瓦房店着力破解村官“四难”

正一个村要想管理得好,全靠好干部全身心投入领导。村干部队伍建设得如何,直接关系到农业和农村现代化的进程。瓦房店市针对村干部队伍发展面临的复杂形势,坚持"四强四重",解决村干部队伍中存在的"四难"问题。当前,村干部队伍存在以下问题:一是难选。近年来,文化层次较高、有经济头脑的年轻人,不愿留在农村,大量的优秀人才通过考取大中专院校输送出去,回     

新形势下农村后备干部队伍建设存在的问题及对策探析

近年来,我国农村后备干部队伍建设取得可喜成绩,但是由于农村发展迅速,后备干部队伍建设发展存在滞后性,还不能完全适应新形势、新任务的需要,亟待解决的问题还比较多。本文着重从农村干部队伍自身存在的突出问题以及后备干部队伍选拔与培养方式、管理模式、备用脱节等几个方面存在的问题入手进行阐述,然后根据阐述的问题,从创新选拔、培养、管理、任用机制几个方面,提出科学合理的对策建议。     

供电企业后备干部培养的探索与实践

后备干部队伍建设是领导班子建设的基础工程,是干部实现新老交替与合作的重要保证.广西电网公司高度重视后备干部队伍建设,把后备干部队伍建设作为一项基础性和战略性工程来抓.文章介绍公司近年来构建后备干部队伍建设体系,重点阐述培养体系的内容及具体实践,藉此发挥培养体系在后备干部队伍建设中的指导和借鉴作用.     

北仑区选优育强村级后备干部队伍

正村级后备干部队伍是党在农村各项事业发展中的生力军。为切实解决村级干部队伍"青黄不接、后继乏人"的问题,北仑区借助"浙商回归"扩大选才视野,开展"乡土人才"培训,实施"体外培养",着力建强村级后备干部队伍人才库,为推动实施乡村振兴战略,让党的十九大精神更好地在基层落地生根提供坚强的组织保证和人才支撑。     

大力加强我州县(处)级后备干部队伍建设

一、我州后备干部队伍的现状我州自1985年组建后备干部队伍以来,我们本着“按需后备、好中选优、为用而备”的原则,采用多种方式选贤荐能,经过1987年和1991年的两次调整补充,目前,已建立起了一支数量较为充足,门类较为齐全、结构较为合理的后备干部队伍。其主要特点是:1、紧紧围绕我州各项事业的发展,加强后备干部队伍建设。1985年建队初,考虑到领导班子自然更迭的需要,我们对后备干部的培养仅限于县市、州级机关和个别企业,培养对象大多是机关党政干部,且后备干部数量只有90名左右,队伍结构也较为单一。针对以上情况,在1987年和1991年的两次调整补充工作中,我们采取了一些相应的措施。首先。     

建设社会主义新农村关键是培养一支新型农民队伍

党的十六届五中全会指出，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。建设社会主义新农村是我们党关于农村改革发展方针政策的继承和发展．既具有深刻的科学内涵，又具有鲜明的时代特征。在推进社会主义新农村建设中最重要的在于培养一支新型农民队伍，这是建设社会主义新农村的核心内容．也是关键所在。     

大力加快党的后备干部队伍建设的几点思考

大力加快党的后备力量建设,快速培养党的后备干部队伍,既是当前现实状况的迫切需求,也是中国特色社会主义伟大事业不断向前推进,实现中国梦、实现中国民族伟大复兴的必要条件.本文就加强党的后备干部建设的内涵、重要性、当前现状及存在的问题来谈谈,并提出了几点建议.     

选、育、用三管齐下──石港镇着力培养后备干部工作纪事

选、育、用三管齐下──石港镇着力培养后备干部工作纪事陈淦良，镇德华，刘志刚近年来，江苏省通州市石港镇党委在社会主义市场经济的新形势下，针对农村干部队伍中出现的年龄老化、文化水平偏低、结构较差、后继乏人的新情况，把培养后备干部作为发展农村经济、加速奔小...     

吉林省小城镇建设与农村城镇化问题研究

改革开放以后,吉林省小城镇建设取得了很大成就,但仍存在许多问题,贯彻党的十六大"全面繁荣农村经济、加快城镇化进程"的方针,吉林省应纠正目前"过度城镇化"的模式,采取择优发展,发展非农产业;在推进小城镇建设过程中与城镇化趋势有机结合,统筹规划,循序渐进,使小城镇健康发展,从而加速农村现代化进程.     

此亦大事 不可忽视——试析企业后备干部队伍建设

<正> 十一届三中全会以后,企业按干部"四化"的要求,建立了一支后备队伍。经过实践的锻炼和老同志的传帮带,不少同志已担负起企业的主要领导职务,成为企业领导班子中的主要力量,这社会主义"四化"建设作出了贡献。然而不能不清醒地看到,目前企业后备干部建设状况令人担扰,一方面由于企业经营机制的变化,使企业主要领导的精力集中于市场和技术开发而忽视了后备干部队伍建设。另一方面,在干部使用实行聘任制后,干部人事制度的改革,固然打破了干部终身制,无疑拓宽了干部的来源,但也带来了干部培养选拔上的缺乏整体连续性,以致产生较     

珠海市农村科技人才发展现状与对策研究

经过20多年的改革开放和现代化建设，珠海市农村科技人才队伍的建设和发展取得了很大成绩，为全市农业和农村经济与社会发展提供强有力的技术支撑。文章在对珠海市农村科技人才队伍的现状进行广泛调查研究的基础上，分析了珠海市农村科技人才队伍建设中存在的问题，提出了珠海市农村科技人才培养和建设的对策。     

浅谈加强和完善国有企业后备干部管理的思路

加强和完善后备干部队伍管理,培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,对于提升企业核心竞争力,推动企业又好又快发展.具有十分重要的意义.在新形势下,随着社会主义市场经济体制的不断发展完善.对国有企业后备干部队伍建设提出了新的更高要求,传统的封闭式和神秘化的后备干部管理方式方法已不能适应时代发展的要求,迫切需要对这项制度做进一步调整完善,积极探索适应市场经济新要求的后备干部队伍开放式管理体制,促进优秀年轻干部的健康成长、脱颖而出,为企业长远发展提供强有力的人才支撑.     

关于村干部队伍建设的调查与思考——以泰州市海陵区为例

村干部处在农村工作第一线,是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,承担着发展农业、建设农村、致富农民的重要职责。建设一支高素质的村干部队伍,是建设社会主义新农村、实现“更高水平小康社会”目标任务的基础和关键。近年来,海陵区将村干部队伍建设作为新农村建设的关键,坚持以改革创新精神加强村干部队伍建设,在调整配备、能力培训、日常管理、待遇保障等方面进行了积极的探索。但是,对照新形势、新任务对农村工作和农村干部提出的新要求,海陵区村干部队伍建设中还存在一些不足。针对当前村干部队伍建设中存在的突出问题,要着力从以下几个方面进一步提升村干部队伍建设的整体水平：着力增强村干部岗位吸引力;着力选优配强能人型村党组织书记;着力提升村干部科学发展能力;着力加强村干部队伍作风建设;着力加强村级后备干部队伍建设。     

普兰店市注重选拔培养后备干部

正普兰店市选拔培养高素质后备干部队伍,着重把好"四关"。一是民主推荐关。市委组织部抽调政治素质高、业务能力强的组工干部,分组深入各单位参与民主推荐工作,通过查阅档案和考察谈话,从推荐票相对集中、表现突出的干部中,推荐后备干部初步人选,增强选拔工作的民主和透明度,做到不单独以票取人,落实好群众对干     

新农村建设中的新型农民培养及对策思考

建设社会主义新农村既是全面实现农村小康的根本举措,也是我国现代化进程中的重大历史任务。要真正实现全面建设小康社会的宏伟目标关键在于新农村建设,核心在于培养新型农民。因此,党的十七大明确提出了培养新型农民是建设社会主义新农村的重要任务。在当前建设社会主义新农村的进程中,面对着对高素质、高技能的新型农民的需求,探讨当前农民的素质现状以及如何培养高素质、高技能的新型农民就成为紧迫而重要的课题。     

村级后备干部培养和使用中存在的问题及思考

随着改革的进一步深入和农村各项事业的不断发展,村级后备干部的培养和使用重要性凸现。针对目前村级后备干部培养和使用中存在的问题,要从加强宣传力度、健全有关制度、构筑成才平台、拓宽渠道选人、创造条件培养、完善目标考核入手,强化对后备干部的培养和使用。     

关于农业现代化的一部力作

在中国由农业大国向农业强国发展、由传统农业向现代化农业转型的过程中人们对中国农业现代化的道路与模式作出过多种多样的解释,这些各有长短的理解或多或少地影响了从事农业生产实践和管理的人们。而过去某些理解与解释的偏颇使中国农业现代化的进程走了些远路和弯路,也就影响了现代化的进程。什么是中国农业的现代化?它的前景、道路是什么样的?是否存在可供遵循或借鉴的模式?山东科技出版社编辑出版的《中国农业现代化建设理沦、道路与模式》书,给那些"摸着石头过河"、"跟着感     

新农村建设的核心问题和重点难点问题

农民收入是农村经济发展的基础,也是农村经济发展的晴雨表。增加农民收入关系着社会稳定,关系着内需的扩大和国内市场的开拓,关系着新农村建设的进程。增加农民收入问题、解决农民出路问题是新农村建设的核心问题。二元经济社会结构延缓了我国城市化和工业化进程,阻碍了我国社会主义市场经济的发展,阻碍了现代化所需要的观念的培养。新农村建设的难点和重点在于打破二元社会结构。     

“互联网+”模式下欠发达地区农村电商发展研究——以江西省吉安市为例

随着我国社会经济不断发展,农村科技信息化建设进程加快,农村电商依靠互联网,通过现代化的科技信息技术及手段为农村、农业及农民提供服务,从而推动农村经济、促进农村社会的全面发展。结合吉安市实际情况,研究"互联网+"模式下欠发达地区农村电商发展具有重要的理论和现实意义。     

现代化进程中农村党员队伍纯洁性建设研究——基于奉化市尚田镇农村党员“净化工程”的考察

党的十八大把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为党建主线。基于此,本文从农村党员的视角,以疏通农村党员队伍出口的研究为重点,探析奉化市尚田镇农村党员"净化工程"的实施路径与成效,以期为各地探索研究现代化进程中农村党员队伍纯洁性建设提供借鉴和启示。