行业

厦门市社保卡将从11月1日起启用11月1日起,厦门市社会保障卡的启用和换发工作将正式开始,将在社会保障、劳动就业、卫生保健等方面实现“一卡通”。据悉,厦门市社会保障卡自去年10月在全省率先启动以来,相关的启用和换发工作紧锣密鼓地进行。社保卡是在原有医保卡的基础上升级而成的,该市现有76万多张医保IC 卡,每月还将不断增加。过渡工作计划用两年半时间完成, 这段时间内,原有医保IC卡升级后和新卡并行使用。     

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日前，江苏省大丰市医保中心与复旦大学附属上海市妇产科医院“沪丰医保一卡通”签约，大丰市医保参保人员到上海市妇产科医院就医时可直接刷卡实时结算。     

正定县对非税收入实行科学化精细化管理

正定县推广实施了《河北省非税收入管理系统》，对非税收入实行科学化精细化管理。一是积极做好启用新版非税收入管理系统前期准备和推广应用工作，对系统实施的试点单位进行岗位培训，掌握新版非税收入管理系统的应用基础。二是所有非税收入收缴及核算统一纳入收费管理体系运行，整合分散的征收管理职能，实现归口管理。三是对非税收入的确认、减免、退付、分成等重要收缴程序进行规范，对执收单位的收入项目、收费标准、账户设置、票据使用等重要控制信息进行嵌入式管理，以系统为依托，严格按照相应程序执行，     

美国医疗保险体制在21世纪的嬗变

美国的医疗保险体制是商业医疗保险、社会医疗保险和社会医疗救助的混合体。进入21世纪后，为了更好地适应拓展医保覆盖面，控制医保成本，改善医保效率等客观要求，美国医疗保险体制发生了许多新变化。     

定远县农行召开数据集中暨年终动员会议

12月2日，定远县农行召开数据大集中暨年终决算动员会议，传达上级行会议精神，研究落实数据上收总行工程以及启用会计科目、银行卡新业务规则实施推广和2005年年终决算等工作，营业所主任及内勤主任、机关部室负责人以及部分业务骨干共40余人参加了会议。     

渐进式延迟退休年龄对职工医保基金可持续的影响——基于上海市数据的模拟分析

随着老龄化程度的加深,我国职工医保统筹基金可持续性受到威胁。本文以上海市职工医保为例,建立职工医保统筹基金精算模型,分析八套延迟退休方案对上海市职工医保基金财务运行的影响,研究发现：如果仍实行现行退休政策,统筹基金将分别于2024年和2034年开始出现当期赤字和累计赤字。如果实施先延迟女性、后延迟男性退休年龄的方案,当延退速度为每年延迟2个月、3个月、4个月和6个月时,统筹基金出现累计赤字的时点不变,2050年累计赤字规模逐渐减小。如果实施同时延迟男、女性退休年龄的方案,四种延退速度方案下均可延后统筹基金出现累计赤字的时点,2050年累计赤字规模进一步缩小。如果将退休职工纳入医保缴纳人群,能够进一步改善基金情况。可见,延迟退休年龄政策能在一定程度上提高上海市职工医保基金的抗风险能力。据此,本文提出尽快实施延迟退休年龄及其他提高医保基金可持续性的政策、辅以配套措施助力延迟退休年龄政策实施等建议。     

中央银行支付往账存在的风险及防范

2007年8月份起中央银行启用《会计凭证影像事后监督系统凭证影像子系统》对支付系统往账加强事中审核功能。由于该系统在业务流程、系统衔接设置等环节的不足,日常工作中发现存在一些风险点,需进一步优化和完善。     

新版本币交易系统运行稳定

3月31日，全国银行间同业拆借中心正式启用新版本币交易系统（2003版）。辅助交易的市场分析与风险管理系统（简称F系统）和新版中国货币网同步上线。从新版本币交易系统上线运行第一天的情况看，共有352家成员登陆了新系统，400余人次使用了F系统，全天共成交359笔，金额835.38亿元。新系统运行稳定，交易顺畅，新增的最合交易，匿名交易等功能受到广泛关注和欢迎。     

新医保制度下提高医院经济效益的思路及策略浅析

二十一世纪以来,新医保制度已经逐渐完善,虽然为不少医院的发展带来了帮助,但同时也带了新的挑战.目前,新医保制度主要是针对患者在使用医保就医时,报销比例,定额医疗等其他内容进行了新的调整和修改,在一定程度上减轻了患者的经济负担.因此在新医保制度实行期间,多数医院的财务工作受到了不同程度的影响,以致于医院的经济效益也开始下降.本文从医院的角度出发,就新医保制度下如何提高医院经济效益做一个简单的分析,并提出合理的建议.     

体系建设很重要

党的十八大对社会保障体系建设明确提出了“全覆盖”“建立更加便民陕捷的服务体系”以及“增强公平性、适应流动性、保证可持续性”等目标。从医保经办的工作看，这些新目标应该如何实现？要实现新目标，医保经办的体系建设很重要。首先是健全医疗保险服务体系。着力点在于提升医疗保险经办管理服务的公平可及性，促进医疗保险基金的健康可持续发展，打造规范有序、精确细致的经办管理服务体系。     

BPM进入整合时代——访海波龙首席技术官John L.Kopcke和中国区董事总经理曹建静

全球最大的BPM供应商海波龙公司2006年8月启用的新标志以桔色和蓝色为主，增添了和谐与张力的视觉美感。“新标识意味着能够把两块功能融合起来，一个是财务管理，一个是商务智能，二者在一个管理系统下得到很好的融合”。伴随着新标识的发布，8月8日，海波龙又发布了最新产品System9。本刊记者和海波龙全球CTO JohnL．Kopoke先生、中国区董事总经理曹建静先生坐在一起谈起了海波龙，聊起了新产品。     

探析医院财务管理在实施医保中的问题及对策

上海市医疗保险改革对各定点医院产生了深层次的影响,如何符合医保政策规定,合理、准确地组织医保收入．促进医院的可持续性发展,成为各家定点医院财务部门急于解决的问题。只有通过完善医保财务管理办法,更新财务人员的管理观念,提升财务人员综合素质,推进医院全成本核算,建立健全医保财务内控制度等办法,才能提高定点医院生存发展和竞争的能力。     

运用现有法规减少医保基金损失浅议

在实施城镇职工医疗保险过程中。法律滞后困扰着医保工作的开展。医保情况千变万化，通过学习各种法律知识、财会知识、医学知识，可在不起眼的细节中发现新情况，了解新动态，提出新措施，解决新问题，为医疗保险把好关，守好门，减少基金流失。保证医疗保险的良性运行。     

行业

新版“深圳通”将于年内启用；北京机场高速不停车收费新系统启用；湖北荆州实现“水电一卡通”；鞍山城市通卡小额消费再攀新高；合肥明年正式启用IC卡驾驶员管理系统；南京地税开始刷卡缴税费；共青团将全力打造推广青年卡；广州市民买菜也能用“羊城通”；唐山市“城市一卡通”报告通过专家论证；湛江电子口岸11月开通；宁波市保税区试行农民工工资银行卡支付制度；重庆市开展“城市一卡通”推进工作。     

新药品目录挑战医保管理

《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录（2004年版）》（以下简称新药品目录）颁布后，目前各省新药品目录已相继出台并陆续进入实施阶段。医院的医保办主任工作在医疗保险管理领域的最前沿，是医院和医疗保险管理部门的联系纽带，对新药品目录的实施有最深切的感受和最直接的反应。为了解新药品目录对医保的影响，我们邀请了北京地区的协和医院、宣武医院、北大医院、中日友好医院、医科院肿瘤医院的医保办主任进行了座谈。各位主任从医院管理的角度，从医疗保险管理者的角度，共同交流和探讨了药品目录扩大后医疗保险管理面临的问题，医疗保险基金面临的问题，并对加强改进医疗保险管理提出了有益的建议。     

资金汇划业务缩微管理系统设计

一、引言事后监督中心自１９９８年底成立缩微中心后，全分行所有前台业务的原始凭证都集中到缩微中心进行归口管理，并进行缩微保存和扫描查询。１９９９年初，我分行投产了资金汇划清算系统，由于前台资金汇划业务种类繁多，而且很多都是大机自动记帐，没有手工原始凭证，只有机制凭证，未进行缩微保存，因而，在实际工作中，当营业网点需要缩微中心查询资金汇划凭证或应客户要求为其补制回单时，查询人员只能手工翻查已真空包装并已封存的凭证复印件，工作量大，过程繁杂，同时也增加了管理的难度。为了解决这一问题，完善缩微中心业务档…     

如何优化零星报销审核管理

上海市医保部门2003年起在全市各区县设置了医保业务服务窗口，医疗费零星报销（以下简称“零报”）则是其中一项主要服务项目。由于医疗费用零星报销情况大多数为异地就医或在本市临时应急情况下的就医，加上参保人的医案（指医疗病历、处方）来源于不同区域，所涉及的医保相关政策及管理办法不尽相同，     

宁夏农行2005年度突出贡献奖——分行财会处2005年年终决算及新旧会计科目结转项目

[项目简介]2005年总行决定启用新会计科目，并要求在年终决算后一次完成。工作涉及部门多、复杂程度高、风险性强。分行财会处在分行科技处、运行中心、国际业务部等部门的大力支持下，按时完成了新会计科目结转方隶的制订、业务培训、账务数据清理及新科目登记、结转程序的本地化测试及改造，年终模拟演练工作，顺利完成年终决算及新旧会计科目的结转工作。     

医院超“控制指标”的尴尬

为保障医保制度持续平稳的发展,南京市医保中心于2007年初对医保病人住院医疗费用的结算办法进行了修定,废除既往按单元标准结算和高费用补偿相结合的结算管理办法,启用“住院费用结算控制指标”这一新的结算管理办法,给定点医院提出了更高的要求。     

成都:回应民生关切打造“医保之变”

2019年1月15日,成都市医疗保障局正式成立,标志着成都医疗保障工作从传统的历史后排迈向民生保障事业发展的前列。一年来,全市医保系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神,沿着成都打造美丽宜居公园城市战略方向砥砺奋进、坚定前行,医保政策体系取得了新突破,医保治理能力有了新进步,群众获得感呈现新变化,为成都大城崛起带来“医保之变”.