对我国上市公司股利政策的思考

本文针对我国上市公司股利分配的现状及存在的主要问题,结合我国的现实情况并借鉴国外的实践经验,相应提出了规范我国上市公司股利政策的企业外部方面和企业自身方面的几点建议。     

浅谈上市公司股利政策

21世纪,股份公司成为了全球所有企业的一种标准的公司模式。伴随着国内股份公司的纷纷上市,股利政策成为上市公司财务的一个重要领域。本文重点介绍了现有的上市公司的股利政策的内容和股利分配的各种形式,分析了现有的股利政策所存在的问题,并初步提出了一些改进意见,完善上市公司的股利政策。     

上市公司股利政策研究

股利分配政策是公司将企业的盈利在留存和支付股利之间进行分配的行为，它是公司三大财务决策之一。恰当的股利政策不仅可以树立上市公司的良好形象，而且能激发广大投资者对上市公司持续投资的热情，从而能使上市公司获得长期、稳定的发展条件和机会。因此，如何制定合理的股利政策，既兼顾公司和股东双方利益，同时又树立公司良好的形象以吸引投资者，对上市公司和证券市场的健康发展都具有十分重要的意义。     

我国上市公司股利政策浅析

本文对我国上市公司股利分配过程中存在的问题进行了剖析，指出国家应对上市公司采取措施，规范上市公司股利分配行为、提高上市公司股利政策决策水平。     

我国上市公司股利政策分析

股利政策作为企业的核心财务问题之一,一直受到各方的关注.股利的发放既关系到公司股东和债权人的利益,又关系到公司的未来发展.如果支付较高的股利.一方面可使股东获得可观的投资收益,另一方面还会引起公司股票市价上升.但是过高的股利,将使公司留存利润减少,或者影响公司未来发展,或者因举债,增发新股而增加资本成本,最终影响公司未来收益.而较低的股利,虽然使公司有较多的发展资金,但与公司股东的愿望相违背,致使股票价格下降,公司形象受损.因此,制定适当的股利政策,使股利的发放与公司的未来持续发展相适应,并使公司股票价格稳中有升,便成了公司管理层的终极目标.     

浅析上市公司股利分配政策

合理的股利分配政策能优化资本结构、降低资本成本,帮助公司实现股东价值最大化的目标,而连续稳定的股利会向市场传递关于公司未来前景的正确信息,树立良好的公司形象,激发投资者对公司持续投资的热情,从而使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。因此,在上市公司的财务决策中,股利政策始终具有重要意义。     

上市公司股利政策理论及实践

能否制定合理的股利政策,直接影响上市公司的长期发展,本文首先概述了股利政策的基本理论、类型,进而分析了我国上市公司股利政策存在的问题,接着阐述了解决我国上市公司股利分配问题的对策,提出公司应根据自己所处的发展阶段来确定相应的股利政策的观点.     

上市公司“超能力派现”影响因素的实证研究

本文首先对“超能力派现”进行了界定,然后以2000年￣2003年“超能力派现”的公司作为总体样本,采用Logistic模型分析了我国上市公司“超能力派现”的影响因素,研究结果表明,第一大股东性质、公司上市年限、大股东中投资基金个数、资产负债率、上市公司净资产收益率是否接近配股达标线区间(6%￣7%),均对“超能力派现”有显著影响。     

上市公司关联交易的披露与审计

上市公司及其控股子公司与关联方之间的交易广泛地存在于上市公司的日常经营活动中,其既有积极作用也有负面影响。关联交易将市场交易转变为公司集团的内部交易,可以节约交易成本,有利于实现公司集团利润的最大化,提高其整体的市场竞争能力;但上市公司出于各种动机,利用关联交易进行利润操纵,使关联交易成为盈余操纵的手段。本文从上市公司关联交易的披露与审计方面存在的问题出发,提出了治理利用关联交易进行盈余操纵的对策。     

“系族”上市公司审计风险分析

近年来在系族企业内部发生了很多大股东掏空上市公司的事件,会计师事务所在审计时未能及时发现这些问题,以至于人们对会计师事务所的审计品质产生了质疑。如何对系族企业内部上市公司进行审计成为亟待解决的问题,本文通过分析系族企业内部上市公司所具有的特征,探讨如何完善系族类上市公司的审计。     

上市公司多元化经营绩效实证研究

本文通过对2005年度沪深两市12个行业的1239家A股上市公司进行比较分析后发现,多元化经营的上市公司盈利能力差,管理效能低,总体经营绩效较差;尽管多元化经营上市公司流动比率和资产负债率接近较合理水平,但与专业化经营的上市公司相比,其负债率较高;多元化并没有降低公司经营风险。     

上市公司股权性质与公司绩效研究

股权性质在公司治理结构中处于基础性地位,公司的内部治理安排及外部治理措施,实际上都是以公司持股人的性质为前提条件。这一问题研究的核心是股权性质对公司经营绩效的作用,本文选取部分上市公司为样本,对持股股东性质与经营绩效建立模型进行了分析,其结论对于当前正在进行的改革有现实意义。     

上市公司盈余管理行为研究——基于企业伦理理论的视角

本文将企业伦理引入盈余管理行为分析框架,认为盈余管理行为是企业的理财行为,更多的涉及到企业的理财道德;文章运用企业伦理的原则评价盈余管理行为,并剖析了过度盈余管理行为的伦理道德根源;认为相关者利益、企业利益与伦理道德是一致的,盈余管理使企业违背了伦理道德,其不能使个人利益和企业利益最大化。企业盈余管理行为可能能够促进企业短期利润的提高,但最终不利于企业的长期发展。     

上市公司现金股利政策的现状及影响因素分析

本文从保护投资者角度出发,分析了上市公司现金股利分配的现状和影响因素。研究发现,我国上市公司在利用证券市场融资的同时,为追求自身利益而不顾对广大投资者的回报,现金股利分配极不规范,存在现金股利支付率低以及超能力派现等不规范等问题。并从企业外部因素、企业内部因素以及股东意愿方面分析我国上市公司现金股利分配不规范的可能原因。     

高校外语教师人力资源风险及传导机制研究

本文通过理论和实证研究,揭示了高校外语教师人力资源管理中风险的内涵、构成,以及其风险传导机制的特征和影响。针对高校外语教师人力资源管理中的风险,提出了控制对策意见。     

上市公司可持续发展评价体系构建

目前,我国上市公司业绩评价体系门类繁多,但专门评价可持续发展能力的指标体系尚停留在探索阶段。本文在现有研究基础上,构建了上市公司可持续发展的实现模型,并选取定量指标,采用变异系数总指数法赋予权重,建立了上市公司可持续发展评价体系。以2003年我国电子行业上市公司为样本进行检验,结果发现,其结果与《2003年度中国上市公司业绩评价报告》具有一致性。     

上市公司会计信息供给现状评价与对策研究

本文以2004年上市公司年度报告为样本,通过对公司经营状况信息、人力资源信息、前瞻性信息、公司治理信息、环境会计信息、衍生金融工具、关联交易等自愿性披露信息进行了统计分析,对目前我国上市公司会计信息的供给状况做出了评价,分析了信息披露质量不高的原因,提出了提高会计信息供给质量的对策建议。