浅谈工会的基本职责及其实现途径

<正>工会的维护职能,是建国以来工会理论中的一个突出问题和敏感问题,在我们工会的实际工作中,一直为取得共识而努力。工会十四大提出了"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益"的要求,明确了工会的基本职责是维护,为下步工会工作指明了方向。     

工会工作应注重“四个突出”

<正>面对新形势、新任务,工会工作要最大限度保护、引导和发挥职工的积极性、创造性,与企业科学发展有机结合,与构建服务职工长效机制有机结合,与加强队伍建设有机结合。重庆市垫江县供电有限责任公司工会工作牢牢把握"围绕中心、服务大局、突出特色、有所作为"的总体要求,找准工会工作的切入点和着力点,在"四个突出"上下工夫,团聚广大职工为企业发展建功立业。突出工作重心,在服务大局中履行工会职责垫江县供电有限责任公司工会坚持以"职工为本。发展为先"的工作理念,认真履职,全力服务企业改革和发展,服从和服务于企业中心工作。2013年职代会上,公司确定了年度及今后一段时间的工作任务:结合"走特色精品之路、铸一流垫江供电"的目标要求。尽职履职。深入开展以劳动竞赛、合理化建议、幸福度感知为主要内容的群众创新活动,提高职工队伍的综合素质。     

坚持以科学发展观为指导积极推动企业工会工作

科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,也是推动我国工人运动和工会工作不断创新发展的纲领性文献.新的形势下,企业工会应当紧紧围绕"服务企业发展、服务职工群众"这个中心,把深入学习实践科学发展观活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力,切实做到用科学发展观统领工会工作,努力把工会建设成为"党委靠得住、行政离不开、职工信得过"的有权威、有影响、有能力的工人阶级群众组织,为构建和谐企业作出工会应有的贡献.     

求实创新激发工会活力

工会工作要保持旺盛的生机活力,必须坚持与时俱进、开拓创新、求真务实.其中,创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心职工群众的生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点.要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益.     

在“融入”上下功夫 创新开展工会工作

正工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者和维护者。多年来,各级企业工会围绕中心服务大局,为企业的改革发展稳定发挥了重要的作用。但是,在新形势下,随着企业跨越式发展的不断推进,特别是习近平总书记强调指出"要把更多的资源和手段赋予工会组织,把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办",工会工作仍停留在"围绕"两个字上做文章已不能满足时     

工会在企业文化、职工文化建设中的作用

近几年来,中华全国总工会王兆国主席在多次批示和讲话中提到工会企业文化、职工文化,并把它纳入工会"软实力"建设的范畴。应该看到,工会抓好企业文化、职工文化建设,不仅关系到工会"软实力"的增强,也为中国工会发展提供了新的舞台,为工会工作拓展开辟了更广阔的活动空间。工会要抓好企业文化建设经济全球化使工会面对的劳动关系日益复杂。这主要体现在两方面:一是资本多重化,由单一资本发展至咆括加工商、品牌商在内的多重资本;二是职工需求多元化,由原来只重经济需求到同时     

认真贯彻落实《条例》进一步发挥企业工会的作用

全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过了《企业工会工作条例(试行)》,这是中华全国总工会首次以条例的形式,就企业工会工作出台的指导性文件。《条例》的出台,为加强企业工会工作,进一步增强企业工会活力,把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织提供了制度保证。     

用“三个结合”建设好“职工小家”

"职工之家"一直是工会主抓的重点,工会在建设好"职工之家"的同时,还要把班组"职工小家"建设好,这就要求我们必须用科学的发展观,更新观念,调整工会工作新思路和新的战略,根据当前班组特点和现状,以"三个结合"的方式开展好建家工作。     

创建发电企业工会工作新模式

创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。面对日益变化的新形势,电力企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。创新的实质是思想创新结合托电公司的现状,公司工会开拓思路、创新工作,提出了"以工带团、以团促工"的工作思路,就是以工     

维护职工合法权益是工会的基本职责

2002年11月,修改后的《工会 法》将工会的维护职责进行了进一步的 明确,郑重提出:"工会的基本职责是 维护职工的合法权益"。可以这样说, 将维护作为工会组织的基本职责写进我 国的法律,是经过中国工会长期艰苦的 实践,经过多年的艰苦努力才实现的。 党中央提出建立社会主义市场经济体制 的目标后,我国的经济发展进入了一个 新时期。随着社会主义市场经济体制的 逐步建立,劳动关系的主体发生了深刻 的变化,这种变化对工会提出了新的要 求。维护职工合法权益已成为市场经济 体制条件下工会工作面临的突出任务和 广大职工对工会的基本要求。     

用党的十六大精神指导工会工作实践

认真学习、宣传、贯彻党的十六大精神,坚持用"三个代表"重要思想统揽和推进工会工作,对于加强和改善党对工会工作的领导,推动党的"依靠"方针的贯彻落实,履行好工会维护职工合法权益的基本职责,更好地发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,都具有十分现实的意义。一、进一步认识"三个代表"赋予工会组织与时俱进的历史使命,用党的十六大精神指导工会工作实践新的形势、新的任务,赋予了工会组织艰巨而光荣的历史使命,这就是按照"三个代表"要求,以与时俱进的精神,依法代表和维护好广大职工的利益,保护、调动、发挥好广大职工的积极性、创造性,巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础,增强党对广大职工群众的凝聚力,组织和引导职工群众在企业改革、发展和稳定中充分发挥主力军作用,从而使工会组织成为广大职工发展先进社会生产力的组织者和参与者,成为先进文化前进方向的教育者和建设者,成为广大职工群众根本利益的代表者和维护者。     

浅谈当前电力企业工会工作面临的问题及解决措施

<正>电力企业中工会工作发挥着至关重要的作用,工会工作保障了企业每个员工的基本利益,也在一定程度上保证了电力企业能够稳定运行和发展。但是,随着经济的不断发展,企业组织、结构的不断变化,导致工会工作内容变得越发复杂。因此,我们必须加强对电力企业工会工作的研究,找到工会工作中存在的问题并加以改善,这对我国电力企业的发展具有重要意义。一、工会组织在电力企业中的重要作用首先,工会组织是职工思想状况的调查者。职工思想动态调查是工会思想政治工作的信息收     

工会“建家”的职能提升

工会的“建家”活动是统领工会各项工作的有效平台。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带,具有很强的沟通效能,如何在实践中充分激发工会工作的活力,并充分结合供电职工特点,积极创建“职工之家”,对推动工会工作的整体提升意义重大。工会“建家”的优势工会的群众基础条件得天独厚,工会在凝聚职工、表达和维护职工权益、增强企业团队力等方面具有明显的优势,工会建设职工之家能够充分赢得职工的信赖。     

新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的实践探索

一、前言中国工会第十七次全国代表大会报告中提出,要坚持党对工会工作的领导,切实加强对职工的思想政治引领。职工是企业发展的执行者和推动者,职工队伍思想稳定历来都是电力安全生产的首要前提和企业发展的基础。当前,了解职工队伍思想状况已成为工会工作的一项经常性、基础性工作。做好职工思想工作关系到企业安全生产、经营管理、科学发展的方方面面。本文以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)工会工作实践为例,对新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的途径进行探索,以期更好地助力企业发展。     

新形势下工会参与企业民主管理的思考

在企业的建设和发展中,工会参与企业民主管理是凝聚职工智慧和力量,同心治于企业发展,实现职工与企业利益双赢的重要渠道,也是工会落实<工会法>,履行基本职责的客观要求.     

积极开展班组劳动竞赛

企业工会如何开展好班组劳动竞赛,调动职工积极性和比学赶帮超的热情?笔者在辽阳石化分公司热电厂从事工会工作多年,就此谈几点我们的经验做法.     

基层工会如何深入开展“建家”活动

<正>当前,基层工会面临着职工队伍内部结构多样化,劳动关系日益复杂化,职工思想观念、利益诉求日趋多元化等诸多考验,基层工会必须紧密结合实际,牢固树立"建家为职工"的思想,健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新发展,确保"建家"活动深入开展。随着电力体制改革的逐步深入,供电企业工会工作面临着新的形势、新的任务、新的特点,并赋予了企业"职工之家"建设新的内容和使命。加强基层工会建设是供电企业工会的一项综合性工作,是提高工会整体水平     

大庆石化公司工会帮扶救助工作掠影

<正>大庆石化公司工会在党委领导下,坚持全心全意依靠职工群众办企业的根本方针,围绕集团公司党组提出的"发展、转变、和谐"的要求,大力加强工会工作,构建了"党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方配合"的工作格局。工会针对涉及企业稳定和职工切身利益的困难家庭问题,开展长效性的"构建扶贫救助体系,全方位解决特殊群体的急难需求"等系统工作,促进了企业的和谐发展。     

浅谈在合资企业中如何发挥工会的作用

企业工会作为组织基础,处在协调劳动关系,维护职工权益第一线,在密切联系职工群众,履行工会各项社会职能,促进企业与职工共同发展中起着不可替代的重要作用。特别是合资企业,多样化多元化的组织形式、就业方式、利益关系必将使工会工作面临一系列新情况、新问题,同时也会带来新机遇、新挑战和新任务。     

发挥工会作用助力构建和谐劳动关系

正工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在协调劳动关系、建设和谐企业中具有十分重要的积极作用,工会在企业维护职工合法权益,靠的就是建立起调整劳动关系的机制。工会作为职工合法权益的代表者和维护者,应当充分认识维护和谐稳定劳动关系的重要性,坚定不移地把工会工作的主线调整到发展和谐劳动关系上,履行好维护、建设、参与、教育职能,加强利益共同体教育,坚持和谐发展、互利共赢的理念,助力企业进一步稳固和谐