基础设施项目的建设,其典型的运作方式是:政府做出某个项目建设的计划,项目公司的股东(投资,下同)根据与政府的约定投入一定的资金组建项目公司,政府授予项目公司筹资建设和在一定期限内经营该项目的特许权;项目建成后,项目公司在政府授予的特许经营期限内经营该项目,由此收回项目的投资和经营成本并获得一定的回报;特许经营期满后,项目设施(资产)无偿转让(移交)给政府。 相似文献