对会计人员管理体制和工作组织的探讨

会计工作在企业经营管理中占据着至关重要的部分.随着我国经济的快速发展,经济体制改革日趋深入,我国企业中的会计人员管理体制和工作组织也备受关注.本文首先从建立合理的会计管理工作理念出发,对会计人员管理体制的建设和合理规范的会计工作组织体系的探讨着手,为会计工作能够适应我国经济发展情况提出建议.     

会计人员管理体制创新思路评析

会计管理体制的实质是会计人员的隶属关系。长期以来学术界对会计人员隶属关系有多种截然不同的认识。本文通过对会计人员独立论、投资者主体权益论、企业主体权益论、国家主体权益论等观点的比较分析 ,得出会计人员管理体制改革的焦点在于会计独立的论断     

浅析会计人员管理体制

会计人员管理体制是会计管理体制的重要组成部分,它是指政府有关部门或各单位对会计人员的从业资格、任职资格、专业技术资格以及会计人员的任用、考核、奖惩等办法做出规定的制度。     

论会计人员管理体制新模式

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行“会计委派制”,文章对此提出了不同看法,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向。提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。     

浅谈会计人员管理体制问题

会计人员管理体制决定了会计信息的质量。随着市场经济发展,诸多社会环境影响因素使我国会计人员管理体制出现了很多问题,产生了管理的漏洞,这样在国家和公司的利益发生冲突时,会计人员会因为自身的利益而站在公司的立场,不履行会计人员监督的义务。那么,修订会计人员管理体制就很有必要了。完善公司内部控制制度,加强财会人员过程管理,完善激励约束制度,合理运用信息技术,实行会计公司制度是我国会计人员管理体制改革的方向。     

完善合营企业组织管理体制

存在的问题 合营企业法是我国实行改革开放后颁布的第一部企业法,由于缺乏利用外资的经验,因而带有很强的探索性、试验性。经过多年实践的检验,合营企业法中一些不太成熟的规定,如合营期限、注册资本与投资总额的关系等问题,已经作了修改或补充;但对合营企业法关于组织管理体制方面存在的问题,却一直未能引起重视。     

农村会计人员管理体制研究——以辽宁省为例

农业现代化作为十三五规划预期热门议题之一,再度引起社会各界的高度关注。面对农业发展新时期,农村经济新形势,农村会计工作显得愈加重要,农村会计人员作为该工作的主要承担者,他们的业务水平、职业素养直接关系到财务工作质量、农村经济发展和农业现代化进程。文章通过了解农村财务会计工作的需要,调查农村会计人员的职业现状,进而分析其的职业需求,最终对农村会计人员的管理提出建议。     

有关会计人员管理体制的研究

伴随社会主义市场经济改革的不断深化,针对会计行业的要求也在不断提升,作为会计行业主体的会计人员自身来讲,各方面都要有明显的提升。完善会计人员管理体制,要提高对于会计委派制的宣传力度;加强会计人员上岗资格的审定,严把委派会计人员入口关;加强对于会计人员的职业道德建设;加强会计的制度建设,建立委派会计的专门管理机构;加强政府对会计人员的宏观管理。     

浅析现代会计人员管理体制标准化

目前我国会计信息失真、会计报表虚假已成为会计工作领域重要讨论课题.财会工作是经济管理工作的根底和重要组成局部,而工作又是由人来完成的.为保证经济活动安康、有序地停止,不只要严肃财经法纪,更应认真整理会计工作次序,抓住会计人员管理体制这一关键,从源头上堵住破绽.     

浅析会计人员管理体制的问题

本文从会计人员管理体制改革的重要性出发,分析了我国目前会计人员管理体制中存在的问题以及进行会计人员管理体制改革的必要性,在此基础上;总结了进一步完善会计人员管理体制的建议方法。最后得出：在以后的会计管理工作中,要不断的深入改革会计人员管理体制,完善会计人员管理体制,为企业的发展提供必要的帮助。     

浅析我国有关会计人员的管理体制

处在经济体制转轨时期的我国,适应市场需要的法律、监督体系还不完备,以至于在会计工作领域出现了一些如会计信息失真、会计基础薄弱、会计体制与经济发展不相符等问题,由此引发了针对会计人员管理体制的大讨论。本文在分析当今会计管理体制中存在的主要问题以及对其改革必要性的基础上,对进一步完善会计人员管理体制提出了相关建议。     

论会计管理体制和改革

会计管理体制如何改革，目前有三种意见：１、会计独立论；２、归属企业论；３、双重管理论。     

构建现代会计管理体制的新思路

现代企业制度的特征是产权明晰、权责分明政企分开、管理科学，并且日益呈现出大规模、国际化、跨行业的经营趋势。因此，应建立适应现代企业特点的会计管理体制、会计组织机构、会计管理体系，既能与国际贯例接轨，又能体现中国社会主义市场经济的会计管理模式。     

我国高校留学生管理体制探讨

随着我国留学生教育事业的快速发展.高校积极探索以国际化办学为导向、建立与市场相适应的留学生教育服务与管理体制,是进一步发展高校留学生工作的重要目标.本文对上海地区部分高校现行留学生管理体制进行探讨,比较不同体制的差异和利弊,以利于各校选择适应本校留学生教育发展的管理体制与机制.     

企业财务会计人员管理体制的改进建议

财务会计在市场经济中的作用日渐重要,我国传统的会计人员管理体制已不能适应新形势发展的要求,财务管理和财务会计分家已成必然趋势。为了能够真正执行会计核算和会计监督职能,财务会计应从企业中独立出来。将会计工作统一管理、将会计人员大一统管理,才有利于我国会计行业健康发展。     

试论经济体制对会计管理体制变革的影响

经济体制与会计管理体制关系密切,从整体看,会计体制是经济体制的一个重要组成部分,经济体制决定会计管理体制的模式,会计管理体制总是与一定的经济体制相适应。根据目前国际上存在的市场经济体制主要类型与会计管理体制适应性的特点,提出了变革当前我国会计体制的设想。     

浅谈我国会计管理体制

会计的管理体制从宏观上看可以对一个国家的经济管理和制度管理产生重要影响意义,从微观上看则可以对企业经济效益和发展决策形成重要作用。这是由于会计信息的准确性和真实性对社会主义市场经济形成具有十分重要的现实意义,也为企业自身发展的提供了决策指导。会计管理体制应当适应经济发展环境的需求,然而随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善,以往的会计管理体制便出现一些不足之处,阻碍了我国市场经济的进一步发展和完善,因此我国应当积极结合基本国情进行会计管理体制的创新工作。本文当下的会计现状出发,分析现行会计管理体制的状况和企业体制的发展要求,根据未来会计体制发展的可能发现,提供了相关的体制完善意见,希望可以对未来的体制健全提供一定的理论帮助。     

浅议国内外会计从业人员管理体制

文章通过西方国家会计从业人员管理体制与我国现行会计从业人员管理体制的比较分析 ,指出了可供我国借鉴之处 ,有助于我国改革会计从业人员管理体制。     

浅析我国非营利组织预算管理体制中的相关问题

随着我国非营利组织的不断深化改革,其预算管理也在不断加强,非营利组织在建立相对完善的预算管理制度的同时,在实际工作中,仍存在一些问题。本文对现阶段实际工作中非营利组织预算管理存在的部分问题,提出了相关的完善建议。